區(qū)督考辦領導干部廉政評價制度

目錄/提綱：……
3、認真落實相關責任制追究制度
4、完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，布置宣傳教育工作
5、結合分管工作實際，采取多種形式對黨員干部進行黨風黨紀和廉政教育
6、教育管理好家庭成員和身邊工作人員
7、每年對部門科級領導干部落實責任制，廉潔從政治情況進行檢查考核
8、有完善的監(jiān)督制約制度，按制度管人，按制度辦事
9、抓好科級領導干部述職述廉和廉政談話制度的落實
3、在全辦年度測評中當年排序在前三名的
5、在全辦民主測評中連續(xù)兩年排序在后一名的
……

區(qū)督考辦領導干部廉政評價制度（試行）

制定目的：為全面貫徹落實我區(qū)黨風廉政建設與反腐敗工作相關精神，做好全辦黨風廉政建設和反腐敗各項工作，切實維護好改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，推進考核機制創(chuàng)新、監(jiān)督機制創(chuàng)新、預警機制創(chuàng)新，進而破解廉政考核難題、監(jiān)督缺位難題、源頭反腐難題，保障和促進我辦各項工作有序順利開展。
制定依據：按照《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設責任制考核評價工作方案》（沈河委發(fā)[2012]2號文件）的相關要求，結
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健全監(jiān)督機制
7、每年對部門科級領導干部落實責任制，廉潔從政治情況 進行檢查考核。
8、有完善的監(jiān)督制約制度，按制度管人，按制度辦事。
第四條 落實源頭治理腐敗的制度
9、抓好科級領導干部述職述廉和廉政談話制度的落實。 10、認真開展領導干部同下級負責人談話制度。
11、認真貫徹執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，遵守四大紀律、八項要求，建立中層干部廉潔自律制度。
12、開好專題民主生活會，對照廉潔自律規(guī)定進行自查自糾。
13、認真落實本部門黨風廉政建設責任制，開展落實責任制“回 查”活動。
第五條 對全辦調研員和科級領導開展廉政評價活動，按優(yōu)秀、職稱、基本稱職、不稱職三個檔次給予評價。
第六條 領導干部廉政評價制度獎懲辦法
14、當年廉政評價被確定為優(yōu)秀的干部，在年度考核中，優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”檔次。
15、廉政評價作在當年評優(yōu)評先、選拔任用、入黨的重要參考依據。
16、當年被考核為不稱職的領導干部，在年度考核中，確定為“不稱職”檔次。
17、凡領導干部廉政評價被確定為不稱職的領導干部，取消一切評優(yōu)評先資格，在全辦范圍內通報批評，并按有關規(guī)定處理。
注：需符合下列條件之一直接評定為優(yōu)秀：
1、在黨風廉政建設和反腐敗工作中，積極探索，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，對全辦有指導意義的好經驗，好做法的；
2、當年在黨風廉政建設責任考核中成績突出的；
3、在全辦年度測評中當年排序在前三名的。
有下列5種情形之一的，直接評定為不稱職：
1、對黨政領導機關和紀檢監(jiān)察機關交辦的黨風廉政建設責任事項不落實、不解決，造成惡劣影響的；
2、因領導不力，沒有完成黨風廉政建設和反腐敗工作年度責任目標和任務的；
3、民 ……（未完，全文共1500字，當前僅顯示953字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)督考辦領導干部廉政評價制度》）