在外經(jīng)公司2013年度工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2012年政治工作回顧
（三）以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，進一步提升了各級黨組織的戰(zhàn)斗力
（四）以打造特色企業(yè)文化為核心，進一步提升了和諧企業(yè)的軟實力
（五）以反腐倡廉教育為根本，全面提升了各級干部廉潔自律能力
（六）以充分發(fā)揮主人翁地位和作用為目的，全面落實職工民主管理權(quán)力
二、2013年政治工作面臨的新形勢新任務(wù)
（七）以安全經(jīng)營穩(wěn)定為根本著力點，逐級完善落實“一崗雙責”的工作機制
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融入中心 服務(wù)大局

為推進哈鐵外經(jīng)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強保證

--在外經(jīng)公司2013年度工作會議上的講話

2013年1月31日

同志們：
這次會議是開年之際，公司、公司黨委決定召開的又一個十分重要的會議。剛才，幾位班子成員結(jié)合實際，就一些重點工作進行了系統(tǒng)部署，希望各單位落實好。下面，我就政治工作講兩方面意見。
一、2012年政治工作回顧
2012年，公司黨委在路局黨委和投資集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)生存發(fā)展實際，認真落實上級政治工作要點，突出公司“轉(zhuǎn)變、拓展、優(yōu)化、聚力、創(chuàng)業(yè)”的總體要求，結(jié)合開展“二次創(chuàng)業(yè)”、物流企業(yè)轉(zhuǎn)型和安全經(jīng)營穩(wěn)定等中心工作，明確定位、明確重點、明確載體、明確措施，充分發(fā)揮了政治工作的服務(wù)保障作用，促進了公司各項工作的順利開展。公司各級組織先后榮獲黑龍江省“先進基層黨組織”、全路“模范職工之家”、投資集團“先進紀委”、“五四紅旗團總支”等榮譽稱號，“讀書交流”活動被投資集團黨委評為“黨內(nèi)優(yōu)秀品牌”。
（一）以宣傳思想工作為引領(lǐng)，多層次開展了安全風險管理、“二次創(chuàng)業(yè)”等形勢任務(wù)教育活動
充分發(fā)揮宣傳思想工作的引導(dǎo)作用，為企業(yè)安全和經(jīng)營提供強有力的思想保證。一是系統(tǒng)開展安全風險管理理論教育。在兩級班子中開展風險管理學(xué)習(xí)，深入理解
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略875字，正式會員可完整閱讀）……　
排。系統(tǒng)謀劃和設(shè)計“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動安排，為活動展開提供了有效引導(dǎo)。各黨總支、支部結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和專業(yè)實際，精心設(shè)計活動方案，滿瑞鑫黨總支、綏物流黨總支、四方黨支部主題活動都取得了良好收效。二是分類抓推進，半年一講評。針對公司機關(guān)與所屬企業(yè)的工作屬性和業(yè)務(wù)差異性，分類指導(dǎo)，系統(tǒng)推進。機關(guān)支部側(cè)重于管理和服務(wù)；生產(chǎn)企業(yè)支部側(cè)重于安全和管理；貿(mào)易和報關(guān)企業(yè)支部側(cè)重于合同與創(chuàng)效；確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊扣中心，緊貼崗位實際。三是月考核，季排序。各黨總支、支部細化了考核項點，結(jié)合月度績效考核同部署、同考核、同兌現(xiàn)；按規(guī)定及時上報《創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核統(tǒng)計表》，公司黨委每季度公布活動結(jié)果；公司黨委還采取互檢方式，指導(dǎo)和促進活動開展。四是規(guī)范基礎(chǔ)管理，提升黨支部戰(zhàn)斗力。深入推進黨支部管理規(guī)范化建設(shè)，精簡黨支部基礎(chǔ)資料，推行“一冊、一單、一表、一簿、四卷、管理模式，減輕了負擔，規(guī)范了基礎(chǔ)。
（四）以打造特色企業(yè)文化為核心，進一步提升了和諧企業(yè)的軟實力
全面落實企業(yè)文化建設(shè)要求，堅持開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)。一是廣泛開展職工讀書活動，不斷提升廣大員工的文化素養(yǎng)。號召每名員工結(jié)合自身的興趣愛好，制定一份讀書計劃，努力讀幾本好書，努力提高自身文化素養(yǎng)，努力用心體會讀書的快樂與收獲。二是精心設(shè)計和組織豐富多彩的文體活動，用活動陶冶廣大干部職工的情操。緊密結(jié)合中心工作，突出所屬企業(yè)和季節(jié)特點，充分利用既有活動場所和設(shè)施，本著“重在參與、增進友誼、振奮精神”的原則，組織各類文體活動，廣大干部職工通過活動陶冶了情操，增強了團隊意識，提升了企業(yè)的向心力和凝聚力。三是總結(jié)五年來企業(yè)文化建設(shè)成果，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)不斷深化。編寫了《科學(xué)發(fā)展鑄輝煌》—外經(jīng)公司五年企業(yè)文化建設(shè)巡禮一書，認真總結(jié)公司五年來企業(yè)文化建設(shè)成果，系統(tǒng)展示廣大干部職工對企業(yè)文化建設(shè)做出的貢獻，激勵干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。
（五）以反腐倡廉教育為根本，全面提升了各級干部廉潔自律能力
認真貫徹路局和投資集團紀檢工作要點，結(jié)合企業(yè)實際全面推進“懲防體系”建設(shè)，努力提高黨風廉政建設(shè)水平。一是系統(tǒng)組織黨風廉政教育，構(gòu)筑廉潔從政思想防線。將廉潔從政教育納入兩級中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持警示教育不斷線，全年共組織下發(fā)專題學(xué)習(xí)資料13期，各級中心組累計安排專題學(xué)習(xí)27次，各黨總支、支部充分利用支部大會和黨課等形式，開展廉政專題教育21次。二是嚴格落實相關(guān)制度，強化述廉考廉。堅持兩級班子職代會和職工大會述廉，堅持提職提級考廉，全年對提職提級的7名干部全部進行了考廉，定期對“六管”人員，進行專項廉潔自律考核和專項廉政考核。三是開展專項執(zhí)法檢查，落實規(guī)范化管理。對二級企業(yè)落實“三重一大”民主決策制度情況進行專項檢查，著力解決了程序簡化、討論不夠充分、表決不規(guī)范等問題；對所屬企業(yè)廠務(wù)公開情況進行執(zhí)法檢查，著力解決了公開內(nèi)容不全、公開形式單一、公開時限不夠及時等問題，有效促進了企業(yè)管理規(guī)范化和民主化進程。
（六）以充分發(fā)揮主人翁地位和作用為目的，全面落實職工民主管理權(quán)力
堅持全心全意依靠職工管理企業(yè)和發(fā)展企業(yè)的工作定位，系統(tǒng)落實職工民主管理企業(yè)權(quán)力。一是落實職工和職工代表決策權(quán)�？偣竞退鶎倨髽I(yè)年初通過召開職代會和全體職工大會，審議和決定企業(yè)各項決定，確保了事關(guān)企業(yè)和職工切身利益決定及決議的民主化。二是落實職工和職工代表監(jiān)督權(quán)。組織職工代表廠務(wù)公開檢查，對二級企業(yè)廠務(wù)公開執(zhí)行情況進行評議，既提高了職工的主人翁地位，又規(guī)范了企業(yè)民主管理。三是落實“六小”建設(shè)要求，進一步改善基層職工生產(chǎn)生活及文化生活條件。全年改造擴建1個小食堂、2個小浴室、2個小宿舍、2個小活動室、1個小讀書室、3個小藥箱，進一步改善了基層職工生產(chǎn)生活和文體活動條件。四是切實解決職工的實際困難。廣泛開展幫扶助困活動，及時把黨的溫暖送到千家萬戶。全年累計補助特重困和一般困難職工50人次、支付補助款累計10萬余元；開展“金秋助學(xué)”活動，累計支付助學(xué)資金1.5萬元。
回顧總結(jié)一年來的工作，在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到存在的問題和不足：一是部分干部職工的思想觀念還比較陳舊，宣傳教育的實效性體現(xiàn)的還不夠充分，更新觀念的教育力度有待進一步加大。二是個別支部基礎(chǔ)工作薄弱，不同程度存在著松、散、軟等問題，支部基礎(chǔ)建設(shè)有待進一步規(guī)范和提高。三是政治工作融入中心，服務(wù)大局的切入點還不夠多，作用于安全、經(jīng)營、管理成本、物流創(chuàng)新等工作的力度有待進一步加大。四是培育典型的意識不強，典型意識有待進一步提升。五是專兼職政工人員素質(zhì) ……（未完，全文共8996字，當前僅顯示2457字，請閱讀下面提示信息。收藏《在外經(jīng)公司2013年度工作會議上的講話》）