技術(shù)中心實習(xí)技術(shù)員個人總結(jié)

技術(shù)中心實習(xí)技術(shù)員工作匯報

尊敬的黃總：
您好
我是技術(shù)中心實習(xí)技術(shù)員**，首先請允許我就入職以來（2010.11月進入技術(shù)中心至今）主要工作情況向您匯報。
本人于2010年11月調(diào)入技術(shù)中心實習(xí)，主要學(xué)習(xí)動力總成匹配，實習(xí)期間本人從工作態(tài)度，職業(yè)修養(yǎng)，專業(yè)技能等方面深入學(xué)習(xí)，力求盡快適應(yīng)公司的快節(jié)奏發(fā)展要求，隨著公司管理制度的日臻完善，個人綜合能力也逐步提升，
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本人對這些外圍附屬件從新開始認知學(xué)習(xí)，因這些組件較繁瑣，初次接手問題不斷，工作量驟然加大，每天要花大量時間處理現(xiàn)場問題（絕大部分是支架類黑漆件），這樣一來訂單評審和清單編制占用時間比重減少，訂單評審陸續(xù)出現(xiàn)問題。
2012年5月12日，本人因周計劃單號2012040255和2012040256訂單評審錯誤，給公司造成12000元經(jīng)濟損失，質(zhì)量部判定技術(shù)中心主要責(zé)任，我承擔(dān)9000元考核，當(dāng)月扣除工資3760元（含重修1760元考核），實發(fā)工資288元。
5月扣除考核后實發(fā)工資775元，因目前物價等原因，日常生活費用沒有保障。
本人至今仍是技術(shù)中心實習(xí)人員，在實習(xí)期間獨立承擔(dān)相應(yīng)工作，加之部分新加的工作接手僅僅一個月，對附件認知及熟悉程度需要進一步提高，在公司的每一天都很充實，能嚴格按照公司流程制度做事，能獨立完成部門內(nèi)外的工作。
針對本次因個人原因給公司造成損失，本人深感羞愧，本人愿意承擔(dān)考核責(zé)任，通過此次針對該問題，后期在訂單評審時嚴格比對參考訂單，清單編制時再次核對訂單，避免此類問題重復(fù)發(fā)生。但客觀分析此次考核，有如下幾點疑問：
1. 作為實習(xí)技術(shù)員，出現(xiàn)問題卻要承擔(dān)主要責(zé)任，拿實習(xí)工資承擔(dān)不了可能因非技術(shù)性失誤造成的損失。
2. 訂單評審有審核，清單編制也有審核，考核款項劃分可否分解。
3. 扣款方式是否需要考慮給技術(shù)員留取部分基本生活費用，另外扣款可否從每個月累計的30%項目工資（年底補發(fā)）中扣除。
4. 本人接手助力器組件，操縱機構(gòu)組件及變速箱輔 ……（未完，全文共1318字，當(dāng)前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏《技術(shù)中心實習(xí)技術(shù)員個人總結(jié)》）