城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、前期工作開(kāi)展情況
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確定對(duì)象
二、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確定內(nèi)容
三、嚴(yán)格組織，確定方法
四、總結(jié)反饋，增強(qiáng)實(shí)效
五、加強(qiáng)監(jiān)督，全程公示
二、存在問(wèn)題
一是對(duì)述職述廉述德思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高
二是述職述廉述德質(zhì)量有待進(jìn)一步提高
三是述職述廉述德針對(duì)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三、下步工作思路和打算
一是加強(qiáng)教育，提高思想認(rèn)識(shí)
二是健全制度，不斷完善述職述廉工作機(jī)制
三是結(jié)合工作進(jìn)度，及時(shí)開(kāi)展述職述廉述德
四是加強(qiáng)監(jiān)督，擴(kuò)大述職述廉述德參與范圍
五是嚴(yán)格把關(guān)，確保述職述廉述德質(zhì)量
……
區(qū)城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部
述職述廉述德制度情況匯報(bào)
區(qū)紀(jì)委：
按照2013年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)的安排，現(xiàn)將我局2012年述職述廉述德情況匯報(bào)如下：
一、 前期工作開(kāi)展情況
按照年初局黨委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我局年度工作考核實(shí) 際，局黨委制定了《關(guān)于開(kāi)展2012年度局管領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知，于2012年12月10日至12月31日前在全局范圍內(nèi)開(kāi)展述職述廉述德工作。
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，確定對(duì)象
根據(jù)全年平時(shí)每名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)和群眾反映的情況，明確重點(diǎn)，對(duì)局屬31家單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和局管133名中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述
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回統(tǒng)計(jì)。通過(guò)征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和分管領(lǐng)導(dǎo)的量化評(píng)價(jià)延伸考核后形成綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。
四、 總結(jié)反饋，增強(qiáng)實(shí)效
2013年初局黨委考核組將認(rèn)真梳理考核工作，將綜合評(píng)價(jià)情況向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)，并經(jīng)局黨委研究同意后，向局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋班子及班子成員的年度考核情況，由局屬領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)向局管中層領(lǐng)導(dǎo)干部反饋其個(gè)人的考核情況，對(duì)群眾反映比較突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，確保述職述廉述德取得實(shí)際效果。
五、加強(qiáng)監(jiān)督，全程公示
考核前三天，局黨辦下發(fā)考察預(yù)告，與被考核單位進(jìn)行溝通，明確考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)考核程序。被考核單位通過(guò)在單位張貼的方式，將《領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況報(bào)告表》、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人《工作情況報(bào)告表》和《述廉重點(diǎn)內(nèi)容報(bào)告單》在本單位范圍內(nèi)公示3個(gè)工作日，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
二、 存在問(wèn)題
一是對(duì)述職述廉述德思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為述職述廉述德，年年進(jìn)行，無(wú)非就是按部就班讀讀材料、走個(gè)形式， 講好講差無(wú)關(guān)緊要，也沒(méi)有人當(dāng)場(chǎng)指出。
二是述職述廉述德質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容比較比較空泛，官話、套話多，以普遍現(xiàn)象代替存在的不足，而不是針對(duì)自身存在的不足查找問(wèn)題原因；對(duì)業(yè)務(wù)工作成績(jī)的述職部分?jǐn)⑹鲈敱M、面面俱到，述廉述德的內(nèi)容相對(duì)較少，即使有，也是只言片語(yǔ)，輕描淡寫，一筆帶過(guò)。
三是述職述廉述德針對(duì)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在將述職述廉述德當(dāng)作一般性的工作匯報(bào)，將單位或部門的工作當(dāng)成了個(gè)人的工作，主次不分，即使講到了“廉”字，也是談?wù)J識(shí)的多，講自身問(wèn)題的少。
三、下步工作思路和打算
一是加強(qiáng)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到述職述廉述德是中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)制度，通過(guò)述職，報(bào)告本人一年來(lái)或近一時(shí)間的學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況；通過(guò)述廉，報(bào)告本人一年來(lái)或近一時(shí)間抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對(duì)親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況。而不是簡(jiǎn)單的對(duì)自己的工作加以總結(jié)，形成規(guī)律。
二是健全制度，不斷完善述職述廉工作機(jī)制。通過(guò)建立健全《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》、《沈河區(qū)城管局中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用管理辦法》和《沈河區(qū)城管局中層領(lǐng)導(dǎo)干部系列培訓(xùn)安排》等制度，全方面的提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和自覺(jué)抵制腐敗的能力。
三是結(jié)合工作進(jìn)度，及時(shí)開(kāi) ……（未完，全文共2078字，當(dāng)前僅顯示1321字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況匯報(bào)》）