國家稅務(wù)局認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作總結(jié)

區(qū)國家稅務(wù)局認真開展
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作總結(jié)

按照市局工作安排和區(qū)紀委的有關(guān)要求，2012年12月末，沈河區(qū)國家稅務(wù)局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉述德大會，市局考核組領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。高立東局長主持會議。會上，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作，分別就2012年個人思想政治狀況、履行崗位責任、完成重點工作以及廉潔自律、思想道德建設(shè)等方面工作情況進行了全面總結(jié)，實事求是，查找不足，并提出具體的改進措施�，F(xiàn)對區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作進行總結(jié)如下：
一、工作開展情況
2012年的區(qū)局述職述
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和遇到問題進行了報告，自覺接受區(qū)局全體干部群眾的監(jiān)督。
作為述職述廉述德大會的一個組成部分，參會人員還認真填寫了沈河區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2012年度考核民主測評表、落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況民主測評表和沈河區(qū)國稅局2012年度黨風廉政建設(shè)責任制及懲防體系建設(shè)工作調(diào)查問卷。會后，考察組還邀請部分參會人員進行了談話。
二、存在的問題
區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)就近年來干部隊伍中容易出現(xiàn)的問題進行了剖析，指出稅務(wù)部門存在的問題有：
一是因系統(tǒng)連續(xù)多年沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法違紀案件，致使少數(shù)同志滋長了麻痹松懈思想，基層部門重業(yè)務(wù)、輕廉政的傾向仍有存在。
二是一些干部工作進取心不強，在廉政問題上如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；個別領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”的意識不強，廉政敏感性有待進一步提高，對本部門存在的廉政風險和隱患認識不清，存在教育引導(dǎo)不力的現(xiàn)象。
三是個別干部接受納稅戶的吃請，收受納稅人的有價證券、和物品的行為仍有發(fā)生，“不給好處不辦事、給了好處好辦事”和“吃拿卡要報”現(xiàn)象仍然存在。
四是雖然區(qū)局在地方政府機關(guān)作風“萬人評議”以及效能考核中中名列前茅，但工作作風和服務(wù)態(tài)度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高，特別是庸懶散現(xiàn)象在一些干部身上有不同程度的體現(xiàn)。
五是少數(shù)干部制度執(zhí)行力不強，瀆職侵權(quán)風險意識淡薄，重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的職責履行不到位，容易引發(fā)職務(wù)犯罪。
對這些問題我們絕不能掉以輕心，聽之任之，必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，進一步增強責任感和緊迫感，切實做到拒腐防變警鐘常鳴、反腐倡廉常抓不懈。
三、下一步打算
針對下一步的工作思路和打算，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子提出，2012年，沈河區(qū)國稅局認真貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)精神，結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”把黨風廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建總體工作之中，與經(jīng)濟、政治、社會、文化建設(shè)一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。區(qū)局懲防體系建設(shè)、黨風廉政建設(shè)責任制取得了一定成效。
同 ……（未完，全文共1767字，當前僅顯示1123字，請閱讀下面提示信息。收藏《國家稅務(wù)局認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作總結(jié)》）