區(qū)委辦公室領導班子2012年述職述廉述德工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在問題
一是理論學習深度不夠
二是基層調(diào)研缺乏深度
三是工作創(chuàng)新力度不強
四是工作作風有待加強
三、下步打算
1、強化學習意識
2、強化宗旨意識
3、強化創(chuàng)新意識
4、強化廉政意識
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為
三要加強政德修養(yǎng)，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部良好形象
……
區(qū)委辦公室領導班子
2012年述職述廉述德工作匯報
（2013年2月21日）

按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，區(qū)委辦公室于去年12月18日下午召開了全辦干部職工大會。辦公室班子成員分別在會上，就各自2012年具體負責工作和黨風廉政建設情況進行了述職，并將個人廉政制度執(zhí)行和有關重大事項向全辦干部職工進行了通報。
一、基本情況
截至2012年末，區(qū)委辦公室共有兩名區(qū)管干部，分別是欒楓同志和唐振豹同志，兩名同志均按照組織要求，認真填寫了述職述廉述德情況報告表，認真撰寫了述職述廉述德情況報告，就分管工作開展和廉潔自律遵守、作風建設情況進行了說明，對自身存在問題進行了認真查擺，并有針對性地提出了整改措施。全辦干部職工對兩位領導同志的述職述
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，大下基層也不夠，即使下去了，由于時間倉促，調(diào)查不夠深入，研究不夠透徹，沒有真正沉下身子把情況弄準吃透，難于洞悉事務本質，沒有提出解決問題的良策。對基層工作中產(chǎn)生的新情況、新問題，尤其是群眾普遍關心的熱點、難點問題，關注不夠，鉆研不透，沒有給常委會領導提出有價值的意見和建議，參謀助手作用發(fā)揮得不到位。三是工作創(chuàng)新力度不強。大部分工作都是按照領導的決策和部署不折不扣地抓落實，為領導提出創(chuàng)新性的意見比較少。同時，在抓落實中遇到棘手問題顧慮較多，求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新，過多地依賴常委會領導，工作缺乏創(chuàng)新，缺乏亮點。四是工作作風有待加強。深入實際，深入一線，有針對性進行調(diào)查研究工作較少，平時與基層干部、群眾聯(lián)系較少，掌握第一手資料少，一定程度上影響了參謀助手作用的發(fā)揮。對于辦公室內(nèi)部，有時認為同志們很辛苦，經(jīng)常需要加班加點，壓擔子、磨性子做得不夠。特別是一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。
三、下步打算
通過認真查擺、深入剖析、進一步找準產(chǎn)生上述問題的原因，使全辦干部職工的思想認識有了新提高，推動科學發(fā)展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。在今后的工作中，將著重抓實以下幾方面工作：
1.強化學習意識。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。
2.強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質量和服務水平。首先，踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務的本領；其次，真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓上級領導滿意，讓本級領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。最后，樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。
3.強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流服務，做一流奉獻。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把 ……（未完，全文共2293字，當前僅顯示1458字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室領導班子2012年述職述廉述德工作匯報》）