目錄/提綱:……
一、在學?傮w發(fā)展方面
3、在討論中進一步感覺加強制度建設特別重要
4、通過學習進一步認識到了文化建設的重要性
二、在醫(yī)政學院建設與發(fā)展方面
1、加大人才引進與培養(yǎng)力度是促進學院內涵發(fā)展的關鍵
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2013年黨委理論中心組寒假研討班學習心得
醫(yī)政學院 錢東福
學校對黨委理論中心組寒假研討班的學習,內容安排合理,4個報告既有宏觀的,也有微觀的,既有針對十八大精神的解讀,也有針對我校發(fā)展的思考。感覺內容豐富,信息量大,受益匪淺。十八大報告明確提出了下一階段教育事業(yè)科學發(fā)展的任務,強調要推動高等教育內涵式發(fā)展,充分體現(xiàn)了
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支援者服務、暑期社會實踐,讓學工和教學老師都參與,都給折算一定的課時量,促進課外實踐的實施。
2.探索多樣化的人才培養(yǎng)模式,兼顧共性教育和個性教育,為學生個性_發(fā)展創(chuàng)造空間。
3.在討論中進一步感覺加強制度建設特別重要。希望科學推進教師分類管理和新一輪分配制度改革,不斷激活學校各項事業(yè)發(fā)展的新動力。
4.通過學習進一步認識到了文化建設的重要性。希望學校提煉確立發(fā)展的使命、愿景和辦學理念,以此凝聚人心、鼓舞斗志、催人奮進。注重人文關懷,多謀師生之利、多解師生之憂,努力營造干事創(chuàng)業(yè)、和諧快樂的學習、工作生活氛圍,提高師生員工的幸福指數(shù), 實現(xiàn)建設幸福校園的目標。
二、在醫(yī)政學院建設與發(fā)展方面
1.加大人才引進與培養(yǎng)力度是促進學院內涵發(fā)展的關鍵。對于醫(yī)學人文、衛(wèi)生管理方面,本身國內有一定影響的學校、還有學科帶頭人少,大家都認識,都知道情況,可挖的人少。作為一個省屬地方醫(yī)科院校,我們必須引進和培養(yǎng)兩條腿走路。一方面,采取靈活多樣的人才柔性流動政策,不拘一格引進人才和智力。因為引進醫(yī)政學院需要的人才很難,我想可以試試其他辦法,如以短期聘用、兼職、合作研究、技術指導等方式,大力引進學科緊缺急需的高層次人才和智力,做到引才與引智緊密結合。另一方面,加大青年人才的培養(yǎng)力度,希望學校給予一些優(yōu)惠政策,吸引年輕的優(yōu)秀的博士來加 ……(未完,全文共1155字,當前僅顯示734字,請閱讀下面提示信息。
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