細(xì)方案 重溝通 強(qiáng)落實(shí) 得實(shí)效
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作小結(jié)
為做好2013年對部份企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問工作,我縣強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),細(xì)化工作措施,多形式開展對170名部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部送溫暖活動,收效明顯。具體做
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交流,確保了慰問工作的落實(shí)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。
二、精心準(zhǔn)備,措施到位。在日;A(chǔ)情況的掌握和加強(qiáng)與縣社保局、縣醫(yī)保局的聯(lián)系的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析了我縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、思想情況、養(yǎng)老待遇等基本情況,精心準(zhǔn)備,形成了普遍慰問與重點(diǎn)慰問、電話慰問與上門慰問相結(jié)合的具體慰問方案。
三、形式多樣,慰問到位。一是由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)重點(diǎn)對年滿80周歲高齡的退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表進(jìn)行入戶重點(diǎn)慰問,每人發(fā)放慰問金200元;二是對2012年生病住院的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表由人社局領(lǐng)導(dǎo)上門慰問,每人發(fā)放慰問金200元;三是對全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部(含四川中石油在梁失業(yè)人員和市屬企業(yè)在梁人員),每人通過儲蓄存折發(fā)放慰問金150元,2013年元旦、春節(jié)共發(fā)放慰問金40300元;四是由縣人力社保局通過電話與部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰 ……(未完,全文共739字,當(dāng)前僅顯示470字,請閱讀下面提示信息。
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