縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和工作目標
二、組織機構(gòu)
三、活動時間及主要任務(wù)
（一）活動時間
（二）主要任務(wù)
一是整治“庸”的問題
二是整治“懶”的問題
三是整治“散”的問題
四是整治“軟”的問題
五是整治“奢”的問題
四、主要措施
（一）扎實開展“四項活動”
（二）建立完善“五項制度”
五、方法步驟
（一）宣傳動員（2013年2月）
（二）查找問題（2012年3月–4月）
（三）整改落實（2013年5月–10月）
（四）總結(jié)提高（2013年11月至12月中旬）
六、強化監(jiān)督，嚴肅紀律
……
縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案

為認真貫徹落實中央、市委、縣委關(guān)于加強作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實推動各級各部門轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，提高行政執(zhí)行力，努力實現(xiàn)全縣信訪穩(wěn)定“五個堅決防止、四個零發(fā)生、一個確保”的工作目標，確保榮昌縣“三大目標”順利推進，經(jīng)主任辦公會研究，決定開展“作風提升年”活動。為保證“作風提升年”活動扎實有效推進，特制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于新形勢下改進作風的一系列講話精神，深入落實中央“八項規(guī)定”、《中共榮昌縣委榮昌縣人民政府關(guān)于開展“作風提升年”活動的實施意見》（榮委發(fā)〔2013〕14號）以及《榮昌縣加強干部隊伍作風和紀律建設(shè)的十條規(guī)定及實施細則》（榮委辦發(fā)〔2013〕17號）文件精神，按照齊抓共管、標本兼治、全員參與、分步實施、綜合整治、務(wù)求實效的原則，圍繞注重深化認識、注重解決問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導帶頭，全面加強黨員干部思想
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略685字，正式會員可完整閱讀）……　
為”等問題，強力整會風，著力糾歪風，進一步嚴肅紀律、規(guī)范程序、建章立制，促進各項工作抓緊抓細抓出成效，促使干部做到嚴謹細致、一絲不茍、精益求精，不能大而化之、馬馬虎虎、應(yīng)付完事。
四是整治“軟”的問題。著力整治干部中存在的“缺乏勇氣、缺乏智慧、缺乏措施與處置能力，怕事、避事，推責任，當老好人”等問題，倡導“勇于擔當、敢于作為，言必信、行必果”的落實精神，促使干部增強執(zhí)行力和擔當力，形成敢于創(chuàng)新，勇于爭先的氛圍。
五是整治“奢”的問題。著力整治干部中存在的“公款大吃大喝、大手大腳、鋪張浪費，迎來送往、講排場、比闊氣”等不良習氣，治理公務(wù)人員在辦事、辦文、辦會以及公務(wù)接待等方面存在的奢侈浪費現(xiàn)象，倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成“奢侈浪費可恥，勤儉節(jié)約光榮”的良好社會風尚。
四、主要措施
（一）扎實開展“四項活動”
１﹒廣泛開展作風建設(shè)思想教育實踐活動。深入學習貫徹落實黨的十八大精神、市委四屆二次全委會和縣委十三屆二次全委會精神，認真學習中央關(guān)于作風建設(shè)八項規(guī)定、市委和縣委的實施意見、縣委《作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定》等規(guī)定要求，廣泛開展集中民智、問計于民，深入查找各級各部門以及黨員干部作風建設(shè)中存在的問題和不足，促使各級黨員干部提高作風建設(shè)意識，增強轉(zhuǎn)作風強服務(wù)的自覺性和主動性。
2﹒大力開展提質(zhì)增效、務(wù)實抓發(fā)展活動。建成縣級群眾來訪接待中心，探索實行“主要職能部門入駐、敞開窗口集中受理、統(tǒng)籌條塊聯(lián)合辦理、依托中心統(tǒng)一管理”的聯(lián)合接訪模式；指導鎮(zhèn)（街道）建成群眾接待站，隨時接待來訪群眾。逐步建成開通信訪穩(wěn)定“三個一”（一個門戶網(wǎng)站、一部公開投訴電話、一個電子郵箱）工作平臺，方便群眾通過網(wǎng)絡(luò)、電話、電子郵件表達訴求。強力提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3﹒深入開展倡文明新風、塑棠城形象活動。各級各部門和黨員干部要充分發(fā)揮引領(lǐng)社會文明風尚的表率作用，加強文明禮儀教育和作風訓練養(yǎng)成等工作，深入推進“群眾之家”文化建設(shè)，積極探索窗口文明服務(wù)標準化，進一步規(guī)范公務(wù)政務(wù)行為，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明公務(wù)員。努力打造一支講文明、講團結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍，進一步提升美麗榮昌的文明形象。
4﹒加強開展反面教育糾正和正面宣傳引導工作。各科室（中心）每月應(yīng)開展一次不良作風自查自糾活動，領(lǐng)導小組不定期對該項工作進行督查，一旦發(fā)現(xiàn)“有不令不行、有禁不止、頂風違紀”等反面典型，將立即進行嚴肅處理。同時，對于在作風建設(shè)中的好典型、好事例，通過會議、宣傳欄進行弘揚，并作為個人評優(yōu)評先的重要參考條件。
（二）建立完善“五項制度”
1﹒完善干部承諾踐諾制度。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，圍繞改進作風、完成任務(wù)、提高效能、服務(wù)群眾、廉潔自律等方面進行承諾踐諾，接訪窗口的黨員同志還要圍繞堅持“三亮三比三評”。倡導誠實守信的工作作風，圍繞工作中需要破解的難題，在民生上需要辦理的實事，梳理和解決工作中存在的問題，敢于承擔責任。每名干部要結(jié)合崗位職責，年初公開承諾簽訂《責任書》、年中認真踐諾、年終民主評諾，并適時在承諾踐諾公示欄進行公示評比。
2﹒完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。樹立“陽光行政”的工作作風，繼續(xù)抓好黨務(wù)和政務(wù)公開制度的貫徹執(zhí)行，堅持嚴格依法、真實快捷、方便群眾知曉的原則，深化黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄，并積極利用網(wǎng)絡(luò)和公開欄積極公開服務(wù)事項、服務(wù)標準、服務(wù)程序。
3﹒完善督查和責任追究制度。繼續(xù)抓好機關(guān)作風督查制度的貫徹執(zhí)行，“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組將采取群眾監(jiān)督、 ……（未完，全文共3808字，當前僅顯示1923字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪辦開展“作風提升年”活動實施方案》）