集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目 考核要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)
分值 實(shí)得
分?jǐn)?shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)20
分1、工會(huì)組織和日常工作機(jī)構(gòu)健全,正確履行各項(xiàng)職能;加強(qiáng)新建和整合單位工會(huì)組織建設(shè);工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用規(guī)范. 無(wú)專(兼)職工會(huì)主席、沒(méi)有成立工會(huì)委員會(huì)、無(wú)獨(dú)立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)分別扣1分;未成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、不按規(guī)定管理使用經(jīng)費(fèi)、未按時(shí)上報(bào)月度預(yù)算的,分別扣1分. 4
2、各項(xiàng)規(guī)章制度健全規(guī)范,主要工作有管理流程,全面推行制度化、規(guī)范化和流程化管理.各項(xiàng)資料齊全,裝訂整齊規(guī)范. 工會(huì)主要制度缺一項(xiàng)扣0.5分;主要工作流程缺一項(xiàng)扣0.5分;裝訂整理不規(guī)范的扣1分. 3
3、工作有計(jì)劃、有總結(jié);重大活動(dòng)有預(yù)案;積極開展"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"活動(dòng),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織. 有年度工作安排,每月3日前報(bào)送上月總結(jié)和本月計(jì)劃,
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廠務(wù)公開民主管理實(shí)施辦法扣2分;未設(shè)置廠務(wù)公開欄、未按時(shí)更新公開內(nèi)容的分別扣1分;無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織扣1分. 4
4、困難職工檔案健全規(guī)范;送溫暖和金秋助學(xué)活動(dòng)有安排有成效;積極構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制. 未建立健全困難職工檔案扣1分;沒(méi)有制定送溫暖和金秋助學(xué)活動(dòng)方案各扣1分,沒(méi)有開展送溫暖和金秋助學(xué)活動(dòng)各扣1分. 6
5、做好勞模和先進(jìn)人物管理工作,積極組織勞模先進(jìn)療休養(yǎng),關(guān)心勞模身心健康,大力弘揚(yáng)勞模精神. 未建立健全勞模先進(jìn)人物檔案扣1分;未組織先進(jìn)人物療休養(yǎng)扣1分;勞模先進(jìn)人物事跡在《河南煤業(yè)化工報(bào)》及以上媒體廣泛宣傳,并產(chǎn)生較大影響的,加1分/人次(最多加3分). 4
河南煤化鶴煤集團(tuán) "四型"工會(huì)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目 考核要求 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)
分值 實(shí)得分?jǐn)?shù)
安全工程20分1、重視群眾安全工作,群眾安全工作方案或辦法內(nèi)容充實(shí)、操作性強(qiáng),日常工作扎實(shí)有效. 無(wú)群眾安全工作方案或辦法,扣2分;發(fā)生重傷事故的,扣2分/人次;發(fā)生死亡事故或一級(jí)非傷亡事故的,本小項(xiàng)不得分. 9
2、積極開展"安康杯"競(jìng)賽活動(dòng),充分發(fā)揮"十個(gè)一"活動(dòng)載體的作用,不斷擴(kuò)大競(jìng)賽效果(礦、廠檢查文件及活動(dòng)檔案). 無(wú)"安康杯"競(jìng)賽活動(dòng)文件,扣2分;無(wú)參賽礦廠登記表、匯總表和具體活動(dòng)方案的,各扣1分;競(jìng)賽活動(dòng)不扎實(shí)或效果不理想的,扣0.5-1分. 5
3、各單位每季召開一次群眾安全座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、每半年總結(jié)推廣一項(xiàng)群眾安全創(chuàng)新做法或經(jīng)驗(yàn). 查看座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)通知和總結(jié);查看推廣創(chuàng)新做法的文件;查看礦、廠月度專題會(huì)議通知和記錄.以上每少一項(xiàng)扣3分. 6
素質(zhì)工程20分1、積極開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、"五小"成果評(píng)比等活動(dòng),積極創(chuàng)建"工人先鋒號(hào)"、爭(zhēng)當(dāng)"首席員工".積極參加上級(jí)舉辦的技術(shù)比武活動(dòng). 上半年沒(méi)有制定技術(shù)比武方案扣2分,沒(méi)有開展比武活動(dòng)扣2分;積極參加公司及以上級(jí)別的技術(shù)比武,各工種第1-3名分別加0.6分/人、0.4分/人、0.2分/人.沒(méi)有開展"五小"活動(dòng)的,扣2分.參加國(guó)家級(jí)比武獲得前十名的,酌情加分. 9
2、積極創(chuàng)建"學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室",并正常開展工作. 無(wú)創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室的文件或方案扣2分;無(wú)學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室登記表等檔案資料扣1分;每半年沒(méi)有進(jìn)行專題檢查和通報(bào)各扣1分. 5
3、積極開展工會(huì)管理創(chuàng)新工作,及時(shí)總結(jié)交流推廣創(chuàng)新成果. 無(wú)工會(huì)工作管理創(chuàng)新方案,扣2分;沒(méi)有開展評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)的分別扣1分;單項(xiàng)工作在集團(tuán)公司及以上范圍內(nèi)得到推廣的,每項(xiàng)加3分. 6
品牌工程20分1、積極開展職工"三最"問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),并取得明顯成效. 沒(méi)有制定職工"三最"問(wèn)卷調(diào)查方案扣2分;半年沒(méi)有開展單項(xiàng)"三最"問(wèn)卷調(diào)查扣2分;全年沒(méi)有形成"三最"調(diào)查專題報(bào)告扣2分62、積極開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng);不斷深化職工書屋創(chuàng)建工作. 無(wú)職工之家創(chuàng)建辦法、不認(rèn)真開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)分別扣2分;沒(méi)有建立職工書屋等文化教育活動(dòng)陣地、并正常運(yùn)行的扣2分. 5
3、及時(shí)撰寫反映 ……（未完，全文共2540字，當(dāng)前僅顯示1615字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)》）