2013年貫徹公司“四會”知識競賽試題

目錄/提綱：……
一、填空題（共25題每題3分）
一是調整路外項目綜合難易系數(shù)，增加路外項目職工工資，平均增長＿＿
五是繼續(xù)做好職工上崗安排和困難職工慰問與救助工作，積極落實“三不讓”制度
一要＿＿＿＿，著力做好物資設備統(tǒng)籌統(tǒng)管
二要集中試點，加快推進“＿＿＿＿＿”工作落實步伐
三要加大變更理賠工作力度，提升＿＿＿＿創(chuàng)效能力
四要加強勞務及合同管理，做好鋪架成本測算
二、簡答題(共5題每題2分)
三、論述題(共3題每題5分)
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2013年貫徹公司“四會”知識競賽試題
學習貫徹公司“四會”知識競賽試題

（ 共33題 滿分100分 ）
單位名稱 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿ 得分＿＿＿＿
一、填空題（共25題 每題3分）
1．2013年工作的指導思想：深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞“＿＿＿＿，＿＿＿＿”這一主旨和“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”這條主線，牢牢把握“＿＿＿＿、＿＿＿＿”工作總基調，以提高經(jīng)濟效益為中心，努力提升黨的建設科學化水平，積極調結構、促轉型，強管理、保增長，抓班子、聚人才，重文化、轉作風，講人本、惠民生，實現(xiàn)企業(yè)又好又快、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
2．2013年工作的總體要求：全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，真抓實干，精細管理，全面促進企業(yè)做實做強做優(yōu)。深化＿＿＿＿（流程再造、規(guī)范精細），明確＿＿＿＿（同心多元，提升發(fā)展質量），堅持＿＿＿＿（穩(wěn)中求快、適度規(guī)模、最佳效益），突出＿＿＿＿（鐵路運輸、鐵路鋪架、地鐵、隧道、礦山剝離），落實＿＿＿＿（安全質量卡控、責任成本管理、設備租賃管理、財務集中管理、工程隊建設），調整產業(yè)結構，轉型升級，提質增效，促進企業(yè)健康、科學發(fā)展。
3．2013年黨風建設和反腐倡廉工作總的工作思路：堅持注重廉潔防控
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司，加強投標前的風險評估，堅決不攬?zhí)潛p項目，努力拓展水利、市政、礦山、城市軌道領域，贏得更大市場份額，提升“＿＿＿＿”質量。
9．提高盈利水平就是要堅持“＿＿＿＿，＿＿＿＿”，施工規(guī)模控制在年完成產值＿＿＿＿左右，重點確保項目平均毛利率同比整體提高＿＿＿以上，使職工與企業(yè)同步發(fā)展、得到實惠，讓更多職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
10．堅持“＿＿＿、＿＿＿”的項目監(jiān)管思路，抓好“＿＿＿＿”，即安全質量_、責任成本管理、合同管理和內部風險特別是法律風險_。落實“＿＿＿＿”，即資金集中管理、勞務集中招標、物資設備集中采購、財務集中管理、合同集中審批、主要管理崗位人員集中委派。重視“＿＿＿＿＿”，即盤活存量資產，有效運行設備租賃管理中心，通過統(tǒng)租統(tǒng)管統(tǒng)一結算降本增效；開展好二、三次經(jīng)營的同時，加大四次經(jīng)營力度，做好清算、清收、清欠工作；堅持規(guī)范運作，加強內外信用評價管理；堅持創(chuàng)新驅動，推進信息化建設縱深發(fā)展；提升品牌優(yōu)勢，做好高新企業(yè)復審工作，抓好施工關鍵技術，重點是高鐵、地鐵、長大隧道、橋梁、鋪架等領域的技術研發(fā)，擁有更多自主知識產權，提升公司競爭實力。
11．各級班子和公司機關要舞好“＿＿”，帶頭轉變作風、創(chuàng)新思路，深入學習貫徹黨的十八大精神，唱響“＿＿＿＿”主旋律，堅持“＿＿＿＿”大方針，切實改進＿＿、＿＿、＿＿和思想工作作風，倡導真、短、實、新、深、活，讓簡單、純樸、清新、活力之風勁吹，不斷倍增和釋放改革發(fā)展“＿＿＿”，從組織層面達到講政治、講團結、講紀律、講責任，從個人層面達到講誠信、講文化、講禮儀、講品位，自上而下力推新風、迸發(fā)激情，促進各項工作取得新突破、再上新臺階。
12．“腹有詩書氣自華”。要積極創(chuàng)建學習型組織，班子成員帶頭＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，不斷汲取思想智慧，改變自身氣質，提升內在涵養(yǎng)，使組織和個人多一些書卷氣息和文化品位；要嚴格黨委中心組學習、基層班子集體學習和機關學習制度，建立學習交流共享機制，激蕩頭腦風暴，不斷注入思想、開闊思路、創(chuàng)新思維，提高＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿和應對復雜局面、構建和諧企業(yè)的能力、素養(yǎng)、水平。
13．倡導“四重四不唯”，即＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，選好配強各級班子，讓那些對職工感情真摯、群眾擁護的干部，說話辦事有灼見、有效率的干部，對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，講政治、有能力、有韌勁、勇?lián)�，清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；讓那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾、頤指氣使、責任缺失的干部，受到警示和懲戒。
14．堅持“＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿”的工作思路，進一步落實黨風建設責任制，完善懲防體系，建立健全監(jiān)督機制，運用黨內監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、職工民主監(jiān)督以及財務、審計監(jiān)督等手段，強化對經(jīng)營管理重要環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。
15．警示教育，預防職務犯罪，激濁揚清推進廉潔文化建設，保持利劍高懸、警鐘常鳴，使廣大黨員干部始終堅守黨紀國法企業(yè)規(guī)章制度底線，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，共同營造和保持企業(yè)健康清明的發(fā)展環(huán)境。
16．企業(yè)文化建設作為支撐企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內容，把團隊建設作為企業(yè)文化建設的重點，進一步豐富完善“＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿”的文化內涵，大力導“＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿”的理念，做好企業(yè)文化活動策劃。
17．惠民生促和諧實現(xiàn)新突破就是要堅持發(fā)展依靠員工、為了員工，以人為本，加大改善民生力度，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，從制度設計上向一線傾斜。一是調整路外項目綜合難易系數(shù)，增加路外項目職工工資，平均增長＿＿。二是改善基層職工生活辦公環(huán)境，統(tǒng)一配發(fā)工作服，提高伙食補助標準，由原來的每人每天6元增加到＿＿。三是提高在部分專業(yè)取得注冊類執(zhí)業(yè)資格人員的一次性獎勵力度；對工程項目從事測量、試驗崗位兩年以上人員，根據(jù)專業(yè)年限和專業(yè)級別，發(fā)放＿＿＿＿＿＿＿＿元標準不等的崗位津貼;對專業(yè)技術工人取得技師和高級技師資格的，根據(jù)級別發(fā)放＿＿＿＿＿＿＿＿元不等的技師津貼。四是提高員工住房公積金補貼標準，由原來的＿＿＿＿＿＿＿，緊密跟蹤辛家廟職工住房建設進展情況，充分利用興平基地閑置房，實施＿＿＿制度，解決困難職工住房問題。五是繼續(xù)做好職工上崗安排和困難職工慰問與救助工作，積極落實“三不讓”制度。
18．在突出工程 ……（未完，全文共4663字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年貫徹公司“四會”知識競賽試題》）