縣有效防治“小毛病”避免干部“亞健康”

目錄/提綱：……
一是強(qiáng)化理論教育
二是強(qiáng)化能力教育
三是強(qiáng)化廉政教育
一是健全日常管理制度
二是健全監(jiān)督檢查制度
三是健全懲戒問(wèn)責(zé)制度
一是注重典型帶動(dòng)
二是注重關(guān)懷服務(wù)
三是注重考核績(jī)效
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縣有效防治“小毛病”避免干部“亞健康”

教育上打好“預(yù)防針”，做到“未病先防”。一是強(qiáng)化理論教育。在縣委黨校舉辦干部培訓(xùn)班11期，分批、分期組織全縣1100余名干部學(xué)習(xí)黨的十八大精神、新《黨章》等黨的思想政治理論；深入開展“防治‘小毛病’，推動(dòng)大發(fā)展”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，解決干部思想“亞健康”。二是強(qiáng)化
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上念好“緊箍咒”，做到“既病防變”。一是健全日常管理制度。建立健全上下班簽到、書面請(qǐng)銷假、動(dòng)向報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常管理制度，推行月考勤處罰制，對(duì)遲到、早退、擅離工作崗位的人員每次扣除一定的工資津貼，促使黨員干部自覺遵守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)。二是健全監(jiān)督檢查制度。成立由縣委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的四個(gè)督查組，每季度對(duì)各部門、單位進(jìn)行一次“全覆蓋”暗訪督查，不定期深入縣內(nèi)各大賓館、茶樓、農(nóng)家樂(lè)開展突擊檢查，在以往監(jiān)督檢查內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“遲到、早退、吃拿卡要、辦事推諉、打牌賭博、公款吃喝”等“小毛病”的監(jiān)督檢查力度，對(duì)7名違紀(jì)干部給予通報(bào)批評(píng)。三是健全懲戒問(wèn)責(zé)制度。建立一般干部不當(dāng)行為誡勉制度，明確將上班打游戲、聊天、遲到早退、辦事拖沓等“小毛病”納入訓(xùn)誡問(wèn)責(zé)范圍，破解部分干部“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”的管理難題。
激勵(lì)上安上“助推器”，做到“愈后防復(fù)”。一是注重典型帶動(dòng)。積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)”等各類評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立“最美教師”王洪英、“貼心書記”李大榮、“雷鋒民警”劉偉等一大批黨員干部身邊的敬崗愛業(yè)模范人物，引導(dǎo)廣大干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。二是注重關(guān)懷服務(wù)。深化拓展“組織部長(zhǎng)交心談心”活動(dòng)，對(duì)工作實(shí)績(jī)差、群眾意見大的干部進(jìn)行及時(shí)提醒和批評(píng)教育；設(shè)立30萬(wàn)元干部關(guān)懷基金，根據(jù)“有求必應(yīng)、有困必扶、有難必幫、有喜 ……（未完，全文共1175字，當(dāng)前僅顯示747字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣有效防治“小毛病”避免干部“亞健康”》）