在2012年辦事處工作大會上的講話

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高我們抓落實的能力
（一）抓落實是我們基層組織執(zhí)政能力的體現(xiàn)
（二）抓落實是牢固樹立“為人民服務(wù)”的具體體現(xiàn)
（三）抓落實是檢驗我們黨員干部作用和能力的體現(xiàn)
一是認(rèn)識和態(tài)度，二是能力和水平
二、今年的工作
一是著力加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)
二是著力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，改善民生
三是著力加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)
四是著力于維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定
……

在2012年辦事處工作大會上的講話
高榮華
（2012年2月9日）

同志們：
龍年伊始，我們在這里召開年度工作會議，這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)過去一年的成績與不足，研究部署2012年各項工作。俗話說：一年之計在于春。新年伊始，開好頭、起好步，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路、凝注發(fā)展共識，是推動辦事處各項工作在新的一年邁上新的臺階的重要前提。許主任剛才就今年的重點工作作以強(qiáng)調(diào)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)致領(lǐng)會、加以落實。下面，我代表辦事處黨委，在這里講兩個方面的意見：
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高我們抓落實的能力
今年是開發(fā)區(qū)管委會提出的“創(chuàng)新落實”年。關(guān)于創(chuàng)新工作，去年在社居委書記主任會上，就加強(qiáng)創(chuàng)新和社會管理，我曾說過，我們有沒有能力創(chuàng)新？能不能做到創(chuàng)新？老實說，我們的底氣不足，這個底氣不足是基于我們的現(xiàn)狀，一個是創(chuàng)新動力不足，一個是創(chuàng)新能力不夠。但是不是我們就不創(chuàng)新了？許主任在報告中就創(chuàng)新工作提出了要求，各個社
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是“抓落實”的標(biāo)準(zhǔn)。要做到工作做了沒有明顯成果不能算落實、沒能從根本上解決問題不能算落實、沒有切實可行的制度來保證工作的連續(xù)性不能算落實。要通過努力，把我們的基層組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾、凝聚群眾力量建設(shè)和諧社會、擔(dān)綱承梁的“承重墻”，化解各類社會矛盾、維護(hù)_的“防火墻”。
要建立考核社區(qū)工作的辦法。建立比較合理的考評機(jī)制對于抓落實也很重要。今年，辦事處出臺了《社居委目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》，就是想通過把社居委工作分解細(xì)化成十項工作，通過考核，激勵措施來促進(jìn)工作的落實力度，雖然這個辦法才出臺，不完善，但我們也要低水平起步，在實踐中不斷完善提高。
（二）抓落實是牢固樹立“為人民服務(wù)”的具體體現(xiàn)。
論語中有一段話：子路問政，曰“先之，勞之”。請益，曰“無倦”。這一段話的意思是，子路問：什么是政？孔子說“先自己帶頭干，再帶領(lǐng)老百姓共同干”，請再多一點教益，孔子說：“長期堅持不懈怠”。這一段話今天讀起來，都還非常親切。他實際上講了一個為政的標(biāo)準(zhǔn)。我們作為共產(chǎn)黨人，我們把2000多年前封建社會官吏標(biāo)準(zhǔn)比照一下，我們做到了“先之，勞之，無倦”嗎？我們的極少數(shù)黨員干部混混噩噩幾乎等同于一般老百姓。今年年初，南京市委書記季建業(yè)在2012年市政府全體會議曾批評少數(shù)干部是“四子”干部: 平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子。這樣的“四子”干部我看我們辦事處也存在，少數(shù)干部不求進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，這樣的精神狀態(tài)怎能為人民服務(wù)？怎么能抓工作的落實呢？
（三）抓落實是檢驗我們黨員干部作用和能力的體現(xiàn)。
搞好工作，一是認(rèn)識和態(tài)度，二是能力和水平。辦事處轄區(qū)常住人口有11.8萬人，我們有4個社居委服務(wù)的人口數(shù)都在1.8萬左右，面對新時期下的社區(qū)服務(wù)工作，在去年“七•一”黨員大會上，我曾說過，我們的干部隊伍結(jié)構(gòu)能滿足現(xiàn)在的社會管理？我們的能力能否擔(dān)當(dāng)現(xiàn)在的社區(qū)管理工作？我們能否應(yīng)對現(xiàn)在社會變化過程中面臨的各類新的情況和矛盾？我們過去沿襲了幾十年的管理農(nóng)村模式到如今管理社區(qū)建設(shè)和諧，我們的觀念轉(zhuǎn)變了沒有？
要著力提高我們干部隊伍抓落實的能力，大家要“理事”不要“推事”（理事和推事都是宋朝的一個官職，現(xiàn)在理事一職還有，我這里取字面意義來用），在一些地方，許多問題都客觀存在著，之所以看不到、想不到、抓不到、解決不了，一個很重要的原因是精神疲軟，解決問題的能力和辦法不多。我們有一些干部干事“動力不足”，有的是被上級、工作推著轉(zhuǎn)，有的甚至是推著都不轉(zhuǎn)！這樣的干部我們決不能聽之任之，姑息遷就。前幾天，在開西片征遷會時，管委會主要領(lǐng)導(dǎo)就建議辦事處對社居委干部也要述職評議，實行考核。今天在這里提一個醒，年底我們就搞。你今年一年干了什么？做的怎樣？年底大家在一起說一說，評一評。

二、今年的工作
關(guān)于今年工作，辦事處許主任剛才已經(jīng)做了安排和布置，我要強(qiáng)調(diào)的是，春節(jié)已過，我們要收心收神，辦事處和社居委計劃安排的工作，“所有的工作都要動起來、干起來，都要干出成績來”，這是一個總的目標(biāo)要求，我就下面幾項工作再點一下題：
一是著力加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)。近年來，中央、省、市都著重強(qiáng)調(diào)社會管理和創(chuàng)新，辦事處今年把和諧社區(qū)建設(shè)作為一件重要工作來抓，2011年4月份，舒巷、劉紀(jì)社區(qū)分獲國家、省級和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)。隨著開發(fā)區(qū)西片開發(fā)建設(shè)的收尾，辦事處的工作重心要更多地轉(zhuǎn)移在社區(qū)建設(shè)和發(fā)展上，我們一些條件較好的社 ……（未完，全文共3645字，當(dāng)前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2012年辦事處工作大會上的講話》）