2012年住建局人才工作總結(jié)及2013年住建局人才工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、高度重視、精心組織，營(yíng)造人才工作的良好氛圍
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是精心安排部署人才工作
二、以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，建立健全人才工作的長(zhǎng)效機(jī)制
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)
（二）建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制
（三）建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制
一是在局財(cái)務(wù)年初的預(yù)算上，給予提前預(yù)算安排
（四）建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制
三、以教育學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著力打造高素質(zhì)建設(shè)隊(duì)伍
（一）注重思想政治道德教育
（二）狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育
（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)
四、豐富活動(dòng)載體，確保人才工作取得實(shí)效
五、人才公寓、藍(lán)領(lǐng)公寓建設(shè)情況
二是鼓勵(lì)人才自學(xué)
四是深入開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能競(jìng)賽”等活動(dòng)
……
2012年住建局人才工作總結(jié)
2012年住建局人才工作總結(jié)及2013年住建局人才工作計(jì)劃

　　2012年，我局堅(jiān)持以黨的十八大和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)中心工作，牢固樹(shù)立人力是第一資源和以人為本理念，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，目前，我局事業(yè)單位、公務(wù)人員453人中，獲得中級(jí)以上職稱(chēng)85人，其中今年獲得中級(jí)18人，本科學(xué)歷93人，其中今年引進(jìn)人才19人，本科14人，碩士5人，目前，我局碩士共有9人。充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)全縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)快速、健康、又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)�，F(xiàn)將2012年的人才工作總結(jié)如下：

一、高度重視、精心組織，營(yíng)造人才工作的良好氛圍

作為全縣建設(shè)行政主管部門(mén)，建設(shè)人才在我局的重要作用尤為明顯和突出。為了營(yíng)造良好的“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（二）建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)因?qū)W習(xí)而取得中高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和本科以上學(xué)歷和的干部職工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核管理辦法，將學(xué)習(xí)、工作成效納入考核范圍，并將考核結(jié)果與人員的使用、提拔、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái)，加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。

　�。ㄈ┙⒘私逃嘤�(xùn)保障機(jī)制。一是在局財(cái)務(wù)年初的預(yù)算上，給予提前預(yù)算安排。全年人才工作資金投入近5萬(wàn)元。二是妥善處理好工學(xué)矛盾，主要采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以確保學(xué)習(xí)真正收到實(shí)效。三是出臺(tái)政策，鼓勵(lì)相關(guān)建設(shè)業(yè)務(wù)管理人員走出去，多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的知識(shí)內(nèi)涵。

　�。ㄋ模┙W(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。在組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，還認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試，在半年和年終組織開(kāi)展人才工作的檢查、考核。通過(guò)上述措施，極大地激發(fā)了人才積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。

　　三、以教育學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著力打造高素質(zhì)建設(shè)隊(duì)伍

　　在教育學(xué)習(xí)中，我們主要圍繞三個(gè)層面進(jìn)行，第一層面是領(lǐng)導(dǎo)班子，第二層面是全系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，第三層面是全體建設(shè)職工。

　�。ㄒ唬┳⒅厮枷胝蔚赖陆逃�。利用中心組學(xué)習(xí)、每月集中學(xué)習(xí)、建立周六集中講學(xué)機(jī)制，采取集體組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀摩等靈活多樣的形式開(kāi)展思想政治道德教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，深入開(kāi)展招商引資、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行政管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ǘ┖葑ジ刹恐R(shí)技能培訓(xùn)教育。在今年，局借助“六五”普法，開(kāi)展了全系統(tǒng)建設(shè)法律法規(guī)的培訓(xùn)教育。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為契機(jī)，開(kāi)展了建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的管理培訓(xùn)，組織了相關(guān)施工單位如何進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理的培訓(xùn)，針對(duì)創(chuàng)建省級(jí)園林城市、創(chuàng)建省市文明工地，組織相關(guān)技術(shù)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，讓廣大住建職工進(jìn)一步豐富了業(yè)務(wù)理論，深入掌握了建設(shè)業(yè)務(wù)實(shí)際操作技能。

　　（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。主要通過(guò)到紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育基地觀看典型案例，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，撰寫(xiě)觀后感和心得體會(huì)，開(kāi)展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深入開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)，并取得了較為滿意的效果。

　　四、豐富活動(dòng)載體，確保人才工作取得實(shí)效

　　1、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型人才活動(dòng)。按照《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位學(xué)習(xí)型家庭，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)自學(xué)獲大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的職工給予1000—1200元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的職工給予3000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。今年我局新獲大學(xué)本科以上學(xué)歷的職工9人，新獲中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工20余人，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，增強(qiáng)了城鎮(zhèn)建設(shè)的能力。

　　2、開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能競(jìng)賽”等活動(dòng)。今年，分別在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和市政公用事業(yè)繼續(xù)開(kāi)展各類(lèi)“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能競(jìng)賽”活動(dòng)，為 ……（未完，全文共3396字，當(dāng)前僅顯示1715字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年住建局人才工作總結(jié)及2013年住建局人才工作計(jì)劃》）