煤礦職工品行習練總結表彰推進會講話

目錄/提綱：……
一、我礦職工品行習練工作的基本情況和經(jīng)驗
（一）加強組織領導，把職工品行習練工作放到重要戰(zhàn)略位置
（二）準確把握實質(zhì)，確保品行習練活動取得實效
（三）注重磨練意志，精心打造了堅強有力的團隊精神
（四）激發(fā)干群斗志，有力推動了各項工作的開展
一是領導重視是搞好品行習練工作的前提
二是品行習練工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展
三是全員參與是品行習練工作的關鍵
三是習練方法還需要進一步科學化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進一步完善，等等
二、加快推進我礦職工品行習練工作的意見
（一）推進職工品行習練工作，要與創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合
（二）推進職工品行習練工作，要與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)相結合
（三）推進職工品行習練工作，要與提高職工綜合素質(zhì)相結合
（四）推進職工品行習練工作，要與打造寬裕型和諧新礦區(qū)相結合
……
積極推進品行習練工作不斷提高企業(yè)執(zhí)行力為加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供有力保障
　　同志們：
　　在全集團上下正在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全礦干部職工以飽滿的熱情大干下半年，為全面完成年度各項目標任務而拼搏奮戰(zhàn)的關鍵時刻，今天礦黨委在這里隆重召開職工品行習練總結表彰推進大會，全面總結我礦****年職工品行習練的經(jīng)驗教訓，對下一步職工品行習練工作進行布置安排，通過品行習練的推進，進一步推進我礦“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，為加快我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的步伐，為促進我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標任務的順利實現(xiàn)創(chuàng)造條件。同時，今天的會議，也是我礦在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中實施“兩為三提高”主題實踐活動的一個自選項目。
　　下面，根據(jù)礦職工品行習練領導小組研究的意見，我就深入推進我礦職工品行習練工作，講兩個方面的內(nèi)容。
　　一、我礦職工品行習練工作的基本情況和經(jīng)驗
　　職工品行習練是徐礦集團創(chuàng)建學習型企業(yè)模式——“五星”模式的核心內(nèi)容之一，目的是通過對職工進行系統(tǒng)的品格、行為訓練，改善和提高職工思維品質(zhì)、心理素質(zhì)，培養(yǎng)職工的團隊精神和進取精神，強化執(zhí)行力、服從力，開發(fā)職工潛能，調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性。開展品行習練活動兩年來，我們認真貫徹解放思想、與時俱進，聯(lián)系實際、學以致用
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入到礦黨政的重要工作日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。礦制定了《某某煤礦職工品行習練暫行規(guī)定》，在領導機制、計劃安排、組織實施、參訓人員、習練內(nèi)容和考核方法上，進一步明確了責任，確保了職工品行習練工作布置、實施、考核“三到位”，確保把此項工作落到了實處。
　�。ㄈ┳⒅啬ゾ氁庵�，精心打造了堅強有力的團隊精神。兩年來，我礦歲以下基層干部普遍參加了一次“創(chuàng)建學習型企業(yè)”基層干部品行習練集訓班，開展了以“心智體驗，品格訓練”為主要內(nèi)容的拓展訓練活動。廣大參訓人員不僅經(jīng)受住了一次體能訓練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中達到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的，在心智等方面得到了全面體驗、鍛煉和提高，進一步提升了服從意識和執(zhí)行意識。有些同志深有體會的說：“過去工作不知創(chuàng)新，對團隊精神認識頗淺，是品行習練讓我更加認識到應當以一種積極向上的心態(tài)去奮力工作。”雖然訓練是短暫的，帶給一個人的力量是無窮的，受益是終生的。在訓練過程中，參訓同志發(fā)揚不怕吃苦、頑強拼搏的精神，克服各種困難，那種和太陽搏意志、和汗水搏勇氣、和困難搏毅力的精神難能可貴，充分展示了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌。有些同志腳底磨破了仍然堅持訓練，認真體會要領；有些同志克服家庭和身體不適，認真把握品行習練機會。特別是一些女同志巾幗不讓須眉，相互鼓勵，相互幫助，敢與男同志競高低。職工品行習練檢閱了每個人的意志，大大增強了團隊精神，促進了企業(yè)執(zhí)行力的提高。
　�。ㄋ模┘ぐl(fā)干群斗志，有力推動了各項工作的開展。去年，我們率先在基層領導干部中開展了品行習練活動，目的就是為開展職工品行習練和“三違”人員品行習練樹立榜樣、積累經(jīng)驗。實踐證明，我礦干部隊伍思想是過硬的，紀律是嚴明的，作風是扎實的，在職工中樹立了良好的形象，在礦區(qū)形成了一道亮麗的風景線。嘹亮的歌聲在礦區(qū)上空回蕩，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；鏗鏘的步伐，推動著職工創(chuàng)業(yè)理念的變革；扎實的作風教育，使廣大職工牢固樹立了永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息的發(fā)展理念。許多職工把在訓練中養(yǎng)成的良好習慣自覺運用到工作實踐中去，真抓實干求發(fā)展，與時俱進創(chuàng)新業(yè)，大大地提高了工作水平和效率，促進了安全生產(chǎn)上水平。今天的會議上，礦黨委將表彰一批在品行習練活動中涌現(xiàn)的先進單位和優(yōu)秀學員。在他們身上，集中體現(xiàn)了我礦職工吃苦耐勞、頑強拼搏，勇于創(chuàng)新的良好精神風貌�？梢哉f，品行習練為我礦推進創(chuàng)建學習型企業(yè)提供了強有力的智力支持，為我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井打下了堅實的基礎，為構建和諧礦區(qū)起到積極作用。
　　回顧兩年來的職工品行習練工作，我們有以下幾點體會：
　　一是領導重視是搞好品行習練工作的前提。搞好職工品行習練工作，各級領導起著決定性的作用。只有各級領導站在提高職工隊伍素質(zhì)、推進企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識到職工品行習練工作的戰(zhàn)略地位和重要作用，把職工品行習練工作列入重要議事日程，建立健全領導機制，才能把這項工作抓實抓好，抓出成效。
　　二是品行習練工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展。發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的根本任務。品行習練的目的是提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。因此，開展品行習練必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設和生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，這樣才會有針對性和實效性，才能更好地促進各項工作的開展。
　　三是全員參與是品行習練工作的關鍵。職工群眾是企業(yè)的主體，群眾參與的積極性、主動性直接關系著品行習練的效果和成敗。因此，搞好品行習練工作，必須注重調(diào)動職工參與的積極性，讓職工在參與的過程中受到鍛煉，改善心智，提高素質(zhì)。
　　同志們，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到在品行習練工作中還存在的一些問題和不足：一是極少數(shù)單位領導對品行習練工作認識不到位，參與積極性不高，重視程度不夠，存在應付心理；二是少數(shù)領導干部把品行習練活動與安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展割裂開來，不能很好地發(fā)揮品行習練在企業(yè)發(fā)展中的作用；三是習練方法還需要進一步科學化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進一步完善，等等。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認真解決。
　　二、加快推進我礦職工品行習練工作的意見
　　今年五月份，我礦成功召開了第六次黨代會，描繪了新的企業(yè)發(fā)展藍圖，總結提煉了“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標。戰(zhàn)略目標確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實現(xiàn)既定的目標任務，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、具有較強執(zhí)行力的高素質(zhì)職工隊伍。因此，我們必須深入推進職工品行習練工作，打造適應企業(yè)發(fā)展的、具有較強戰(zhàn)斗力的團隊。
　　我礦加快和推進職工品行習練的指導思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，按照集團公司“ ……（未完，全文共4989字，當前僅顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦職工品行習練總結表彰推進會講話》）