XX市總工會2012年工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主動參與社會管理，構(gòu)建樞紐型社會組織有新突破
（一）積極創(chuàng)新載體，拓展工會服務(wù)職工的領(lǐng)域
（二）充分整合資源，形成服務(wù)職工大格局
二、倡導(dǎo)當(dāng)好保姆理念，推進(jìn)“四個五百”工程有新突破
（一）組織五百名工會干部下基層進(jìn)企業(yè)
（二）組建五百人工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍指導(dǎo)工資集體協(xié)商
（三）組織五百人勞資矛盾調(diào)解員隊伍參與協(xié)商勞資矛盾
（四）建立五百人網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)員隊伍
三、加強工會組織建設(shè)，深化固本強基工程有新突破
（一）工會組織建設(shè)有新進(jìn)展
（二）三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有新提升
（三）基層組織建設(shè)有新活力
（四）文化陣地建設(shè)有新舉措
（五）職工廣場文化有新氣象
四、實踐服務(wù)科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工建功立業(yè)有新突破
（一）展現(xiàn)勞模風(fēng)采，營造勞模光榮風(fēng)尚
（二）弘揚勞動精神，掀起勞動競賽熱潮
五、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有新突破
（一）堅持和完善職代會制度和廠務(wù)公開制度，保障職工民主政治權(quán)益
（二）加強勞動法律監(jiān)督，保障職工勞動權(quán)益
（三）推進(jìn)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，優(yōu)化企業(yè)和諧發(fā)展的環(huán)境
（四）普及安全生產(chǎn)和女職工保健知識培訓(xùn)，保障職工健康安全權(quán)益
六、落實困難職工幫扶機制，改善職工生產(chǎn)生活有新突破
（一）工會幫扶成效更加突出
（二）工會幫扶體系更加完善
（三）工會幫扶方式更加全面
七、加強工會自身建設(shè)，服務(wù)市委中心工作有新突破
（一）強化……
**市總工會2012年工作情況匯報

2012年，在市委、市政府和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，**各級工會牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，積極創(chuàng)新社會管理，致力實施“四個五百”工程，各級工會基層活力持續(xù)增強，主力軍作用日益明顯，勞動關(guān)系日臻和諧，困難幫扶成效顯著，隊伍素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了我市工運事業(yè)科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展的新局面，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極推動作用。具體表現(xiàn)在以下七個方面：
一、主動參與社會管理，構(gòu)建樞紐型社會組織有新突破
（一）積極創(chuàng)新載體，拓展工會服務(wù)職工的領(lǐng)域。6月7日，我市第一個縣級工會職工服務(wù)站---源城區(qū)工會異地務(wù)工人員服務(wù)站掛牌成立，并納入了市委、市政府創(chuàng)新社會管理觀察項目、全省服務(wù)職工觀察項目。6月13日，**市職工服務(wù)中心掛牌成立。12月20日，**市職工服務(wù)類社會組織聯(lián)合會成立并舉行了第一次會員代表大會。進(jìn)一步密切了工會與職工群眾的聯(lián)系，激發(fā)了廣大社會組織和職工群眾參與社會建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，增強了工會組織的凝聚力和影響力，為我市工會工會組織參與加強和創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建樞紐型社會組織工作體系邁出了重要一步。
（二）充分整合資源，形成服務(wù)職工大格局。發(fā)揮工會在構(gòu)建樞紐型社會組織的優(yōu)勢，全面建立了政府與工會聯(lián)席會議制度，發(fā)揮一線職工人大代表和工會界別政協(xié)委員的作用，暢通工會代表職工參與重大決策的渠道，從政
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極構(gòu)建樞紐型社會組織》調(diào)研報告，得到了省總的高度評價，也為我市工會服務(wù)職工工作提供了導(dǎo)向。
（二）組建五百人工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍指導(dǎo)工資集體協(xié)商。我市工會始終將工資集體協(xié)商工作作為重中之重來抓。一是舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。我市各級工會積極推動非公企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機制，舉辦全市500人工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立了500多名懂法律、能代表、會維護(hù)、善協(xié)調(diào)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，幫助企業(yè)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資集體協(xié)商。二是上下聯(lián)動形成合力。在市、縣兩組黨委的領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，目前，我市已初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、各方配合、勞資參與”的工作格局。我們與市、縣區(qū)的人社局、工商聯(lián)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，定期溝通情況。采取聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合開會、聯(lián)合督導(dǎo)等方式，形成了推進(jìn)工資集體協(xié)商合力。同時依托載體，抓住契機，把企業(yè)開展工資集體協(xié)商作為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位活動的核心內(nèi)容來推進(jìn)。至2012年底，全市已有2087家企業(yè)建立集體協(xié)商制度和簽訂集體合同2120份，覆蓋率73%。其中，簽訂區(qū)域性集體合同18份，覆蓋企業(yè)2144個，覆蓋職工14.5萬人，簽訂行業(yè)性集體合同15份，覆蓋企業(yè)97家，覆蓋職工1.7萬人。
（三）組織五百人勞資矛盾調(diào)解員隊伍參與協(xié)商勞資矛盾。我市各級工會積極完善勞動關(guān)系三方機制，加大源頭參與。組織開展工會與企業(yè)、職工的“共同約定”行動，主動會同勞動保障部門、企業(yè)與工商聯(lián)，密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和職工就業(yè)、工資發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時應(yīng)對，避免矛盾激化；對事關(guān)企業(yè)裁減職工、工資福利和勞動條件等方面的意見建議，及時主動反映，引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，努力化解糾紛苗頭，維護(hù)了企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。積極發(fā)揮市工會法律服務(wù)律師團(tuán)作用，建立了律師團(tuán)成員輪流到市總工會職工法援中心值班制度，為全市工會組織和職工提供公益法律服務(wù)，為發(fā)生勞資糾紛的職工提供必要的法律援助，幫助和指導(dǎo)職工維護(hù)自身的合法權(quán)益。今年以來，共調(diào)處案件40件（次），辦結(jié)39件發(fā)訪來訪2批次共15人次。
（四）建立五百人網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)員隊伍。一是建隊伍。今年以來，我會迅速行動，及時向我市各級工會下發(fā)通知，要求成立網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)員隊伍，形成微博群，發(fā)揮其yq引導(dǎo)、職工教育、網(wǎng)絡(luò)問政作用。目前，我市已建立了一支五百人網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)員隊伍，其中工會干部300名，職工200名，分別在人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)及其他網(wǎng)站論壇注冊了個人微博。二是強管理。工會網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)員隊伍，建立是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵。我會通過舉辦培訓(xùn)班、召開經(jīng)驗交流座談會等形式不斷提升引導(dǎo)員素質(zhì)水平和工作能力。三重引導(dǎo)。我會按照上級的要求和部署，同時結(jié)合工會重點工作、重大活動及職工關(guān)注的輿論熱點，完成工會網(wǎng)絡(luò)信息報送、工會網(wǎng)絡(luò)評論寫作、工會網(wǎng)絡(luò)宣傳和職工yq應(yīng)對工作。
三、加強工會組織建設(shè)，深化固本強基工程有新突破
各級工會認(rèn)真貫徹組建工作三年規(guī)劃，始終把黨工共建作為推進(jìn)建會的有效機制，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”行動，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，切實抓好工會規(guī)范化建設(shè)，夯實了工會工作基礎(chǔ)。
（一）工會組織建設(shè)有新進(jìn)展。市、縣兩級總工會牢牢把握非公企業(yè)建會和會員發(fā)展這個重點，嚴(yán)格按照省總的要求，采取各種有效措施，確保非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫內(nèi)企業(yè)建會率達(dá)到80%，職工入會率達(dá)到70%，職工人數(shù)25人以上的非公企業(yè)建會率達(dá)到90%的目標(biāo)，并切實做好數(shù)據(jù)庫錄入工作。截止2012年9月底，目前，全市共有基層工會組織3312個，工會會員308920人。2012年新組建企業(yè)工會285家，其中外商企業(yè)54家，私營企業(yè)135家，發(fā)展會員21000人（異地務(wù)工人員12000人），形成了工會做好職工群眾工作的網(wǎng)絡(luò)，夯實了職工群眾組織基礎(chǔ)，圓滿完成省總工會下達(dá)的組建任務(wù)。
（二）三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有新提升。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸。完善縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（聯(lián)合會）、企業(yè)三級工會是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會形勢和職工隊伍發(fā)展變化的迫切需要。11月8日，全球最大的硅基薄膜光伏企業(yè)--廣東漢能光伏有限公司工會委員會成立。12月14日，市高新區(qū)總工會掛牌成立。全市三級工會網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，工作領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓展，打牢了工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，有利于工會深入基層、貼近企業(yè)、貼近職工，提高服務(wù)能力，提升工作質(zhì)量和工作水平，增強了工會的吸引力、凝聚力、影響力。
（三）基層組織建設(shè)有新活力。各級工會在抓建會“數(shù)量”的基礎(chǔ)上，更加注重建會“質(zhì)量”，繼續(xù)抓好職工之家建設(shè)，通過開展“雙愛雙評”、“雙亮工程”等活動，促進(jìn)基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。一是堅持圍繞本單位中心工作開展工會活動，發(fā)揮工會參與、服務(wù)作用，把推動企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工權(quán)益作為重要任務(wù)。二是堅 ……（未完，全文共10738字，當(dāng)前僅顯示2554字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市總工會2012年工作情況匯報》）