規(guī)劃院2013年黨風(fēng)工作半年總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制
一是成立“黨風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”
二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高職工思想意識
一是加強(qiáng)月度政治學(xué)習(xí)
二是堅(jiān)持書記講黨課制度
三是加強(qiáng)廉政教育
四是開展實(shí)踐教育
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化源頭反腐力度
一是推進(jìn)管理優(yōu)化工作，探索規(guī)范化管理
二是進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察制度
三是完善財(cái)務(wù)制度
四是完善人事管理制度，提出實(shí)施細(xì)則
四、加強(qiáng)作風(fēng)整改，優(yōu)化單位發(fā)展環(huán)境
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二是切實(shí)開展作風(fēng)自查及整頓工作
……
區(qū)規(guī)劃院2013年黨風(fēng)工作半年總結(jié)

院黨建紀(jì)檢辦

區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院黨支部

2013年上半年，區(qū)規(guī)劃院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，按照區(qū)城鄉(xiāng)建委相關(guān)要求，切實(shí)解決黨風(fēng)建設(shè)工作中存在的突出問題，不斷加大從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的力度。現(xiàn)將我院2013年上半年黨風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制
2013年，我院將黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作作為全年黨建工作主線，并結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作，同部署、共落實(shí)。一是成立“黨風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。以書記、院長譚欣為組長，副書
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每月定期開展“五分鐘微型黨課講演”活動，深刻體會黨的意義。三是加強(qiáng)廉政教育。年初我院組織青年技術(shù)職工開展誡勉談話，副書記幸福勸誡大家：遵紀(jì)守法，廉潔自律，要用辛勤的勞作博得可喜業(yè)績和無尚的榮譽(yù)，切忌違反技術(shù)法規(guī)從中謀利。幫助青年職工樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四是開展實(shí)踐教育。上半年，我院以實(shí)踐教育為載體，創(chuàng)新開展各項(xiàng)教育活動：積極組織全院職工觀看反邪視頻，剖析邪惡_對社會發(fā)展的毒害；借清明之際，組織青年職工祭掃庫里申科烈士墓；擴(kuò)展對外宣傳，加強(qiáng)外部聯(lián)系，聯(lián)合重慶三峽學(xué)院開展了“我的青青我的團(tuán)”青年歌手大賽，并取得良好反響。通過這些實(shí)踐活動不但豐富了我院職工的業(yè)余生活，而且進(jìn)一步提升了廣大職工的黨性認(rèn)識，讓黨風(fēng)建設(shè)活動在職工心中生了根。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化源頭反腐力度
上半年，我院召開4次院長辦公會，進(jìn)一步強(qiáng)化單位制度體系建設(shè)，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是推進(jìn)管理優(yōu)化工作，探索規(guī)范化管理。根據(jù)院發(fā)展改革的必然要求，結(jié)合我院實(shí)際，進(jìn)一步推動院管理優(yōu)化工作，從全院發(fā)展戰(zhàn)略到內(nèi)部管理制度，進(jìn)行深入探索，立求管理的規(guī)范化和科學(xué)化。二是進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察制度。我院進(jìn)一步修改和完善原有的紀(jì)檢制度，積極學(xué)習(xí)和吸納其他單位的先進(jìn)理念，完善了我院《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度》和《黨員廉潔自律制度》。三是完善財(cái)務(wù)制度。我院一方面引進(jìn)重慶知名會計(jì)事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)內(nèi)審，另一方面健全財(cái)務(wù)管理體系，嚴(yán)格報(bào)銷制度和財(cái)產(chǎn)核定，保障財(cái)務(wù)公開化、透明化運(yùn)行。四是完善人事管理制度，提出實(shí)施細(xì)則。為了進(jìn)一步規(guī)范人事管理，我院積極完善人事管理相關(guān)制度，并以“化粗為細(xì)、化虛為實(shí)”的原則，制定了員工守則和日�？记谵k法，嚴(yán)明了上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律，提出了加大反腐倡廉的幾項(xiàng)要求，推出了反對鋪張浪費(fèi)的若干措施。
四、加強(qiáng)作風(fēng)整改，優(yōu)化單位發(fā)展環(huán)境
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，我院在區(qū)城鄉(xiāng)建委的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真開展了“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的作風(fēng)建設(shè)主題活動。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證工作順利開展，我院成立了以書記、院長譚欣為組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，督促作風(fēng)建設(shè)工作有效開展；二是切實(shí)開展作風(fēng)自查及整頓工作。我院組織召開作風(fēng)建設(shè)工作大會，層層部署全年作風(fēng)建設(shè)工作，并以分級自查、部門互查、紀(jì)檢抽查等方式，積極開展院作風(fēng)自查及整頓 ……（未完，全文共1970字，當(dāng)前僅顯示1252字，請閱讀下面提示信息。收藏《規(guī)劃院2013年黨風(fēng)工作半年總結(jié)》）