木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責(zé)大全

木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責(zé)大全

高級管理人員崗位說明書

目錄：

總經(jīng)理崗位說明書

營銷副總經(jīng)理崗位說明書

運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書

總工程師崗位說明書

總經(jīng)理秘書崗位說明書

營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書

運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱

總經(jīng)理 崗位編號 QK-00-01

所在部門 崗位定員 1

直接上級 董事長 工資等級

直接下級

營銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財(cái)務(wù)部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長

薪酬類型

所轄人員 8 崗位分析日期 ****年7月

本職

全面主持****木業(yè)包裝公司經(jīng)營管理工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職

責(zé)

一

職責(zé)表述組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并組織推進(jìn)實(shí)施

工作

任務(wù)

根據(jù)公司發(fā)展階段性戰(zhàn)略目標(biāo)制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃

制定戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施

跟蹤和預(yù)測外部環(huán)境變化結(jié)合公司自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案

積極探索公司發(fā)展的潛在商機(jī)

根據(jù)規(guī)劃制定資源配置、整合及投資計(jì)劃并組織實(shí)施

職

責(zé)

二

職責(zé)表述制定年度經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施

工作

任務(wù)

制定年度經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案

將年度經(jīng)營目標(biāo)分解到副總和下屬職能部門審批其年度計(jì)劃

對年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)

監(jiān)督檢查下屬工作計(jì)劃的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1118字，正式會員可完整閱讀）……　
說明書 崗位名稱



營銷副總經(jīng)理 崗位編號 QK-00-02

所在部門 營銷中心 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 工資等級

直接下級

營銷副總助理、營銷規(guī)劃部部長、銷售部部長、

售后部部長、工程銷售部部長、國際業(yè)務(wù)部部長

薪酬類型

所轄人員 6 崗位分析日期 ****年7月

本職

協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策全面負(fù)責(zé)組織公司整體營銷計(jì)劃實(shí)施全面負(fù)責(zé)營銷中心的日常管理工作授權(quán)或直接向生產(chǎn)通知生產(chǎn)需求計(jì)劃協(xié)助總經(jīng)理的日常工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職

責(zé)

一

職責(zé)表述協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策

工作

任務(wù)

參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定工作

參與公司重大人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營的決策工作

參與公司年度預(yù)算的制定工作參與公司年底預(yù)算執(zhí)行情況的審議工作

對總經(jīng)理的工作提供參謀意見

職

責(zé)

二

職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃為公司發(fā)展計(jì)劃的制定提供決策支持

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織擬定并上報(bào)營銷長期規(guī)劃和年度計(jì)劃

參與公司的年度計(jì)劃制定工作

組織部門主要管理人員審議重大的營銷決策

職

責(zé)

三

職責(zé)表述負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的營銷計(jì)劃

工作

任務(wù)

將公司的整體營銷戰(zhàn)略落實(shí)到營銷中心的具體計(jì)劃之中并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

根據(jù)公司的年度營銷計(jì)劃組織各部門制定各自的年度計(jì)劃并組織落實(shí)實(shí)施

負(fù)責(zé)收集、整理并上報(bào)各部門的月度、季度工作計(jì)劃

監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)營銷各部門的計(jì)劃實(shí)施情況

年底組織對各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查審議工作

年底向總經(jīng)理匯報(bào)整體營銷計(jì)劃的執(zhí)行情況

職

責(zé)

四

職責(zé)表述參與指導(dǎo)公司重大的營銷活動

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織整體銷售渠道的搭建工作、負(fù)責(zé)維系和銷售有關(guān)的重要社會關(guān)系

參與指導(dǎo)重大國際出口業(yè)務(wù)的談判事宜

參與指導(dǎo)重大工程業(yè)務(wù)的談判事宜

參與指導(dǎo)重大促銷活動計(jì)劃和廣告宣傳計(jì)劃的制定及實(shí)施

職

責(zé)

五

職責(zé)表述負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求計(jì)劃

工作 組織銷售各部門進(jìn)行銷售預(yù)測根據(jù)銷售預(yù)測制定生產(chǎn)需求計(jì)劃 任務(wù) 負(fù)責(zé)審批月度生產(chǎn)需求計(jì)劃、季度生產(chǎn)需求計(jì)劃、年度生產(chǎn)需求計(jì)劃授權(quán)營銷副總助理

向生產(chǎn)中心下達(dá)

授權(quán)助理向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃

與運(yùn)作副總一起協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售的矛盾并負(fù)責(zé)對銷售計(jì)劃做出調(diào)整

職

責(zé)

六

職責(zé)表述協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營管理工作

工作

任務(wù)

對重要的人事任免向總經(jīng)理提出意見與建議協(xié)助總經(jīng)理建立高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

協(xié)助總經(jīng)理制定公司層面的重要規(guī)章制度并協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行情況協(xié)助落實(shí)

協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)工作

協(xié)助總經(jīng)理做好對外重要關(guān)系的維系工作

總經(jīng)理不在時(shí)在其授權(quán)之下負(fù)責(zé)公司的日常管理工作

職

責(zé)

七

職責(zé)表述負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作

工作

任務(wù)

參與營銷中心各部部長、助理的選拔、推薦工作

負(fù)責(zé)每月對各部長的考核工作

負(fù)責(zé)制定營銷中心的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

負(fù)責(zé)營銷中心工作任務(wù)分工合理安排人員

負(fù)責(zé)安排營銷各部門有關(guān)人員參加外部組織的對口會議

負(fù)責(zé)將營銷中心的培訓(xùn)需求上報(bào)有關(guān)部門按照上級要求組織本部門的培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的總體控制

職

責(zé)

八

職責(zé)表述負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)和生產(chǎn)中心協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的矛盾

負(fù)責(zé)向質(zhì)量管理部提出有關(guān)質(zhì)量控制的建議

負(fù)責(zé)向研發(fā)部提出有關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)和開發(fā)的建議

職責(zé)九 職責(zé)表述完成直接上級交辦的其他任務(wù)

權(quán)力

公司戰(zhàn)略制定的參與權(quán)

對總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)

公司年度預(yù)算制定的參與權(quán)、公司年度計(jì)劃制定的參與權(quán)

營銷中心預(yù)算費(fèi)用的支配權(quán)

權(quán)限范圍內(nèi)營銷業(yè)務(wù)活動的決策權(quán) 營銷中心計(jì)劃制定的決策權(quán)、各項(xiàng)預(yù)算的決策權(quán)

營銷中心計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、審核、評議和處置權(quán)

對直接下級人員調(diào)配和任免的提名權(quán)

權(quán)限范圍內(nèi)對所屬下級人員的獎懲權(quán)權(quán)限范圍外對所屬下級人員獎懲的建議權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)各部門、質(zhì)量管理部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會、工商局、消費(fèi)者協(xié)會、技術(shù)監(jiān)督局、廣告商、各種媒體、重要客戶

任職資格

教育水平 大學(xué)本科以上

專業(yè) 市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷 市場營銷、企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料方面的有關(guān)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)歷3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識 通曉企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料等知識

技能技巧

熟練使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具備一定的英語應(yīng)用能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能

力、判斷與決策能力、組織能力人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判 ……（未完，全文共13196字，當(dāng)前僅顯示3139字，請閱讀下面提示信息。收藏《木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責(zé)大全》）