在2012年全市綜合考核工作培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確綜合考核工作的重要意義
一是興四業(yè)建四城，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要
二是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制的需要
三是履行部門職責(zé)，促進(jìn)我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展的需要
二、聯(lián)系實際、把握重點，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性
一要聯(lián)系同江發(fā)展的實際學(xué)
二要聯(lián)系自己工作實際學(xué)
三要聯(lián)系自己思想實際學(xué)
三、端正態(tài)度、明確職責(zé)，進(jìn)一步提高綜合考核工作水平
一要全力以赴完成佳木斯市各項工作目標(biāo)
二要扎實履行好自己的職責(zé)
三要真實反映工作成績
……
在2012年全市綜合考核工作培訓(xùn)班上的講話

同志們：

這次培訓(xùn)班，是經(jīng)市綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意舉辦的一期十分重要的學(xué)習(xí)班，是全面落實中央、省、市有關(guān)文件精神，促進(jìn)綜合考核工作提檔升級的具體措施。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會這次培訓(xùn)班的重要意義，深入思考，加強交流，做到學(xué)有所成，學(xué)以致用。下面，結(jié)合這次培訓(xùn)，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確綜合考核工作的重要意義

實施年度綜合考核工作是全面落實我市“興四業(yè)、建四城”、構(gòu)建和諧社會的客觀需要，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作質(zhì)量的有力措施，其結(jié)果是反映各部門一年工作成果，也是全市各部門一年耕耘的。更是促進(jìn)同江經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要保證，我們要不斷提高對做好綜合考核工作重要性的認(rèn)識，切實增強抓好這項工作的責(zé)任感和使命感。一是興四業(yè)建四城，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。全面落實同江市七次黨代會精神，關(guān)鍵在于建設(shè)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略619字，正式會員可完整閱讀）……　
實效性

在學(xué)習(xí)過程中，大家一定要緊密聯(lián)系同江發(fā)展實際，聯(lián)系自己的思想和工作實際，把握重點，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。一要聯(lián)系同江發(fā)展的實際學(xué)。幾年來，同江經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭強勁，發(fā)展態(tài)勢和成效喜人，“后發(fā)優(yōu)勢”倍受關(guān)注，歷史地看已經(jīng)有了跨越式發(fā)展。但橫向看，仍存在經(jīng)濟總量小、財政實力弱、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不夠合理、資源優(yōu)勢沒有充分轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢和市場優(yōu)勢等問題。當(dāng)前 “十二五規(guī)劃”正在穩(wěn)步推進(jìn)，全國上下都在積極搶抓新一輪發(fā)展機遇，加快發(fā)展的形勢咄咄逼人，不進(jìn)則退，時不我待。我們應(yīng)有強烈的危機感和緊迫感，要通過學(xué)習(xí)，深入思考和研究同江發(fā)展的實際問題，做到在開拓創(chuàng)新中提高發(fā)展力、在集思廣益中提高決策力、在真抓實干中提高執(zhí)行力、在轉(zhuǎn)變職能中提高服務(wù)力。二要聯(lián)系自己工作實際學(xué)。大家來自不同的部門和崗位，都從事綜合考核工作，身上都肩負(fù)著共同的責(zé)任。日常工作中，由于業(yè)務(wù)工作緊張繁忙，對綜合考核工作的體系、任務(wù)、程序和要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握，還有不少部門工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，影響了考核效果。希望通過這次培訓(xùn)，大家能夠緊密聯(lián)系自己工作的實際，深入地學(xué)習(xí)我市綜合考核工作體系、程序和考核辦法等相關(guān)內(nèi)容，迅速掌握要領(lǐng)，努力做到學(xué)以致用，以更加強烈的責(zé)任感和更高質(zhì)量做好今后的綜合考核工作。三要聯(lián)系自己思想實際學(xué)。參加這次培訓(xùn)的，有原來從事過綜合考核工作的人員，也　有新從事綜合考核工作的人員，可能還存在這樣或那樣的疑問，所以，學(xué)習(xí)中，大家要結(jié)合自己的思想實際，深入思考問題，對平時不明白、不理解、不確定的問題要及時提出，對于共性指標(biāo)中不了解的問題，可以向各共性指標(biāo)責(zé)任部門進(jìn)行了解，爭取通過這次培訓(xùn)，盡快成為考核工作的行家里手，不斷提高工作能力，促進(jìn)全市綜合考核工作上水平、上層次。

三、端正態(tài)度、明確職責(zé)，進(jìn)一步提高綜合考核工作水平

綜合考核體系是一個科學(xué)復(fù)雜和動態(tài)的系統(tǒng)工程。今年的綜合考核辦法在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，做了大量的修改，在考核內(nèi)容上，圍繞上級有關(guān)文件精神，重點增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地租賃費征收、行風(fēng)評議、幫聯(lián)農(nóng)村等工作內(nèi)容，使考核內(nèi)容更加貼近市委、市委的中心工作；在考核程序上，依據(jù)佳木斯市文件精神，建立完善了日常考核、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、工作紀(jì)實四項制度，使考核制度化、經(jīng)常化，促進(jìn)考核結(jié)果更加公正客觀，使“五標(biāo)聯(lián)評”考核體系更加科學(xué)、合理；在考核權(quán)重上，為深入貫徹落實省、市“招商引資和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”的總體部署，把招商引資和項目目標(biāo)完成情況的考核作為年終各項考核指標(biāo)的重中之重，結(jié)合實際制定了《同江市2012年招商引資和項目建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法》，同時，還對項目建設(shè)、招商引資、激勵懲罰指標(biāo)等13項內(nèi)容的分值權(quán)重進(jìn)行了調(diào)整，加大了經(jīng)濟工作所占的權(quán)重，體現(xiàn)導(dǎo)向作用。可以說今年的考核辦法比往年更加科學(xué)、更加合理，也迫切需要大家付出更多的努力，加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)和把握增強工作專業(yè)性和準(zhǔn)確度，共同促進(jìn)我市綜合考核工作不斷提檔升級。一要全力以赴完成佳木斯市各項工作目標(biāo)。去年我市綜合目標(biāo)考核結(jié)果名列佳木斯地區(qū)各縣市區(qū)第四名。今年再有一個季度就到年底了，從上半年的經(jīng)濟社會指標(biāo)完成情況看，我市只能排在中上游，形勢不是十分樂觀，所以承擔(dān)佳木斯市第十二次黨代會工作報告和佳 ……（未完，全文共3442字，當(dāng)前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2012年全市綜合考核工作培訓(xùn)班上的講話》）