兵團(tuán)宣傳工作匯報(bào)材料3

目錄/提綱：……
一是制定管理辦法，強(qiáng)化宣傳
二是健全完善考核機(jī)制，嚴(yán)格考核
三是落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，暢通職工流動(dòng)渠道
四是突出“兵”的意識(shí)，增強(qiáng)“兵”的責(zé)任，提高“兵”的能力，轉(zhuǎn)變“兵”的作風(fēng)
五是開展豐富多彩的活動(dòng)，用先進(jìn)的文化塑造職工
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兵團(tuán)宣傳工作匯報(bào)材料3

唱響兵團(tuán)精神　強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
用軍墾文化培育新型職工隊(duì)伍
農(nóng)二師三十四團(tuán)
（2012年7月25日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
三十四團(tuán)位于農(nóng)二師塔里木墾區(qū)，地處塔河下游，塔克拉瑪干大沙漠腹地，常年干旱少雨、風(fēng)沙肆虐，生活條件十分艱苦，是典型的風(fēng)頭水尾團(tuán)場(chǎng)，也是農(nóng)二師塔里木墾區(qū)防風(fēng)固沙的最前沿陣地。三十四團(tuán)現(xiàn)有常駐人口1.6萬(wàn)人、在崗職工3564人，離退休職工4088人、非農(nóng)業(yè)單位11個(gè)，團(tuán)場(chǎng)現(xiàn)有耕地22萬(wàn)畝。
進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著團(tuán)場(chǎng)老職工陸續(xù)退休，大批以河南、四川籍為主的新職工來(lái)團(tuán)參加承包，團(tuán)場(chǎng)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，這批新職工絕大多數(shù)來(lái)自偏遠(yuǎn)落后的農(nóng)村，文化程度低、小農(nóng)意識(shí)強(qiáng)，利己思想重，來(lái)團(tuán)工作后不能適應(yīng)兵團(tuán)的現(xiàn)行管理_，喜歡抱團(tuán)拉幫結(jié)派，對(duì)兵師團(tuán)出臺(tái)的各項(xiàng)政策和管理措施抵觸情緒大，再加上2008-2009年，塔河滴水未進(jìn)，團(tuán)場(chǎng)又是塔河最后一個(gè)用水單位，嚴(yán)重的旱災(zāi)造成承包職工虧損面大
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取消土地承包資格表現(xiàn)好的職工，經(jīng)個(gè)人提出申請(qǐng)，可重新參加土地承包，有效解決了職工能進(jìn)不能出，表現(xiàn)好壞一樣的問(wèn)題。四是突出“兵”的意識(shí)，增強(qiáng)“兵”的責(zé)任，提高“兵”的能力，轉(zhuǎn)變“兵”的作風(fēng)。常年堅(jiān)持開展全員軍訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)武警部隊(duì)優(yōu)秀教官對(duì)機(jī)關(guān)干部、新招錄大學(xué)生、單位職工進(jìn)行為期10天的集中軍訓(xùn)，團(tuán)職工參訓(xùn)率達(dá)到了100%。通過(guò)組織軍訓(xùn)，職工的身體素質(zhì)、軍事素質(zhì)、紀(jì)律觀念有了明顯的提升，職工真正感受到自己不但是團(tuán)場(chǎng)的一名職工要種好地，更是一名民兵，要履行好維護(hù)團(tuán)場(chǎng)長(zhǎng)治久安的職責(zé)。五是開展豐富多彩的活動(dòng)，用先進(jìn)的文化塑造職工。重大節(jié)日文化活動(dòng)開展有序，組建了職工威風(fēng)鑼鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)、舞龍隊(duì)，常年開展活動(dòng)，參加的職工達(dá)到了2000多人。今年初，精心排練了一臺(tái)以弘揚(yáng)兵團(tuán)精神為主題的“我永遠(yuǎn)是一個(gè)兵”的文藝節(jié)目，在全團(tuán)巡回演出。5月舉辦了以“弘揚(yáng)兵團(tuán)精神、建設(shè)和諧團(tuán)場(chǎng)”為主題的團(tuán)歌大合唱比賽活動(dòng)和“職工卡拉ok”歌曲演唱會(huì)，參加演唱的職工達(dá)到了2200多人。7月6日，我團(tuán)百人合唱團(tuán)參加了師舉辦的七月放歌情系鐵干里克“慶祝建黨91周年鐵干里克杯”團(tuán)歌比賽，榮獲一等獎(jiǎng)。在日常的生活中，連隊(duì)和連隊(duì)之間也通過(guò)開展賽歌會(huì)、拉歌會(huì)等活動(dòng)形式，把兵團(tuán)精神和職工考核內(nèi)容融入到活動(dòng)中，通過(guò)藝術(shù)的形式表現(xiàn)出來(lái)，寓教于樂(lè)，形成了團(tuán)連上下聯(lián)動(dòng)、連隊(duì)之間互動(dòng)促進(jìn)的格局。
2010年以來(lái)，兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)翟小衡、劉向松、徐偉華，師領(lǐng)導(dǎo)黃金忠、任茂林及兵師相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)團(tuán)調(diào)研職工教育管理考核工作，并給予了充分的肯定。2012年2月17日，自治區(qū)黨委副書記、兵團(tuán)黨委書記、政委車俊等領(lǐng)導(dǎo)專程到三十四團(tuán)考察職工教育管理考核工作，對(duì)三十四團(tuán)的創(chuàng)新做法給予了高度評(píng)價(jià)，同時(shí)車俊政委要求三十四團(tuán)在職工考核減分的同時(shí)要加分，不斷創(chuàng)新和完善職工教育管理內(nèi)容。按照車俊政委的指示，出臺(tái)了《三十四團(tuán)職工管理考核加分細(xì)則》，在評(píng)選“差”的職工同時(shí)，也評(píng)“好”的職工，對(duì)考核加分前5名的職工，團(tuán)提供無(wú)息貸款幫助其擴(kuò)大承包定額，使其盡快致富，同時(shí)在新品種種植、外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方面給予優(yōu)先安排。通過(guò)加分來(lái)評(píng)“好”的職工，選樹出新型職工榜樣，用職工群眾看得見(jiàn)、學(xué)得會(huì)的身邊典型來(lái)引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工。
實(shí)施職工管理考核兩年多來(lái)，團(tuán)場(chǎng)職工組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。如2010年4月，七連一名職工因一點(diǎn)小事，鼓動(dòng)部分職工來(lái)團(tuán)上訪，連隊(duì)按照民主議事程序，對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)這名職工進(jìn)行了減分處理，使這名職工觸動(dòng)很大，通過(guò)教育，這名職工不但在團(tuán)電視臺(tái)向全團(tuán)職工承認(rèn)錯(cuò)誤，而且主動(dòng)用自己的拖拉機(jī)免費(fèi)幫助連隊(duì)職工拉肥料，用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得“加分”。今年春季，我團(tuán)連續(xù)遭受14次風(fēng)災(zāi)，沒(méi)有一個(gè)人上訪，干部職工全力以赴投入抗災(zāi)第一線，團(tuán)場(chǎng)穩(wěn)定，社會(huì)安定。好人好事不斷涌現(xiàn)。職工養(yǎng)豬大戶黎明在2011年六一兒童節(jié)來(lái)臨之際，主動(dòng)給兩個(gè)學(xué)校送了2頭豬，以改善住校生的生活；職工王運(yùn)江致富不忘團(tuán)場(chǎng)，動(dòng)員自己的親屬為團(tuán)福利院捐款1000元；職工黨員盧多勇?lián)斓浆F(xiàn)金8000元，拾金不昧主動(dòng)交還失主不留名；兵團(tuán)勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員任瓊?cè)A不但給康復(fù)中心捐款2000元，還主動(dòng)幫扶3名貧困職工脫貧致富；社區(qū)職工徐啟國(guó)在北山發(fā)現(xiàn)一名重大嫌疑犯，及時(shí)報(bào)給派出所得以成功抓獲，受到師團(tuán)的嘉獎(jiǎng)。在典型引路示范的帶動(dòng)下，感恩祖國(guó)、感恩共產(chǎn)黨、感恩團(tuán)場(chǎng)，已逐步成為全團(tuán)廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
三十四團(tuán)職工教育管理工作雖然先行了一步，也取得了一定的成效，但是團(tuán)黨委深感職工教育管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、細(xì)致、艱巨的任務(wù)， ……（未完，全文共2975字，當(dāng)前僅顯示1891字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《兵團(tuán)宣傳工作匯報(bào)材料3》）