市體育局班子、黨組、支部民主生活會情況匯報

目錄/提綱：……
一、回顧中國共產(chǎn)黨組織召開民主生活的歷史
二、通報開展“效能風暴”行動意見建議征求情況
三、局黨組書記、局長王紅蘭對局班子成員及支部黨員干部進行點評
2、班子成員和干部職工中存在慵、懶、散、漫現(xiàn)象
3、黨員干部的黨性原則堅持不夠
四、局班子成員和各科室工作人員對局領導班子工作進行批評和自我批評
五、個人作自我剖析發(fā)言
（一）王紅蘭民生生活會發(fā)言提綱
1、存在問題（1）理論學習不夠，學習新政策新知識的意識不強
2、存在問題的主要原因（1）政治理論學習不夠系統(tǒng)深入
（二）張濱民生生活會發(fā)言提綱
（三）李生澤民生生活會發(fā)言提綱
（四）其他人員發(fā)言情況
六、與會人員做互相評議交流
3、王紅蘭小結(jié)會議
……

市體育局
局班子、黨組、支部民主生活會
情況匯報

召開時間地點：2013年6月18日上午9點至13點，市體育局辦公樓三樓會議室。
參加人員：

主持人：王紅蘭
記錄人：李英武
會議內(nèi)容：
一、回顧中國共產(chǎn)黨組織召開民主生活的歷史
由辦公室主任李英武同志宣讀題名為《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主建設的歷史》，其中主要內(nèi)容為：
中國共產(chǎn)黨成立92年來，從理論和實踐兩個方面對黨內(nèi)民主建設進行了長期的探索，積累了豐富的經(jīng)驗。在大力發(fā)展政治文明、全面建設小康社會的新階段，認真總結(jié)黨內(nèi)民主建設的歷史經(jīng)驗，對于發(fā)展黨內(nèi)民主，推動人民民主，構建社會主義和諧社會，具有重要的現(xiàn)實意義。
中國共產(chǎn)黨探索通過批評和自我批評解決黨內(nèi)矛盾的道路，已經(jīng)有幾十年了。這種探索有時平坦、有時崎嶇，有勝利的喜悅，也有值得總結(jié)的經(jīng)驗教訓。黨的歷史證明，凡是批評和自我批評開展得好的時候，黨內(nèi)民主就得到發(fā)揚，黨就有很強的戰(zhàn)斗力；凡是批評和自我批評開展得不好的時候，黨內(nèi)民主就受到壓抑，黨就受到挫折，甚至使黨、國家和人民遭受到重大的損失。我們黨要加強黨內(nèi)民主建設，永遠保持先進性，就始終不能放棄批評和自我批評這個銳利的武器。
二、通報開展“效能風暴”行動意見建議征求情況
市體育局在開展“效能風暴”行動以來，十分重視各級各界
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把工作放在一邊去干私活的現(xiàn)象存在，建議大家應該深入思考一下，在具體工作中到底要把什么放在前面。
2、李生澤：機關干部的項目意識較為淡化，如項目建設過程中資料存檔不夠，抓項目的思路不夠?qū)�，需要進一步強化。
3、宋衛(wèi)國：目前市體育局領導班子是有史以來最全的，全市體育彩票銷售越來越好，但是我局對體育彩票公益金的利用卻不夠充分，主要表現(xiàn)在市級體育基礎設施建設滯后，體育局缺乏體育活動陣地，在臨近幾個地州市中是最差的。建議局領導班子重視。
4、戴生平：剛到這個單位，很多地方情況還在熟悉當中，參加這次民主生活會議，看到大家都能主動積極把自身存在的問題深挖透析談出來，很振奮也很感動。
5、劉鐵忠：建議局領導班子進一步重視優(yōu)秀運動員安置工作，向市委、市政府反復進行匯報，爭取早日出臺酒泉市優(yōu)秀運動員安置管理辦法。
6、周友泉：市體育局去年提出要對各體育單項協(xié)會工作給予經(jīng)費補助，建議局班子能在適當?shù)臅r候抓好落實。
五、個人作自我剖析發(fā)言
（一）王紅蘭民生生活會發(fā)言提綱
為認真貫徹省第十二次黨代會精神，結(jié)合機關效能風暴行動，積極查找本人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，按要求先后征求了省體育局、市縣體育部門、市直相關部門和本單位職工對領導班子和領導黨員個人的意見和建議，還主動開展了與班子之間交心談心活動。下面我就查找問題，剖析思想根源，提出整改措施做以發(fā)言，不妥之處請給予批評幫助。
1、存在問題
（1）理論學習不夠，學習新政策新知識的意識不強。表現(xiàn)在政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，對新精神新政策，深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)把握不夠透 、思想上有舊的觀念，對新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽，接受新事物能力不強。
（2）業(yè)務熟悉不精，創(chuàng)新意識不足。有依賴思想，總認為有分管業(yè)務工作的領導，只要用好分管領導，發(fā)揮好分管領導的作用就可以了。工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。忽視了主觀因素的作用，強調(diào)客觀因素多，有焦躁脾氣和煩躁心理。
（3）政治敏銳性不夠高。在執(zhí)行政策的嚴格性上有不到位的地方，對鑒于管與不管的問題上，總是偏向后者，黨性原則有堅持不夠好的地方。
（4）對班子成員和職工隊伍管理方面有不嚴格的地方。單位內(nèi)部管理有漏洞存在，制度健全但執(zhí)行的不夠好，流于形式，礙于情面，疏于管理，有違反工作紀律的現(xiàn)象存在，班子成員和職工隊伍中都存在。在機關作風方面有拖，散，懶問題存在，人機分離，耽誤工作，消極誤事在有些人身上還比較突出，對職工思想教育手段不夠硬，導致有些人的得過且過。
（5）在領導作風方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強、深入一線調(diào)查研究不夠，研究新形勢下體育工作發(fā)展的措施不多，體育賽事商業(yè)化運作渠道不暢 。
2、存在問題的主要原因
（1）政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。
（2）思想改造缺乏實踐性。理想，信念有淡化的現(xiàn)象。追求崇高理想的勁頭不足，，針對社會上出現(xiàn)的一些不良傾向，有時會對自己的理想信念有所沖擊。
（3）宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，黨的宗旨意識 還需要進一步加強。
（4）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，憑經(jīng)驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補和修正。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。
3、整改措施
隨著機關‘效能風暴行動’的不斷深入，通過對班子，職工和自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到班子，職工和自身存在的不足，也更加增強了提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。作為體育局主要負責人，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
（1）加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習省第十二次黨代會議精神，加大落實‘聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動’的幫扶任務，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。
（2）開展‘形象提升’活動，進一步加快機關作風的轉(zhuǎn)變。全面落實崗位責任制，失職追究制，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，破除急躁情緒。以身作則，徹底解決機關作風上的拖，散，懶問題，樹立反映迅速，求真務實、真抓實干工作作風，在職工中要逐步探討輪崗交流，換位思考，抗壓受挫，艱苦環(huán)境鍛煉教育，把這支隊伍塑造成工作實，思維活，作風硬，效率高的隊伍。
（3） ……（未完，全文共9049字，當前僅顯示2471字，請閱讀下面提示信息。收藏《市體育局班子、黨組、支部民主生活會情況匯報》）