談?wù)剬τ谥薪M部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法

“喊破嗓子”說 不如“甩開膀子”做
——談?wù)剬τ谥薪M部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法
南翔鎮(zhèn) 馮佳嫕

3月19日，由中組部印發(fā)的《關(guān)于干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》引發(fā)了社會輿論的陣陣熱議。新規(guī)從干部培訓(xùn)的態(tài)度、吃住、調(diào)研、接待、請假、結(jié)（畢
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筋帶骨般的痛快感。
干部培訓(xùn)，要以學(xué)習(xí)為重。不可否認(rèn)，對干部教育培訓(xùn)，早已有了相應(yīng)的法律和條例為其進(jìn)行規(guī)制，但實際操作起來，卻發(fā)現(xiàn)對干部們?nèi)粘Ｐ袨榈囊?guī)范仍缺乏必要的細(xì)化。一些地方干部把外出培訓(xùn)當(dāng)成了公費旅游，還把培訓(xùn)變相成為認(rèn)人、串門、拉關(guān)系的途徑，不僅沒有奔著學(xué)習(xí)知識而去，還使“官本位”的不良風(fēng)氣占了上風(fēng)。新規(guī)的制定，就是讓干部們從思想上回歸到學(xué)習(xí)上來，通過自身素養(yǎng)的提高，帶動地方各項工作的開展。
秘書能干，不如自己能干。如今某些地方的干部參加培訓(xùn)，秘書、車輛陪讀現(xiàn)象的曝光，讓民眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的真才實學(xué)產(chǎn)生了質(zhì)疑。習(xí)總書記要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要有本領(lǐng)不夠的危機感，而干部培訓(xùn)就是掌握知識、運用知識、提高認(rèn)識的好平臺，不應(yīng)錯失和浪費良機，要放低姿態(tài)，回歸一名“學(xué)生”的角色，刻苦努力，學(xué)以致用。
學(xué)風(fēng)建設(shè)，還需細(xì)致到位。良好的學(xué)風(fēng)，能使干部們保持廉潔自律的意識，從而營造出積極向上，互助進(jìn)步的濃郁氛圍。干部管理需要這種點面結(jié)合，細(xì)致到位，因為只有把學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考 ……（未完，全文共923字，當(dāng)前僅顯示587字，請閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)剬τ谥薪M部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法》）