機關(guān)效能建設(shè)測評方案

目錄/提綱：……
一、測評目的
二、被評對象
三、測評范圍
四、測評標準
（一）領(lǐng)導班子
（二）班子成員和中層干部
五、結(jié)果運用
六、具體要求
（二）提高認識，統(tǒng)一思想
（四）嚴明紀律，確保公正
……
良種場機關(guān)效能建設(shè)測評方案

為進一步規(guī)范效能測評工作，鼓勵創(chuàng)優(yōu)爭先，促進機關(guān)效能建設(shè)取得實效，根據(jù)自治縣《關(guān)于進一步加強效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風實施意見》，結(jié)合我場實際，制定本測評方案。

一、測評目的

通過對機關(guān)效能建設(shè)情況的測評，促進我場機關(guān)建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使我縣各級機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務(wù)明顯改進，人民群眾滿意度明顯提升，“懶、散、庸、混、浮、軟、拖、貪、奢”等不良風氣基本消除，使全場機關(guān)干部呈現(xiàn)出蓬勃朝氣、昂揚銳氣、
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得力；改進文風會風有成效；能妥善處理問題、化解社會矛盾；無擅自安排單位工作人員離職或超標準休假現(xiàn)象；無私設(shè)小金庫現(xiàn)象。

（二）班子成員和中層干部

1.依法行政（辦事）：(1)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策、上級文件精神和縣委、政府制定的政策、措施和有關(guān)規(guī)定，依法開展行政管理，做到令行禁止；無損害群眾利益現(xiàn)象，無濫用職權(quán)現(xiàn)象；(2)堅持公正司法、文明執(zhí)法，無違規(guī)檢查和干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象。

2.工作效能（作風建設(shè)）：(1)落實科學民主決策制，不獨斷專行；能履行承諾，提高行政公信力；(2)辦事簡捷、高效，敢于擔當，不推諉扯皮，無崗位缺失；(3) 能嚴格執(zhí)行請銷假制度，帶頭落實考勤制度；嚴格單位考勤管理，無遲到、早退、脫崗、串崗，擅離職守現(xiàn)象；(4)對自己和下屬嚴格要求，工作時間無上網(wǎng)聊天、觀看影視、玩游戲、炒股票(基金)等現(xiàn)象；(5)無工作日中午飲酒、下基層調(diào)研大吃大喝現(xiàn)象。

3.服務(wù)水平：(1)服務(wù)熱情周到，言語禮貌，舉止文明，部門形象好；無對辦事群眾態(tài)度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴,刁難怠慢服務(wù)對象的現(xiàn)象；(2)主動為服務(wù)對象排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作無差錯；(3)自覺接受群眾監(jiān)督，涉及自己管理事項主動公開；積極處理涉訴、涉訪問題，無主觀原因造成上訪。

4.廉潔從政：(1)遵守廉潔自律規(guī)定，注重自身形象；無公車私用、私駕，用公款相互宴請，婚喪事大操大辦，參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生；(2)無向管理相對人推銷商品、拉取贊助、索要錢物、“吃、拿、卡、要、報”等不良現(xiàn)象；(3)無用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔費用的現(xiàn)象。

五、結(jié)果運用

1.群眾滿意度低于60%的領(lǐng)導班子，對班子主要領(lǐng)導予以調(diào)整崗位或降職處理；滿意度低于50%的，對其班子主要領(lǐng)導予以免職處理。

2.群眾滿意度低于60%的班子成員或中層干部予以調(diào)崗、降職或免職處理，滿意度低于50%的，予以免職處理。

六、具體要求

(一) 加強領(lǐng)導，落實責任。要切實加強對機關(guān)效能建設(shè)測評工作的組織領(lǐng)導，健全完善工作機構(gòu)，明確工作責任，指定專人負責，確保測評各項工作順利開展。

（二）提高認識，統(tǒng)一思想。要深刻認識開展機關(guān)效能測 ……（未完，全文共1971字，當前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)效能建設(shè)測評方案》）