掛職鍛煉的體會（共5篇）

目錄/提綱：……
一、虛心學習，快樂工作，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變
二、真抓實干，充實自我，努力完成各項任務(wù)
三、認真總結(jié)，享受收獲，切實提高掛職成效
一、鐵路新區(qū)的基本情況
二、掛職鍛煉的收獲
（一）開闊了視野，增長了見識
（二）找到了差距，提升了能力
三、掛職鍛煉的幾點啟示
（一）區(qū)域發(fā)展要定位清晰，規(guī)劃引領(lǐng)
（二）招商引資要目標明確，招大引強
（三）鐵路站場管理要分析根源，提前謀劃
一、嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)
二、勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求
三、鍛煉自我，推介“法律元素”，是做好掛職工作的最終目的
一、虛心學習，嚴格要求
二、遵紀守法，廉潔自律
三、用心感受，深入體會
……
掛職鍛煉的體會（共5篇）

快樂工作 充實自我 享受收獲
———掛職有感
郭 德 斌

有幸成為全市第一批一線崗位掛職鍛煉干部，從市委辦公室派駐到溫嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（東部新區(qū)）管委會擔任主任助理。作為土生土長的龍門人，東部這片沃土就是我的家鄉(xiāng)，我時刻盼望著昔日的小漁村能夠變身為一座濱海新城�，F(xiàn)在，能夠親身投入開發(fā)建設(shè)東部新區(qū)的熱潮，感受它日新月異的變化，讓我倍感激動和自豪。一年以來，我強化學習，開拓思維，銳意進取，積極投身于沿海大開發(fā)的熱潮，在基層工作中不斷得到磨練和打造，收獲的不僅僅是汗水和經(jīng)驗，也使自身素質(zhì)進一步得到提高與充實。
一、虛心學習，快樂工作，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變
到崗后，為盡快適應(yīng)新的工作崗位，我一方面盡快掌握東部新區(qū)基本情況和發(fā)展規(guī)劃，另一方面積極主動學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力完成三方面的轉(zhuǎn)變。
一是努力適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變。迅速找準位置，把握好自己的崗位職能，深刻認識掛職干部的職責和作用，以高度的事業(yè)心和責任心勝任新的工作崗位。在實際工作中，與同事們一起加班，一起外出招商，一起深入工地為企業(yè)做好前期服務(wù)。雖然角色上暫時轉(zhuǎn)兵為將，但是要求自己一如既往的保持并發(fā)
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放松市內(nèi)企業(yè)跟進步伐，另一方面主動赴周邊縣市區(qū)企業(yè)上門招商。先后走訪市外企業(yè)12家，接待市外企業(yè)來訪26家，重點跟蹤市內(nèi)企業(yè)12家，參與評估企業(yè)13家，為愛仕達、南洋科技、富凌電氣、歐信環(huán)保等一大批的企業(yè)在東部購地落戶，以及2000畝工業(yè)用地出讓指標任務(wù)的提前完成，盡心盡責，貢獻自己的一份力量。
三是細心做好招商配套工作。完善的生活配套是企業(yè)招工留員的前提，在做好招商引資工作的同時，必須為企業(yè)提供便利的生活配套保障。我到東部新區(qū)后又接下了生活配套招商的任務(wù)，及時制定東部新區(qū)中小企業(yè)孵化園三產(chǎn)項目招商細則，先后引進了員工食堂、超市、面館、網(wǎng)吧、臺球室、銀行等生活配套項目。特別在員工食堂的引進過程中，我們采取公開報名、公正選資、公平評估的方式，要求報名者提交項目投資意向書，并對其原有餐飲項目的經(jīng)營狀況和投資實力分別進行現(xiàn)場考察和評估，然后形成包含圖片和文字材料的考察評估報告報班子會研究確定，確保最后選定的餐飲企業(yè)是真正符合并滿足東部企業(yè)員工需求的。
三、認真總結(jié)，享受收獲，切實提高掛職成效
一年的掛職時間轉(zhuǎn)眼過去，但是收獲卻是沉甸甸的。在這里，我無時無刻不感受著“新區(qū)速度”，特別是一線干部“團結(jié)一心、務(wù)實苦干、不畏艱難、奮發(fā)有為”的精神不斷地感染和激勵著我，使我時刻卯足干勁，并要求自己要以更堅定的信心、更飽滿的熱情和更耐勞的作風來完成掛職鍛煉工作。經(jīng)歷一年的鍛煉，我也基本實現(xiàn) “盡心學習、盡力干事、盡責服務(wù)”的掛職初衷。通過盡心學習，使我的知識面更加豐富，特別是東部新區(qū)在如何做好招商選資，打造產(chǎn)業(yè)集聚、生態(tài)宜居新區(qū)方面有了一定的體會，也有了一些相關(guān)的調(diào)研成果。通過盡力干事，使我的工作閱歷更加完善，進一步實現(xiàn)了干一行愛一行，干一行專一行的要求，也實現(xiàn)了無論在任何崗位都能夠迅速適應(yīng)并完全勝任的目標。通過盡責服務(wù)，使我的基層工作經(jīng)驗更加充實，牢固樹立了為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的工作宗旨，個人的責任心和意志力也得到進一步加強。


掛職鍛煉體會
周 福 君

一年的時間很短也很快，轉(zhuǎn)眼間掛職鍛煉工作即將結(jié)束，回顧這一年多的工作，既有意義、也有價值、更有收獲。
一是深入感受基層�；鶎庸ぷ鬟h比想象的要復雜的多，與局機關(guān)相比，開發(fā)區(qū)條件相對較差，工作更為繁重、任務(wù)更為艱巨、矛盾更加直接，特別是開發(fā)區(qū)工作離不開市級各部門的支持和幫助，需要經(jīng)常性地與眾多市級部門溝通協(xié)調(diào)，這一點是與局機關(guān)的根本不同之處。但是，從另一方面看，也正是這些艱難困苦，能更迅速、更深刻地促使個人在工作中得到提升、成長和成熟，我想，這也許就是在基層工作的主要收獲和組織選派我們掛職鍛煉的主要目的之一。
二是深入體會創(chuàng)新。東部人一直把高標準、高品質(zhì)、高水平貫徹于工作中的方方面面，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商選資和企業(yè)管理等方面的工作上均涌現(xiàn)出了不少亮點，如東部道路中的慢行道建設(shè)、招商選資上的專家組評分制度、企業(yè)報批中的履約保證金和聯(lián)踏聯(lián)審制度，以及正在進行深化的低沖擊開發(fā)規(guī)劃等等，可以說，東部新區(qū)的工作就是一個不斷的找新思路、想新方法的過程，一年多的耳濡目染，我感覺在工作思路上有所拓展、工作方法上有所領(lǐng)會，特別是在精神上得到洗禮，印象最深的是蔣招華常委講的一句話：任何事情都有辦法，年輕人不要輕易講沒有方法。
三是深化人生體驗。在東部掛職的一年時間里，對于基層工作有了更切身的體會，對于人生閱歷有了更為豐富的積累，管委會領(lǐng)導班子里同志有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結(jié)協(xié)作，在這樣的一個集體里工作，既學到了不少新的方式方法，又與他們結(jié)下了深厚的戰(zhàn)斗友誼，換言之，這次掛職鍛煉既是難得的學習機會，也是一次難忘的工作經(jīng)歷，更是一段深刻的人生回憶。


區(qū)域發(fā)展定位清晰 招商引資招大引強
站場管理提前謀劃
——在鐵路新區(qū)掛職鍛煉的體會
葉 宇

按照市委組織部統(tǒng)一部署，2012年3月初到鐵路新區(qū)管委會進行掛職鍛煉，主要負責鐵路站場管理工作。鐵路新區(qū)是溫嶺發(fā)展的三大平臺之一，其發(fā)展好壞將直接影響溫嶺未來幾年的城市建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)。到鐵路新區(qū)掛職鍛煉，這是組 ……（未完，全文共8089字，當前僅顯示2209字，請閱讀下面提示信息。收藏《掛職鍛煉的體會（共5篇）》）