干部學(xué)習(xí)課件:女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長因素分析

目錄/提綱：……
一、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的有利因素
（一）客觀因素
（二）主觀因素
二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的不利因素
（一）不利的客觀因素
（二）不利的主觀因素
三、女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)和提高問題
（一）女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該從以下六個(gè)方面提高和磨練自己
（二）女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)能力上的提高
（三）女性領(lǐng)導(dǎo)者要努力塑造良好的自身形象
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干部學(xué)習(xí)課件:女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長因素分析
劉蘭芬
中共黑龍江省委黨校教授

今天我們討論的題目是“女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長因素分析”。
客觀說，就領(lǐng)導(dǎo)而言，只有能力之分，沒有性別之分，然而，在人類社會(huì)的長期發(fā)展過程中，女性從政始終是受排斥的，受壓制的。當(dāng)今世界，女性參政議政已經(jīng)成為提高婦女地位的一個(gè)重要方面，也成為衡量一個(gè)國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，更是國際社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要問題。在我國社會(huì)主義制度下，我們黨高度重視女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔問題，把女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔，作為推進(jìn)社會(huì)主義民主制度，推進(jìn)社會(huì)主義政治_改革的一個(gè)重要問題。最近，根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體部署，中組部又下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作的意見，這標(biāo)志著我國培養(yǎng)和選拔女干部的工作又將走上一個(gè)新的階段。我們對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔成長問題進(jìn)行深入的分析，有助于建設(shè)一支高素質(zhì)的女領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，有助于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的總體建設(shè)。下面我就女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長問題進(jìn)行三個(gè)方面的分析。
第一個(gè)方面對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部成長的有利因素進(jìn)行分析；第二個(gè)方面對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部成長的不利因素進(jìn)行分析；第三方面探討一下女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和提高問題。
一、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的有利因素
（一）客觀因素
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是信任的、同情的、民主的、開放的領(lǐng)導(dǎo)方式，這樣一些領(lǐng)導(dǎo)方式恰恰與大多數(shù)女性所具有的特征不謀而合。因此，一些西方的評(píng)論家早就說：“21世紀(jì)將是女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格占主導(dǎo)地位的世紀(jì)�！�
女性從政的自身優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
1. 情感優(yōu)勢(shì)
與男性相比，女性的情感優(yōu)勢(shì)是比較突出的，大多數(shù)女性在感情方面都表現(xiàn)出細(xì)膩、溫柔、體貼、善良、賢淑，這樣一些心理優(yōu)勢(shì)使得女性領(lǐng)導(dǎo)者在工作中，往往表現(xiàn)出這樣一些特點(diǎn)：比如說，在處理與下屬的關(guān)系上，女性領(lǐng)導(dǎo)者更善于體貼下屬，更善于引發(fā)下屬的心理上的自我袒露；她們的作風(fēng)更民主，她們能夠在更深層次上和下屬達(dá)到心理上的溝通；她們還善于從自己的切身體會(huì)中體驗(yàn)下屬的酸甜苦辣，幫助下屬解決工作、生活各方面的問題，這樣就容易使女性領(lǐng)導(dǎo)者在下屬中間產(chǎn)生很大的親和力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子中有女性領(lǐng)導(dǎo)者，她們對(duì)于緩和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的矛盾，消除領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些誤解，也會(huì)起到很大的協(xié)調(diào)作用。由于女性領(lǐng)導(dǎo)者特有的人情味和親和力，也會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾之間的關(guān)系更加密切。有些西方評(píng)論家說，如果政府中多吸收一些女性，就可使政府更好、更多地關(guān)注選民所關(guān)心的問題，加強(qiáng)政府和選民之間的聯(lián)系。
2. 智力優(yōu)勢(shì)
智力也就是人的聰明度。就聰明度而言，男性與女性是沒有區(qū)別的，只是在認(rèn)知、思維、記憶等等方面，有一些不平衡的情況，女性的智力優(yōu)勢(shì)突出地表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面。
（1）認(rèn)知能力
從認(rèn)知來看，女性的閱讀能力較強(qiáng)，她們靠書本、靠課堂獲取知識(shí)的能力比較強(qiáng)。
（2）機(jī)械記憶能力
女性的機(jī)械記憶能力比較強(qiáng)，記住的東西不容易忘，而且記憶力比較持久。
（3）思維能力
從思維上看女性的形象思維能力比較強(qiáng)。
（4）聯(lián)想和模仿能力
女性善于分門別類地將自己學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行整理，聯(lián)想豐富，模仿能力強(qiáng)，接受新生事物比較快。
（5）觀察能力
女性耐心、細(xì)致、觀察能力比較強(qiáng)，經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一些別人發(fā)現(xiàn)不到的事情，對(duì)于這樣一個(gè)特點(diǎn)，有些人評(píng)論說，女性有一種無形的、讓人琢磨不定的天賦，有某種半神秘的超級(jí)敏感性，有朦朧的近似于人類又非于人類的本性。
女性的上述智力特征使得女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中往往具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn)：第一個(gè)特點(diǎn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者更善于處理繁雜的工作。面對(duì)大量的繁雜的工作任務(wù)，很少看到女性領(lǐng)導(dǎo)者疏忽、忙亂，她們計(jì)劃性較強(qiáng)，總是能夠有條不紊、力求節(jié)省地把問題處理的停停當(dāng)當(dāng)。正像一些西方評(píng)論家說的，她們?cè)诳陀^條件允許的情況下解決了許多男性政治家解決不了的問題，她們有自己特有的政治行為，不知不覺地把一個(gè)國家或者一個(gè)社會(huì)拿捏得順順當(dāng)當(dāng)。
女性領(lǐng)導(dǎo)者的智力特征體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作第二個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)就是，她們的敏感性強(qiáng)、接受新生事物快的這幾個(gè)特點(diǎn)，使她們善于捕捉信息。在市場競爭日趨激烈的今天，在人類社會(huì)步入經(jīng)濟(jì)社會(huì)的今天，這種善于攝取信息、善于利用信息的能力顯得非常的寶貴，這一點(diǎn)非常有助于領(lǐng)導(dǎo)班子制定和修正決策。
3. 意志優(yōu)勢(shì)
由于女性在人類社會(huì)中長期屬于受壓迫的地位，同時(shí)又由于女性承擔(dān)著家庭社會(huì)的雙重沉重負(fù)擔(dān)，這就培養(yǎng)了女性自制力、忍耐力、抗挫折性，這個(gè)特點(diǎn)使女性領(lǐng)導(dǎo)者更能夠克服家庭、事業(yè)帶來的各種各樣的困難。
4. 個(gè)性心理優(yōu)勢(shì)
女性在個(gè)性上與男性具有很大的不同。女性的第一個(gè)比較顯著的特點(diǎn)就是母愛，母愛這種個(gè)性特征是一種純潔無私、勇于奉獻(xiàn)、勇于犧牲的精神。這樣一種精神一旦運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)工作中去，會(huì)使女性領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出一種高度的責(zé)任感和歷史使命感，這樣一種特征對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣，端正領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是具有重要作用的。
女性的個(gè)性特點(diǎn)的第二個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)就是較強(qiáng)的自尊心和榮辱感。人們常說的女性愛面子，這個(gè)特點(diǎn)使得女性領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)盡量避免工作的失誤，她們會(huì)拼命地工作，努力地贏得別人的尊重和承認(rèn)，表現(xiàn)出一種很高的工作熱情。
女性的第三個(gè)個(gè)性優(yōu)勢(shì)就是具有較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性，人們通常評(píng)價(jià)女性的一個(gè)特點(diǎn)就是膽小，也有人評(píng)價(jià)這種特點(diǎn)是比較謹(jǐn)慎，這樣一種特點(diǎn)使得大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行黨個(gè)國家的路線方針、政策方面比較嚴(yán)肅認(rèn)真，在遵循黨的各項(xiàng)紀(jì)律方面，要求嚴(yán)格、作風(fēng)正派。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中多吸收一些女性對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的風(fēng)氣也是具有重要作用的。
以上四個(gè)方面就是女性從政的自身優(yōu)勢(shì)。
二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的不利因素
雖然，女性從政是社會(huì)發(fā)展的需要，女性從政也存在著自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。但是，由于主、客觀各個(gè)方面的原因，女性從政還有許多不盡人意的地方，比如說，女性干部中正職偏少，在高層次領(lǐng)導(dǎo)崗位上的女性偏少，女性的自身素質(zhì)也有待提高，女性領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量偏少等等，那么，產(chǎn)生這 ……（未完，全文共10444字，當(dāng)前僅顯示2484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)課件:女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長因素分析》）