目錄/提綱:……
一、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的有利因素
(一)客觀因素
(二)主觀因素
二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的不利因素
(一)不利的客觀因素
(二)不利的主觀因素
三、女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)和提高問(wèn)題
(一)女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該從以下六個(gè)方面提高和磨練自己
(二)女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)能力上的提高
(三)女性領(lǐng)導(dǎo)者要努力塑造良好的自身形象
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干部學(xué)習(xí)課件:女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)因素分析
劉蘭芬
中共黑龍江省委黨校教授
今天我們討論的題目是“女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)因素分析”。
客觀說(shuō),就領(lǐng)導(dǎo)而言,只有能力之分,沒(méi)有性別之分,然而,在人類(lèi)社會(huì)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,女性從政始終是受排斥的,受壓制的。當(dāng)今世界,女性參政議政已經(jīng)成為提高婦女地位的一個(gè)重要方面,也成為衡量一個(gè)國(guó)家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,更是國(guó)際社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。在我國(guó)社會(huì)主義制度下,我們黨高度重視女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔問(wèn)題,把女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔,作為推進(jìn)社會(huì)主義民主制度,推進(jìn)社會(huì)主義政治_改革的一個(gè)重要問(wèn)題。最近,根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè),加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體部署,中組部又下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員工作的意見(jiàn),這標(biāo)志著我國(guó)培養(yǎng)和選拔女干部的工作又將走上一個(gè)新的階段。我們對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行深入的分析,有助于建設(shè)一支高素質(zhì)的女領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,有助于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的總體建設(shè)。下面我就女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行三個(gè)方面的分析。
第一個(gè)方面對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的有利因素進(jìn)行分析;第二個(gè)方面對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的不利因素進(jìn)行分析;第三方面探討一下女領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和提高問(wèn)題。
一、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的有利因素
(一)客觀因素
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是信任的、同情的、民主的、開(kāi)放的領(lǐng)導(dǎo)方式,這樣一些領(lǐng)導(dǎo)方式恰恰與大多數(shù)女性所具有的特征不謀而合。因此,一些西方的評(píng)論家早就說(shuō):“21世紀(jì)將是女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格占主導(dǎo)地位的世紀(jì)!
女性從政的自身優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
1. 情感優(yōu)勢(shì)
與男性相比,女性的情感優(yōu)勢(shì)是比較突出的,大多數(shù)女性在感情方面都表現(xiàn)出細(xì)膩、溫柔、體貼、善良、賢淑,這樣一些心理優(yōu)勢(shì)使得女性領(lǐng)導(dǎo)者在工作中,往往表現(xiàn)出這樣一些特點(diǎn):比如說(shuō),在處理與下屬的關(guān)系上,女性領(lǐng)導(dǎo)者更善于體貼下屬,更善于引發(fā)下屬的心理上的自我袒露;她們的作風(fēng)更民主,她們能夠在更深層次上和下屬達(dá)到心理上的溝通;她們還善于從自己的切身體會(huì)中體驗(yàn)下屬的酸甜苦辣,幫助下屬解決工作、生活各方面的問(wèn)題,這樣就容易使女性領(lǐng)導(dǎo)者在下屬中間產(chǎn)生很大的親和力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子中有女性領(lǐng)導(dǎo)者,她們對(duì)于緩和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的矛盾,消除領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些誤解,也會(huì)起到很大的協(xié)調(diào)作用。由于女性領(lǐng)導(dǎo)者特有的人情味和親和力,也會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾之間的關(guān)系更加密切。有些西方評(píng)論家說(shuō),如果政府中多吸收一些女性,就可使政府更好、更多地關(guān)注選民所關(guān)心的問(wèn)題,加強(qiáng)政府和選民之間的聯(lián)系。
2. 智力優(yōu)勢(shì)
智力也就是人的聰明度。就聰明度而言,男性與女性是沒(méi)有區(qū)別的,只是在認(rèn)知、思維、記憶等等方面,有一些不平衡的情況,女性的智力優(yōu)勢(shì)突出地表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面。
(1)認(rèn)知能力
從認(rèn)知來(lái)看,女性的閱讀能力較強(qiáng),她們靠書(shū)本、靠課堂獲取知識(shí)的能力比較強(qiáng)。
(2)機(jī)械記憶能力
女性的機(jī)械記憶能力比較強(qiáng),記住的東西不容易忘,而且記憶力比較持久。
(3)思維能力
從思維上看女性的形象思維能力比較強(qiáng)。
(4)聯(lián)想和模仿能力
女性善于分門(mén)別類(lèi)地將自己學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行整理,聯(lián)想豐富,模仿能力強(qiáng),接受新生事物比較快。
(5)觀察能力
女性耐心、細(xì)致、觀察能力比較強(qiáng),經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一些別人發(fā)現(xiàn)不到的事情,對(duì)于這樣一個(gè)特點(diǎn),有些人評(píng)論說(shuō),女性有一種無(wú)形的、讓人琢磨不定的天賦,有某種半神秘的超級(jí)敏感性,有朦朧的近似于人類(lèi)又非于人類(lèi)的本性。
女性的上述智力特征使得女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中往往具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn):第一個(gè)特點(diǎn),女性領(lǐng)導(dǎo)者更善于處理繁雜的工作。面對(duì)大量的繁雜的工作任務(wù),很少看到女性領(lǐng)導(dǎo)者疏忽、忙亂,她們計(jì)劃性較強(qiáng),總是能夠有條不紊、力求節(jié)省地把問(wèn)題處理的停停當(dāng)當(dāng)。正像一些西方評(píng)論家說(shuō)的,她們?cè)诳陀^條件允許的情況下解決了許多男性政治家解決不了的問(wèn)題,她們有自己特有的政治行為,不知不覺(jué)地把一個(gè)國(guó)家或者一個(gè)社會(huì)拿捏得順順當(dāng)當(dāng)。
女性領(lǐng)導(dǎo)者的智力特征體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作第二個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)就是,她們的敏感性強(qiáng)、接受新生事物快的這幾個(gè)特點(diǎn),使她們善于捕捉信息。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,在人類(lèi)社會(huì)步入經(jīng)濟(jì)社會(huì)的今天,這種善于攝取信息、善于利用信息的能力顯得非常的寶貴,這一點(diǎn)非常有助于領(lǐng)導(dǎo)班子制定和修正決策。
3. 意志優(yōu)勢(shì)
由于女性在人類(lèi)社會(huì)中長(zhǎng)期屬于受壓迫的地位,同時(shí)又由于女性承擔(dān)著家庭社會(huì)的雙重沉重負(fù)擔(dān),這就培養(yǎng)了女性自制力、忍耐力、抗挫折性,這個(gè)特點(diǎn)使女性領(lǐng)導(dǎo)者更能夠克服家庭、事業(yè)帶來(lái)的各種各樣的困難。
4. 個(gè)性心理優(yōu)勢(shì)
女性在個(gè)性上與男性具有很大的不同。女性的第一個(gè)比較顯著的特點(diǎn)就是母愛(ài),母愛(ài)這種個(gè)性特征是一種純潔無(wú)私、勇于奉獻(xiàn)、勇于犧牲的精神。這樣一種精神一旦運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)工作中去,會(huì)使女性領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出一種高度的責(zé)任感和歷史使命感,這樣一種特征對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣,端正領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是具有重要作用的。
女性的個(gè)性特點(diǎn)的第二個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)就是較強(qiáng)的自尊心和榮辱感。人們常說(shuō)的女性愛(ài)面子,這個(gè)特點(diǎn)使得女性領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)盡量避免工作的失誤,她們會(huì)拼命地工作,努力地贏得別人的尊重和承認(rèn),表現(xiàn)出一種很高的工作熱情。
女性的第三個(gè)個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)就是具有較強(qiáng)的紀(jì)律性和原則性,人們通常評(píng)價(jià)女性的一個(gè)特點(diǎn)就是膽小,也有人評(píng)價(jià)這種特點(diǎn)是比較謹(jǐn)慎,這樣一種特點(diǎn)使得大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行黨個(gè)國(guó)家的路線方針、政策方面比較嚴(yán)肅認(rèn)真,在遵循黨的各項(xiàng)紀(jì)律方面,要求嚴(yán)格、作風(fēng)正派。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中多吸收一些女性對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣,凈化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的風(fēng)氣也是具有重要作用的。
以上四個(gè)方面就是女性從政的自身優(yōu)勢(shì)。
二、女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的不利因素
雖然,女性從政是社會(huì)發(fā)展的需要,女性從政也存在著自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。但是,由于主、客觀各個(gè)方面的原因,女性從政還有許多不盡人意的地方,比如說(shuō),女性干部中正職偏少,在高層次領(lǐng)導(dǎo)崗位上的女性偏少,女性的自身素質(zhì)也有待提高,女性領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量偏少等等,那么,產(chǎn)生這 ……(未完,全文共10444字,當(dāng)前僅顯示2484字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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