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江西省公路路政管理總隊目標管理考核辦法

發(fā)表時間:2013/6/23 16:59:11
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、考核原則
(一)客觀公正、實事求是的原則
(二)量化考核、注重績效的原則
(三)年終考核與平時掌握相結合的原則
(四)獎懲結合、激勵創(chuàng)新的原則
三、組織領導
四、考核對象
五、考核內容
六、考核程序
七、評分方法
一是采取年終考核與日?己讼嘟Y合的辦法綜合評定
二是采取考核支隊機關與抽查部分大隊相結合的辦法綜合評定
三是在路政管理工作考核項目中,將業(yè)主單位省高速集團抽查大隊的考核評定納入其中
(四)扣分情況
(五)特殊情況可不扣分
八、考核結果運用
九、其他
(一)本辦法由總隊目標管理考核領導小組負責解釋,未盡事項根據需要另行制定
(二)本辦法自發(fā)布之日起實施
……
江西省公路路政管理總隊目標管理考核辦法

為進一步推動路政管理工作邁向科學化、規(guī)范化、制度化發(fā)展,充分調動廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,根據全省交通運輸系統(tǒng)目標管理考核工作要求,結合路政管理工作實際,特制定本辦法。
一、指導思想
以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,著眼于路政事業(yè)的長遠發(fā)展,緊緊圍繞路政管理中心工作,通過科學有效的考核方法和手段,全面、準確、客觀地評價各單位工作情況,將目標管理考核結果與單位績效掛鉤,繼續(xù)促進工作落實,帶動工作創(chuàng)新,提高工作效率和質量,整體推進路政事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、考核原則
(一)客觀公正、實事求是的原則?茖W確定全系統(tǒng)年度工作目標,嚴格考核程序,提高考核效率,確?己私Y果公開、公平、公正、客觀真實。
(二)
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略546字,正式會員可完整閱讀)…… 
按照目標管理考核細則進行考核打分。
(二)匯總審核:目標考核辦公室匯總所有考核項目得分,提出相關意見和建議,遞交總隊目標管理領導小組審定。
七、評分方法
(一)分值設定:目標考核得分采用百分制計分法,由各項工作折合分值相加后得出最終考核得分。
(二)計分辦法:一是采取年終考核與日?己讼嘟Y合的辦法綜合評定。其中,年終考核分值占90%,日?己朔种嫡10%(總隊領導班子評分和機關各科室評分各占5%)。二是采取考核支隊機關與抽查部分大隊相結合的辦法綜合評定。支隊機關考核得分占 70 %,被檢大隊平均考核得分占 30 %,即:支隊年終考核成績=(支隊機關考核得分* 70 %+大隊抽查考核得分*30%)90%+日?己朔种*10%。三是在路政管理工作考核項目中,將業(yè)主單位省高速集團抽查大隊的考核評定納入其中?己朔种捣植捎冒俜种,并折合為5分直接計入路政管理工作考核結果。計算方法為:5 /100 *省高速集團評定得分。
(三)加分情況:為激發(fā)各單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,結合工作需要,設置加分項目。具體為:榮獲省部級先進和優(yōu)秀單位、在省廳或總隊組織的重點專項活動中獲得前三名者、支隊創(chuàng)新管理被上級采納并推廣的、獲省級文明單位一屆當年加分一次(本屆內不再重復加分)、在省部級以上報刊、媒體、互聯(lián)網刊載或播放信息的(由總隊科技宣傳科界定)。加分項目截止時間為被考核當日,具體加分分值由總隊目標管理考核領導小組審定。加分分值總計上限為1分。
(四)扣分情況。單位綜合治理、安全生產、計劃生育和廉政建設發(fā)生違規(guī)違紀行為并造成惡劣影響的,在最終考核分值中扣除15分;單位被省廳給予限期整改、通報批評等以上處分的,在最終考核分值中扣除10分;單位被總隊給予限期整改、通報批評等以上處分的,在最終考核分值中扣除5分;
(五)特殊情況可不扣分。責任單位年度主要工作如因客觀因素不能開展的,以書面形式報經總隊黨委討論同意后該項考核內容可不扣分。
八、考核結果運用
(一)等次確定:年終目標管理考核分先進單位、達標單位、不達標單位三個等次,具體根據各單位考核得分從高到低進行排序后,按一定比例確定先進、達標、不達標單位名單。考核得分在85分以下的單位確定為不達標單位。
(二)獎金來源:獎金來源為路產經營管理單位獎勵的路產維護經費。具體的分配方法:一是總隊將上述經費總額的36%用于宏觀調控,包括補助辦案經費不足的基層路政大隊,獎勵年度先進單位和先進個人。二是將路產經營管理單位實際獎勵給各支隊的路產維護經費,按64%直接撥付給支隊,由各支隊參照總隊考核分值,根據公平、公正、公開原則制定獎勵辦法,報總隊審批后執(zhí)行。
(三)發(fā)放原則:目標管理考核獎按實際在崗人員計發(fā)。借調人員(被借用6個月以上)由借用單位按其實際在崗標準計發(fā),借出本系統(tǒng)人員由原單位按其實際在崗標 ……(未完,全文共2412字,當前僅顯示1533字,請閱讀下面提示信息。收藏《江西省公路路政管理總隊目標管理考核辦法》