關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的基本情況
（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
（二）理清思路，抓住重點(diǎn)，全力做好《公務(wù)員法》具體實(shí)施工作
1、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
2、認(rèn)真組織了公務(wù)員登記申報(bào)、審核和審批工作
二是鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的超編人員到事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)等
3、做好了公務(wù)員招考錄用工作
4、認(rèn)真做好公務(wù)員考核和獎(jiǎng)懲工作
一是注重考核原則，增強(qiáng)考核結(jié)果的客觀公正性
二是改進(jìn)考核措施，增強(qiáng)考核的經(jīng)常性
三是規(guī)范考核程序，增強(qiáng)考核的透明性
四是注重考核獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)考核的實(shí)效性
5、積極開展公務(wù)員培訓(xùn)工作
一是統(tǒng)一規(guī)劃，提高培訓(xùn)的計(jì)劃性
二是強(qiáng)化師資,著重提高培訓(xùn)教育工作效果
三是健全機(jī)制，提高公務(wù)員參訓(xùn)的積極性
四是嚴(yán)格管理,著重提高培訓(xùn)教育工作質(zhì)量
6、認(rèn)真開展工資福利審批工作
一是扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員工資制度改革
二是做好規(guī)范津補(bǔ)貼工作
三是做好公務(wù)員工資福利審批工作
二、下步工作打算
……
關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告
——201*年10月27日在縣第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議上
縣人事局局長(zhǎng)


主任、各位副主任、各位委員：
現(xiàn)在，我受縣人民政府的委托，就全縣貫徹實(shí)施《中華人民共和國公務(wù)員法》情況作如下匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、我縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的基本情況
自2006年1月1日實(shí)施《公務(wù)員法》以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣人大常委會(huì)的監(jiān)督支持下，縣政府十分重視并大力推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，縣人事局會(huì)同縣委組織部大力開展學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真做好公務(wù)員登記、錄用、培訓(xùn)及考核等工作，并以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，取得了較好成果，得到了上級(jí)機(jī)關(guān)和縣委縣政府的肯定。
（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
《公務(wù)員法》是我國干部人事管理的第一部總章程性質(zhì)的重要法律，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)施公務(wù)員法，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨
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實(shí)施工作。
《公務(wù)員法》實(shí)施工作，內(nèi)容豐富，政策性強(qiáng)，涉及面廣、任務(wù)繁重。對(duì)此，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和要求，縣實(shí)施《公務(wù)員法》工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、逐步完善的工作思路，在加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清基本情況的基礎(chǔ)上，為確保實(shí)施工作的順利進(jìn)行，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
實(shí)施好、貫徹好《公務(wù)員法》，不僅為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了制度保證，也為全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)提供了組織保證�？h委、縣政府對(duì)此項(xiàng)工作的開展給予了很大的重視和支持，多次聽取匯報(bào)，縣政府常務(wù)會(huì)、縣委常委會(huì)分別聽取了專題匯報(bào)，集中學(xué)習(xí)了省、市實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神及政策法規(guī)，對(duì)我縣實(shí)施公務(wù)員法和工資改革工作作了專門研究，并進(jìn)行了全面部署安排。根據(jù)工作實(shí)際，縣里成立了實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)和縣委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，分析問題，專題研究公務(wù)員法實(shí)施工作，對(duì)每項(xiàng)工作都提出了具體要求。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)縣人事局；由縣人事局局長(zhǎng)兼辦公室主任，并從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、編制、財(cái)政、教育、衛(wèi)生等部門抽調(diào)19名政治素質(zhì)過硬、原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的同志，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策解釋、材料審核、信訪處理等工作。各相關(guān)單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并確定了專人負(fù)責(zé)，各有關(guān)部門相互支持、相互配合，形成了強(qiáng)有力的工作合力，保證了各項(xiàng)實(shí)施工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)。
2、認(rèn)真組織了公務(wù)員登記申報(bào)、審核和審批工作。
公務(wù)員登記是實(shí)施《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)施《公務(wù)員法》的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并且涉及到機(jī)關(guān)工作人員的切身利益，政治性、政策性很強(qiáng)，是工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題。工作一開始就實(shí)行了“四嚴(yán)”的工作要求，即：嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、嚴(yán)格登記審批程序、嚴(yán)格接受社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格處理違規(guī)人和事。在整個(gè)工作過程中，我們實(shí)行陽光操作，堅(jiān)持原則，不搞靈活變通，不摸著石頭過河，講政策、講依據(jù)，力求使登記審批工作經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。我們對(duì)全縣225個(gè)單位申報(bào)的實(shí)施公務(wù)員法和參照公務(wù)員管理相關(guān)材料進(jìn)行了審核，審核中，做到了“五查五看”，即：一查編制名冊(cè)，看人事關(guān)系是否符合登記要求；二查過渡人員的過渡手續(xù)，看是否取得公務(wù)員資格；三查調(diào)任人員的任職手續(xù)，看調(diào)任時(shí)間和程序是否符合政策；四查考錄、軍轉(zhuǎn)干部安置資料，看是否符合政策程序；五查整建制未過渡人員，看是否符合過渡條件。嚴(yán)格按照規(guī)定確定職務(wù)與級(jí)別，嚴(yán)格按照編制職數(shù)限額和規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、程序等進(jìn)行公務(wù)員登記，保證了工作質(zhì)量。我縣列入七大類機(jī)關(guān)及群團(tuán)機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的單位共85個(gè)（其中：黨委機(jī)關(guān)14個(gè)，人大機(jī)關(guān)1個(gè)，政府機(jī)關(guān)58個(gè)，政協(xié)機(jī)關(guān)1個(gè)，審判機(jī)關(guān)1個(gè)，檢察機(jī)關(guān)1個(gè)，民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)1個(gè)，群團(tuán)機(jī)關(guān)8個(gè)），共有干部3739人（含離崗?fù)损B(yǎng)446人），經(jīng)市實(shí)施辦審批同意我縣列入七大類機(jī)關(guān)和群團(tuán)機(jī)關(guān)的單位85個(gè)，因受行政編制的限制，實(shí)際登記為公務(wù)員的為3331人(含離崗?fù)损B(yǎng)446人)，登記為參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員337人，待定登記的71人。對(duì)于單位的超編人員，我們擬定以下措施：一是單位超編人員在未消化之前，一律不準(zhǔn)進(jìn)人；二是鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的超編人員到事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)等。核定我縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)653人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)364人，實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)668人、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)363人。對(duì)于超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)，在3年內(nèi)逐步進(jìn)行了消化：一是正科級(jí)職務(wù)人員提任或退休后，盡量從現(xiàn)有副科級(jí)職務(wù)人員中提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是 ……（未完，全文共5482字，當(dāng)前僅顯示1925字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告》）