您的位置:新文秘網>>紀檢講話/作風/>>正文

揚清廉正氣 樹優(yōu)良檢風進一步把作風建設工作引向深入

發(fā)表時間:2013/7/4 12:26:18
目錄/提綱:……
一、體民意,接地氣,制定切實可行的實施方案
二、腳踏實地,求真務實,徹底清查不正之風
六是貪圖享樂的問題七是講排場、比闊氣,奢侈浪費的問題
三、糾邪氣,樹新風,營造積極向上的檢察工作大環(huán)境
一是全面優(yōu)化學風
二是嚴肅工作作風
三是從理念著手,抓思想作風建設
四、重決策,抓落實,向作風建設要效益
一是開展豐富多彩的文體活動
……
揚清廉正氣 樹優(yōu)良檢風進一步把作風建設工作引向深入

檢察工作的順利開展,抓好政法干警作風建設是關鍵。以黨的十八大精神和全區(qū)“作風建設年”會議精神為指針,緊密圍繞我區(qū)“現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設年”和“智慧西崗建設年”確定的目標任務,以轉變檢察機關作風、增強服務意識、提高服務效能為重點,努力建設作風優(yōu)良、務實高效、勤政為民的基層檢察院,為全面完成今年我院各項目標任務和建設“智慧西崗,品質城區(qū)”提供堅強的作風保證。
一、 體民意,接地氣,制定切實可行的實施方案
我院開展作風建設年活動堅持以科學發(fā)展觀為指導,以加強黨的執(zhí)政能力建設、保持黨的先進性和純潔性為主線,緊扣全面加強作風建設這個主題,立足我院實際,堅持領導干部帶頭,先學先查,先行
……(新文秘網http://120pk.cn省略509字,正式會員可完整閱讀)…… 
遵守工作制度,違反工作紀律的問題;三是對違反制度的現(xiàn)象不敢管,不嚴管的問題;四是工作作風飄浮,工作不深入、不負責的問題;五是服務效能低下的問題;六是貪圖享樂的問題;七是講排場、比闊氣,奢侈浪費的問題。
對查擺出的問題,我們堅持不講空話套話,腳踏實地想問題,求真務實做決策,敢于直面存在的不足,對存在的形式主義、享樂主義、經驗主義和官僚主義等不利于干警成長的風氣,堅決予以抵制,對于梳理出的個人紀律性差、缺乏集體意識、工作效率低下等問題,通過開展思想教育、文體活動、業(yè)務培訓和文化宣傳等多種方式,進行疏導和解決。
三、 糾邪氣,樹新風,營造積極向上的檢察工作大環(huán)境
我院抓作風建設工作,首先劍指歪風邪氣。不正之風是滋生腐敗的溫床,消極的學習作風和奢侈的生活作風都是檢察隊伍建設的蛀蟲,不利于基層檢查工作的開展,更不利于檢察干警個人的成長和發(fā)展。在查擺問題之后,樹立良好的風氣,對于營造積極的檢察工作大環(huán)境具有十分重要的意義。
一是全面優(yōu)化學風。以大連市讀書月活動為契機,我院積極開展了“多讀多思,提升干警素質修養(yǎng)”的讀書活動,為干警提供相關書籍,包括當下流行的如《看見》、《金錢不能買什么》、《觀念的水位》等提升個人文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的書目。在活動開展過程中,一方面鼓勵干警積極參加各種業(yè)務培訓,提高工作能力;另一方面,通過開展科室內讀書交流會等形式,督促干警多讀書,提高自身的文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。此外,我們還加強檢校合作,與檢校共建基地東北財經大學法學院策劃舉辦“法律活動月”等多項活動。
二是嚴肅工作作風。今年一季度,我們制定和完善了《干部考勤制度及相關工作紀律規(guī)定》、《干部休假制度》、《教育培訓工作管理規(guī)定》、《聘用人員管理考核規(guī)定》等相關工作制度,進一步明確對干警工作作風的要求,改掉工作拖沓、紀律渙散、消極怠慢的不良習慣,建立起積極樂觀、高效快捷、紀律嚴明的工作風氣,鼓勵干警要敢作為、勇?lián)、言必信、行必果,有效地提高了工作效率,激發(fā)了干警的工作積極性,在第一季度考評工作上就有顯著的成效。
三是從理念著手,抓思想作風建設。在“執(zhí)法方式轉變創(chuàng)新年”活動的開展過程中,我們重點從執(zhí)法理念、執(zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面進一步加強和改善,建章立制,注重實效,尤其是通過深入學習貫徹黨的“十八大”會議精神和“兩會”精神,增強服務意識,轉變執(zhí)法理念,進一步在思想上進行宣傳和教育,提高全院干警的思想認識。
四、重決策,抓落實,向作風建設要效益
作風建設的根本在于整改落實,針對存在的問題制定可行的解決方案,嚴格落實,對此,我們主要進行了以下幾個方面的工作:一是開展豐富多彩的文體活動。春 ……(未完,全文共2246字,當前僅顯示1427字,請閱讀下面提示信息。收藏《揚清廉正氣 樹優(yōu)良檢風進一步把作風建設工作引向深入》