黨支部工作手冊

目錄/提綱：……
一、制度規(guī)劃建設(shè)
二、“四好”班子建設(shè)
三、“五好”黨支部建設(shè)
四、基層文化建設(shè)
五、宣傳思想工作
六、工作總結(jié)………………………………………………………76
七、附錄……………………………………………………………94
一、工作目標(biāo)
三、具體工作
1、加強學(xué)習(xí)、提高認識、統(tǒng)一思想
2、認真總結(jié)分析、查找差距、務(wù)實創(chuàng)新工作
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、促進支部建設(shè)
4、制定宣傳思想政治工作計劃
5、抓好群團工作
6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式紀律保證
一、宣傳思想政治工作任務(wù)和目標(biāo)
1、培育有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍
2、保證上級和公司各項方針政策在基層貫徹落實
二、宣傳思想政治工作職責(zé)
（一）黨支部書記宣傳思想政治工作主要職責(zé)
2、按照議事規(guī)則，參加單位重大問題的決策和監(jiān)督實施
3、對員工進行黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)教育
4、負責(zé)員工思想道德、業(yè)務(wù)技能、科學(xué)文化知識培訓(xùn)
5、完成公司黨委、上級黨組織下達的各種宣傳思想工作任務(wù)
6、做好階段性、經(jīng)常性的宣傳思想工作
（二）行政、技術(shù)干部宣傳思想政治工作主要職責(zé)
1、從安全生產(chǎn)的需要出發(fā)，努力做好安全生產(chǎn)過程中的宣傳思想政治工作
4、利用班前會、安全學(xué)習(xí)等會議和活動，對員工進行思想道德教育
5、經(jīng)常和員工交心談心，了解和掌握員工思想狀態(tài)
6、對本……

黨支部工作手冊
黨支部名稱：運 輸 隊
黨支部負責(zé)人： 何羊貴

中共杉木樹礦業(yè)有限公司委員會編制
2013 年


黨支部工作手冊目錄

一、制度規(guī)劃建設(shè)
1.黨支部年度工作規(guī)劃……………………………………………1
2.宣傳思想政治工作責(zé)任制………………………………………3
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度………………………………………………5
4.黨員教育管理制度………………………………………………6
5.組織發(fā)展規(guī)劃……………………………………………………7
6.黨群工作例會制度………………………………………………8
7.學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度……………………………………………………9
8.“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動規(guī)劃…………………………………………10
9.社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃 ……………………………………11
10.黨員身邊無事故活動規(guī)劃……………………………………12
11.“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃………………………………………13
12.“文明員工”考核制度………………………………………14
13.安全文化建設(shè)規(guī)劃……………………………………………15
二、“四好”班子建設(shè)
1.班子成員一覽表 ………………………………………………16
2.班子成員聯(lián)系區(qū)域劃分表 ……………………………………17
3.班子成員月下井天數(shù) …………………………………………18
4.班子成員收入一覽表 …………………………………………19
5.安全生產(chǎn)經(jīng)營一覽表 …………………………………………20
6.班子成員考核分數(shù)一覽表 …………………………………21
7.隊干、班組長學(xué)習(xí)記錄…………………………………………21
8.黨政聯(lián)席會記錄 ………………………………………………23
9.班子民主生活會記錄 …………………………………………24
10.為員工辦實事辦好事記錄 …………………………………25
三、“五好”黨支部建設(shè)
1.黨支部委員、黨小組長登記表…………………………………26
2.黨員登記表 ……………………………………………………27
3.黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系員工一覽表………………………28
4.組織生活考勤表 ………………………………………………30
5.黨員學(xué)習(xí)、黨課及支委會記錄…………………………………31
6.黨費收交情況記錄表 …………………………………………35
7.申請入黨積極分子登記表 ……………………………………37
8.黨員計劃發(fā)展登記表 …………………………………………38
9.黨支部思想政治工作責(zé)任區(qū)劃分表 …………………………39
10.黨支部季、月度工作安排表…………………………………40
11.主要文件、會議、工作貫徹落實情況………………………50
12.黨群工作例會記錄……………………………………………52
13.員工隊伍思想狀況分析記錄…………………………………54
四、基層文化建設(shè)
1.黨員安全責(zé)任區(qū)域劃分表 ……………………………………58
2.黨員考核情況統(tǒng)計表 …………………………………………60
3.員工安全、技能培訓(xùn)記錄………………………………………62
4.員工技術(shù)練兵登記表 …………………………………………64
5.安全宣傳教育活動記錄 ………………………………………65
6.“三違”幫教記錄………………………………………………66
7.基層文化活動記錄 ……………………………………………68
五、宣傳思想工作
1.員工素質(zhì)學(xué)習(xí)記錄 ……………………………………………69
2.宣傳工作情況統(tǒng)計表 …………………………………………71
3.“五創(chuàng)五爭”評選統(tǒng)計表………………………………………72
4.榮譽登記表 ……………………………………………………73
5.“四必談四必幫”記錄表………………………………………74
六、工作總結(jié)………………………………………………………76
七、附錄……………………………………………………………94
黨支部議事規(guī)則


黨支部年度工作規(guī)劃
2013年，是踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神開局之年，是深入貫徹落實芙蓉公司第二次黨代會精神和扭虧增盈安全質(zhì)量年，是公司轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方式，強化責(zé)任制考核和工作落實之年。新的一年公司經(jīng)營形式嚴峻，公司將學(xué)習(xí)借鑒達竹、廣能公司的先進經(jīng)驗，全面推行全面預(yù)算管理的一年，為全面完成公司下達的各項指標(biāo)提供思想政治保障、組織保障和智力支持，特制定運輸隊黨支部2013年工作計劃。
一、工作目標(biāo)
1、安全上杜絕人身事故及重大責(zé)任事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達一級，全面完成公司下達的各項指標(biāo)和重點工作任務(wù)。
2、認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神開局之年，是深入貫徹落實芙蓉公司第二次黨代會精神。
3、黨員隊伍更加純潔，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進一步提升，“六好”黨員達100%，支部工作突出。
4、員工隊伍穩(wěn)定，員工行為更加規(guī)范，本質(zhì)安全崗位更加完善，員工的安全意識和操作技能進一步提升。
三、具體工作
1、加強學(xué)習(xí)、提高認識、統(tǒng)一思想。黨員、班子成員要認真認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神和芙蓉公司第二次黨代會精神，進一步解放思想，實事求是，提高理論水平和思想政
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發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘
作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級黨組織交給的各項任務(wù)，特制定本制度：
一、黨員教育
1、黨支部要對黨員進行馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要
思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的教育，使支部
黨員提高共產(chǎn)主義覺悟，堅持四項基本原則，堅持民主集中制，樹立全心全意為人民
服務(wù)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產(chǎn)觀，在思想和政治上同公司黨政保
持一致，成為合格的共產(chǎn)黨員。
2、嚴格組織生活，堅持三會一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會，
認真開展批評與自我批評，虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，
都必須編入一個黨小組，參加黨的生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。
3、黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學(xué)習(xí)教育。
二、黨員管理
1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨
員的管理。
2、黨員工作調(diào)動，必須及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。
3、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費、不
做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會就應(yīng)當(dāng)除名，報上級黨組織批準(zhǔn)。
4、黨員有退黨的_，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨
組織備案。
5、黨支部要認真做好黨員統(tǒng)計工作，每半年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、
轉(zhuǎn)正、死亡和違紀處分、處理情況做出統(tǒng)計。
6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時足額交納黨費；預(yù)備黨員從支部大會通過其
為預(yù)備黨員之日起交納黨費。
7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的
決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
組 織 發(fā) 展 規(guī) 劃

組織發(fā)展是搞好黨的建設(shè)的重要一環(huán)，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織保證，要堅持“保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的原則，積極培養(yǎng)入黨積極分子，成熟一個發(fā)展一個，嚴格履行接收新黨員的各項手續(xù)，重視對預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正工作，因此2013年黨支部針對實際情況有計劃的進行黨員發(fā)展工作；不斷吸收黨員，為黨的隊伍增添新鮮的血液，特制定組織發(fā)展規(guī)劃：
一、指導(dǎo)思想：堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。
二、發(fā)展計劃：夏勇。
三、轉(zhuǎn)正規(guī)劃：李波。
四、入黨積極分子：范慶文、楊亞群。
五、具體措施：
1、黨支部對員工中積極向黨組織靠攏，并愿意為共產(chǎn)主義獻身的優(yōu)秀分子著重培養(yǎng)、教育、考察，在具備入黨條件以后，及時吸收為中共預(yù)備黨員。
2、黨支部對入黨積極分子進行嚴格教育和培養(yǎng)做好黨員發(fā)展工作，不搞突擊，應(yīng)經(jīng)常不斷地把真正具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進分子吸收到黨內(nèi)。
3、重視培養(yǎng)優(yōu)秀員工入黨，注重在青年中發(fā)展黨員，提高黨員的文化素質(zhì)和思想素質(zhì)及品德修養(yǎng)。

黨群工作例會制度

為認真執(zhí)行好黨群工作一體化機制，使黨群工作真正做到同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、
同步獎懲，切實發(fā)揮黨群組織在本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的特殊作用，共同推進本單位各項
工作，特制定黨群工作例會制度。
一、例會組織領(lǐng)導(dǎo)
黨支部是本單位黨群工作的直接領(lǐng)導(dǎo)組織，黨群工作例會由黨支部書記每月月末或月初組織
本單位工會主席、團支部書記召開。
二、例會主要內(nèi)容
1、由黨支部小結(jié)上月黨群工作概況，分析查找黨群工作、安全生產(chǎn)存在的問題。
2、由工會向黨支部匯報上月工會工作和群監(jiān)工作情況、存在的問題和不足，提出下月工作重
點和工作方案。
3、由團支部向黨支部匯報上月團支部工作和青安崗工作情況、存在的問題和不足，提出下月
工作重點和工作方案。
4、黨支部根據(jù)上月群團組織工作情況，對群團組織進行考核。
5、黨支部針對群團組織匯報情況和工作措施，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)中心工作，安排部署下月
黨群工作重點、目標(biāo)和任務(wù)。
三、要求
1、黨群工作例會必須每月一次，例會要有記錄；
2、工作分析和工作安排要有具體內(nèi)容，杜絕空洞化和形式化。
3、黨支部、工會、團支部負責(zé)人必須按時參加會議，群團組織匯報工作時必須有書面材料。





學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 制 度

為了加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高全員政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團隊,特制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)
制度。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
1、隊干、班組長學(xué)習(xí)。每月一次,由黨支部書記組織,重點學(xué)習(xí)時事政治、法律政策、上級重要
文件、基層管理等方面的知識。
2、員工素質(zhì)學(xué)習(xí)。每周一為員工素質(zhì)學(xué)習(xí),由黨支部書記組織,重點學(xué)習(xí)時事政治、法律知識、
科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等方面的知識。
3、員工安全學(xué)習(xí)。每周五為員工安全學(xué)習(xí),由隊長或安全副隊長組織,重點學(xué)習(xí)國j-a全法律法
規(guī)、公司安全制度、本單位安全技術(shù)措施,并對本單位安全工作進行總結(jié)分析和安排。
4、員工技能培訓(xùn)。每季度一個專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),每半年一次崗位技術(shù)練兵,由隊長、黨支部書記組
織、工會主席、團支部書記配合。
5、新工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)。新工人到隊后,首先進行規(guī)程措施培訓(xùn),簽訂師徒合同、落實專人傳幫帶,
實習(xí)期滿考核合格后方可單獨作業(yè)。
6、上級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。凡上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),按規(guī)定組織人員參加。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、提高認識。要樹立正確的學(xué)習(xí)理念,堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,
爭當(dāng)知識型技能型員工。
2、注重方法。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實際學(xué)習(xí)相合,要求每名員工要制定個
人學(xué)習(xí)計劃,自覺參加各級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、做好學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)都要帶上學(xué)習(xí)筆記本,記錄學(xué)習(xí)時間、標(biāo)題和重要內(nèi)容,個人自學(xué)也
要做好記錄,由班組每月、隊每季對員工學(xué)習(xí)記錄進行一次檢評比。
4、嚴肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀律。做到有事必須請假、會場手機處于振動。曠學(xué)一次罰款20元、遲到
早退一次罰款10元丶不遵守會場紀律一次罰款10元、干撓會議一次罰款100元。
5、嚴格考核。隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試不及格一次罰款20元,規(guī)程措施培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗,一次罰款
50元,重新培訓(xùn)考試,上級培訓(xùn)考試不合格,不計發(fā)脫產(chǎn)培訓(xùn)期間工資。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動規(guī)劃

2013年，是踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神開局之年，是深入貫徹落實芙蓉公司第二次黨代會精神和扭虧增盈安全質(zhì)量年，是公司轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方式，強化責(zé)任制考核和工作落實之年，是公司學(xué)習(xí)借鑒達竹、廣能公司的先進經(jīng)驗，全面推行全面預(yù)算管理的一年，為了進一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增加黨員的影響力和活力，促進公司和諧發(fā)展，按照公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，制定本支部2013年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動規(guī)劃：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
組長：蘭世財
成員：周強、周洪、張超、何羊貴、何國海。
二、奮斗目標(biāo)：
提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增加黨員的影響力和活力，黨支部爭創(chuàng)公司特色示范黨支部，黨員合格率達100%，優(yōu)秀黨員達90%以上，全面完成各項工作任務(wù)。
三、具體措施：
1、隊伍建設(shè)好，黨員、班子成員要認真學(xué)習(xí)十八大會議精神，進一步解放思想實是求實提高理論水平和思想政治素質(zhì)，全隊員工加強學(xué)習(xí)法律知道知識。社會主義榮辱觀和黨的方針、路線、政策，加強職業(yè)道德的教育。
2、努力提高思想意識。一是樹立經(jīng)營意識，認真學(xué)習(xí)廣能、達竹經(jīng)驗，開展成本核算，減少材料消耗；二是樹立為采掘一線服務(wù)的思想，及時將各施工單位所需的材料空車運送到指定位置，完成公司下達的各項工作任務(wù)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達一級；三是開展安全本質(zhì)崗位創(chuàng)建活動，完善安全本質(zhì)崗位標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，提供安全舒心的工作環(huán)境，力爭不發(fā)生輕傷以上事故和責(zé)任事故，員工收入比上年有所增加。
3、構(gòu)建和諧穩(wěn)定團隊。完成班子成員分工體系建設(shè)，細化每名班子明確職責(zé)，務(wù)實創(chuàng)新工作。堅持召開每個工作日早班子成員工作碰頭會，每月召開一次黨政工聯(lián)席會和黨群工作例會，深入溝通，互相支持理解，提高工作效率，使班子有凝集力、戰(zhàn)斗力。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工疾苦。每個班子成員要有全心全意為人民服務(wù)的思想做到關(guān)心人、體貼人、幫助人理解人，開展“四必談，四必幫”活動，認真開展隊務(wù)公開、黨務(wù)公開，做到公開、公平、公正，自覺遵守黨的紀律，努力維護員工利益，促進員工隊伍穩(wěn)定。
5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力營造“學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍；堅持對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，按時召開“三會一課”；實施員工素質(zhì)工程，積極開展好培訓(xùn)工作，提高員工隊伍素質(zhì)，積極引導(dǎo)黨員創(chuàng)星級黨員，每月對照““支部晉級創(chuàng)先進、黨員晉星爭優(yōu)秀””活動規(guī)劃，開展好工作發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。


社會治安及維護穩(wěn)定規(guī)劃

為認真貫徹落實上級關(guān)于做好維護_工作的要求，據(jù)公司2013年社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”工作安排，全力維護礦區(qū)社會治安穩(wěn)定，為礦區(qū)穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、員工安居樂業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，特制定運輸隊2013 年社會治安綜合治理及創(chuàng)建“平安單位”工作計劃。
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，結(jié)合本隊實際，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則和“打
防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，搞好治安穩(wěn)定工作，塑造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、目標(biāo)：
1、杜絕政治事件、重大刑事、治安案件和火災(zāi)事故的發(fā)生，無盜竊案件發(fā)生，無重大責(zé)任事故和破壞事故發(fā)生；
2、力爭公司“平安單位”要求；
3、加強流動人口、暫住人口、_管理。對流動人口的登記率達100%，暫住人口辦證率達100%。
4、加強矛盾糾紛排查和民事糾紛調(diào)解工作，積極化解矛盾，杜絕集體上訪、越級上訪和民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事an件，保持員工隊伍穩(wěn)定；
5、員工法律意識明顯增強，為公司發(fā)展、員工安居樂業(yè)營造良好的法制環(huán)境和提供強有力的法律保障 。
三、成立治安小組：
組長：蘭世財
成員：周強、何羊貴、王成貴、古鷹、曾志良、張超
四、具體措施：
1、一是健全組織。按照“群防群治”的原則，成立治保小組和“平安單位”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及計劃，將社會治安綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建工作納入2013年隊經(jīng)營管理，對違反社會治安綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建工作的人員取所在班組月、年度考核懲掛鉤，對發(fā)生重大刑事、治安、盜竊案件的班組取消評先資格。
2、加強學(xué)習(xí)。根據(jù)公司安排認真組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)及思想道德教育，四是把依法治企和以德治企結(jié)合起來，努力提高員工思想道德素質(zhì)。
3、以“打盜竊、懲zhi事”為重點，堅持標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，杜絕可防性案件發(fā)生。要建立人防、物防二位一體防范措施。在人防方面，完善看守及值班人員管理制度，深入發(fā)動群眾，對偷盜等違法違規(guī)行為進行舉報，員工舉報、抓獲偷拿生產(chǎn)物資的給予獎勵；在物防方面，要完善防盜窗、防盜門等設(shè)施，二是加強_管理。對重點員每月不少于1 次談話，隨時掌握和了解其工作生活情況，促其轉(zhuǎn)化。三是嚴厲處罰偷盜、打架斗毆、威脅他人、敲詐員工等行為，維護正常的工作秩序。
4、加強消防工作，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。一、是抓好消防知識培訓(xùn)，利用素質(zhì)學(xué)習(xí)時間對全隊員工進行一次消防知識培訓(xùn)；二、更新和完善消防設(shè)施，按消防要求為各車間配備齊消防用具，做到設(shè)施齊全，安全可靠；三、是落實好消防責(zé)任，對檢修車間、庫房等重點防火部位，制定消防責(zé)任制，把防火責(zé)任落實到人頭；四、是做好預(yù)防性工作，完善各車間冬季取暖用火設(shè)施，加強用火管理，加強電氣管理杜絕電氣火災(zāi)，加強火災(zāi)隱患排查，堅決杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

運輸隊開展黨員身邊無事故計劃
2013 年，是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的開局之年；是深入貫徹落實芙蓉公司第二次黨代會精神年和扭虧增盈安全質(zhì)量年；是公司轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方式，強化責(zé)任制考核和工作落實之年，為了深化“黨員身邊無事故”活動，進一步提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進公司平安和諧發(fā)展，特制定黨員身邊無事故活動規(guī)劃：
一、責(zé)任目標(biāo)：
1、不發(fā)生重傷和重大責(zé)任事故；
2、黨員個人無“三違”；
3、黨員包保區(qū)域或身邊無安全事故發(fā)生；
4、佩星上崗亮出身份；安全值班長和安全報告。
二、成立黨員身邊無事故活動小組：
組長：蘭世財
成員：周強、張超、何國海、張邦銀、趙國洪。
三、具體工作：
1、根據(jù)黨員的工作情況劃定黨員身邊無事故包保責(zé)任區(qū)，如表
姓名 職務(wù) 責(zé)任區(qū)
蘭世財 隊長 鉗工班
何羊貴 黨支部書記 機車修理班
廖 莉 運調(diào)站長 運調(diào)
何國海 綜管員 綜合組
譚德海 絞車班班長 主井斜坡系統(tǒng)
周 洪 團支部書記 電工班
張 超 副隊長 N30斜坡系統(tǒng)
胥 鳳 工人 釘?shù)酪话?br>陳法網(wǎng) 群監(jiān)網(wǎng)員 S30斜坡系統(tǒng)
王文益 機車二班班長 機車二班
李開華 絞車班組長 N23斜坡系統(tǒng)
王成貴 礦車班班長 礦車班
胡小剛 釘?shù)酪话喔卑嚅L 釘?shù)蓝?br>張邦銀 N24信號班班長 N24斜坡系統(tǒng)
韋宗躍 機車三班班長 機車三班
李云華 充電班班長 地面充電房
劉繼華 工人 S22充電硐室
夏 勇 副隊長 白果嘴排矸系統(tǒng)
陳定友 工人 機車一班
李 波 副隊長兼技術(shù)員 N24充電硐室
胡少兵 機車三班副班長 井調(diào)
趙國洪 副隊長 釘?shù)腊嗉庸そM

2、認真組織包保責(zé)任區(qū)員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本知識及路線方針和政策，培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)；學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，樹立安全生產(chǎn)思想理念。
3、黨員要與員工交心談心，及時了解分析包保責(zé)任區(qū)員工的思想動態(tài)、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時向黨支部反應(yīng)，發(fā)揮好黨支部與員工間的橋梁和紐帶作用。
4、立足本職崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，帶領(lǐng)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身勞動素質(zhì)。
5、務(wù)實創(chuàng)新工作，帶領(lǐng)員工安全圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)標(biāo)工作。
6、考核：黨員身邊無事故按100分制倒扣，黨員身邊無事故活動小組每月初對上月活動情況進行考核，考核成績報支委會，納入開展的“雙晉”活動一并考核公示，黨員身邊無事故活動考核分高于“雙晉”分按“雙晉”分考核，黨員身邊無事故活動分高于“雙晉”分按黨員身邊無事故活動考核分考核。包保責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生：設(shè)備設(shè)施不完好扣2分/臺.次；隱患不及時整改扣5分/條.次；隊查獲的“三違”扣5分/人.次，公司查獲的“三違”扣10分/條.次；未完成生產(chǎn)扣2分/人.次，未完成質(zhì)標(biāo)扣5分/人.次，因責(zé)任影響生產(chǎn)時間扣2分/小時；曠工扣2分/人.次；工傷扣20分/人.次；發(fā)生社會自安案件扣10分/人.次。黨員發(fā)生“三違”、未完成生產(chǎn)質(zhì)標(biāo)、因責(zé)任影響生產(chǎn)時間按包保責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的2倍考核，發(fā)生工傷、社會自安案件、廉政問題取消當(dāng)月評比資格。
運輸隊黨支部
2013.1


“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃

為了切實加強班子建設(shè)，把班子建成政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好的“四好”班子，使團隊都充滿生機與活力，進而推動公司健康持續(xù)發(fā)展為進一步深化“四好”班子活動，特制定創(chuàng)建“四好”班子規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想：
堅持按照政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，等基本要求，加強理論、能力、作風(fēng)建設(shè)，堅持務(wù)實清廉，不斷增強班子的政治意識，大局意識，責(zé)任和進取意識，為公司發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、奮斗目標(biāo)：
達到優(yōu)勝“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)。
三、成立創(chuàng)建“四好”班子小組：
組長：蘭世財
成員：周強、張超、何羊貴、李波、趙國洪。
四、具體措施：
1、建立健全各項規(guī)章制度，明確班子成員思想政治工作聯(lián)系責(zé)任區(qū)域，每月組織一次班子成員思想教育學(xué)習(xí)。
2、認真貫徹落實上級文件、會議精神，及時完成上級下達的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和保持先進性長效機制。
3、堅持召開黨政聯(lián)系會和民主生活會，完善民主管理制度，經(jīng)濟分配公開透明。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工疾苦，堅持做好“四必”工作，積極解決工作中出現(xiàn)的問題及矛盾，掌握員工思想動態(tài)，做好員工隊伍穩(wěn)定工作。
5、堅持原則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不出現(xiàn)克扣員工工資和侵占員工利益的事件發(fā)生，在員工中樹立好的作風(fēng)形象，使員工對班子滿意度達到“優(yōu)勝四好”要求。

“文明員工”考核制度

為了全面提升員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的主人翁感和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，爭做文明員工，特制定“文明員工”考核制度：
一、指導(dǎo)思想
以_思想、_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持全心全意依靠工人階級，樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)文化建設(shè)為著力點，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
二、組織機構(gòu)
組長：蘭世財
成員：周強、趙國洪、何羊貴、張超、周洪 、李波、譚德海、張邦銀、胡少兵。
三、考核制度
1、立場堅定思想好，熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，敢于向不良行為和_作斗爭。
2、樹立社會主義榮辱觀，遵守公民道德，團結(jié)同志，尊重師長，行為文明。辦事公道。
3、勤奮學(xué)習(xí)，認真鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自身綜合素質(zhì)，積極完成各項工作任務(wù)，無違章違紀行為和責(zé)任事故，敢于抵制違章指揮、違章作業(yè)。
4、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，知法守法，不出現(xiàn)違法亂紀案件和參加_及非法組織。5、團結(jié)同志，互幫互助，關(guān)心同事疾苦。
6、由班組上報隊，經(jīng)隊黨政聯(lián)席會討論后給予表彰并上報公司。
運輸隊
2013年2月

安全文化建設(shè)規(guī)劃

為了切實加強員工在生產(chǎn)實踐中樹立以安全價值觀為核心的安全理念，實現(xiàn)企業(yè)長治久安，建立安全工作長效機制，提高全員安全意識和安全素質(zhì)，結(jié)合本隊實際情況，制定2012年安全文化建設(shè)規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持 ……（未完，全文共55814字，當(dāng)前僅顯示10039字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部工作手冊》）