增強(qiáng)“軟實(shí)力”做好新形勢(shì)下職工思想工作

目錄/提綱：……
一是多走，就是要多到職工群眾中去
二是多聽，就是要多傾聽員工的意見建議，廣納群言
三是多問，就是要向職工了解情況并向職工請(qǐng)教，這是了解職工情況的捷徑之一
一要增強(qiáng)職工觀念
二要轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)
三要正視職工正當(dāng)?shù)睦嬖V求
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增強(qiáng)“軟實(shí)力”做好新形勢(shì)下職工思想工作
工業(yè)集團(tuán)黃陂公司 鄭光才

通過學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神和開展“群眾路線大家談”活動(dòng)，筆者有了一些新的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的多種經(jīng)濟(jì)成分和各種利益訴求，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展、法制建設(shè)進(jìn)一步完善的具體體現(xiàn)。如何做好新形勢(shì)下職工的思想工作，已擺在我
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
勤學(xué)善思增強(qiáng)本領(lǐng)是現(xiàn)實(shí)要求。面對(duì)新形勢(shì)、新課題，我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重研究，善于總結(jié)分析，把握規(guī)律，不斷在實(shí)踐中探索辦法，提高做好職工工作的本領(lǐng)�；鶎庸芾碚呤锹�(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)以及領(lǐng)導(dǎo)和管理職工的重大責(zé)任。要構(gòu)建和諧企業(yè)，必須不折不扣地把法律法規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。當(dāng)前，涉及到職工思想工作的，有土地管理、土地承包、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)管理、職工福利、征地拆遷青苗補(bǔ)償?shù)葐栴}。這些都是我們解決職工思想問題的重要課題，各部門必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。還要學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)政策，掌握和明確政策要點(diǎn)，工作起來(lái)順暢一些。
轉(zhuǎn)作風(fēng)提升技巧是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。職工利益無(wú)小事，要切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。一件看似細(xì)微的小事，對(duì)于個(gè)人或一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)往往就是件大事、難事。對(duì)于基層管理者，一要增強(qiáng)職工觀念。學(xué)會(huì)換位思考，將心比心，對(duì)職工提出的合理訴求，能解決的必須盡快解決；對(duì)條件不允許一時(shí)不能解決的，一邊要給職工解釋清楚，求得諒解，一邊向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映請(qǐng)示；對(duì)不符合政策、法律法規(guī)不該辦理的，要對(duì)群眾進(jìn)行耐心疏導(dǎo)，把政策說(shuō)透、把道理講清。二要轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。面對(duì)職工管理者要注重平等交流，不說(shuō)官話、大話、套話；要善于運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式增強(qiáng)說(shuō)服力 ……（未完，全文共1091字，當(dāng)前僅顯示694字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《增強(qiáng)“軟實(shí)力”做好新形勢(shì)下職工思想工作》）