拘留所所長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

目錄/提綱：……
一、心系安全恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)
二、勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)
一是寬嚴(yán)相濟(jì)，分級(jí)管理
二是人性化執(zhí)法，親情溝通
三是心理疏導(dǎo)，教育談話
四是開展社會(huì)幫教活動(dòng)
三、傾情關(guān)愛、真誠轉(zhuǎn)化、一心為民
四、清正廉潔，坦蕩無私，拒腐防變
……
拘留所所長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

鐵面無私敢于擔(dān)當(dāng)——記***省**市第一拘留所所長(zhǎng)張**同志

**，47歲，中共黨員，現(xiàn)任**市第一拘留所所長(zhǎng)。2011年第一拘留所即被評(píng)選為“全國社會(huì)幫教先進(jìn)單位”，連續(xù)三年被評(píng)定為二級(jí)拘留所。先后有3人榮立個(gè)人三等功，有4名民警被市局評(píng)為鐵人式民警。他從民警、警長(zhǎng)、教導(dǎo)員、所長(zhǎng)，一步一個(gè)腳印地履行著一名共產(chǎn)黨員的誓言。在工作中他沒有擲地有聲的豪邁誓言，有的只是樸實(shí)無華的思想和雷厲風(fēng)行的行動(dòng)；他沒有驚天動(dòng)地的英雄壯舉，有的卻是用責(zé)任書寫著忠誠，用平凡鑄就著絢麗，用言行譜寫著一曲無怨無悔的愛崗敬業(yè)之歌。 　　

一、心系安全恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)　　

張**從警25年，有一大半的時(shí)間，是從事監(jiān)管工作。也正是十幾年的工作環(huán)境，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
病愈后虛弱的孩子和疲倦不堪的妻子，歉疚之情油然而生，任熱淚一再朦朧視線。 　　

二、勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng) 　　

他在執(zhí)法中虛心向老同志和書本學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究在拘人員行為表現(xiàn)，從理論到實(shí)踐仔細(xì)琢磨如何立足崗位，把監(jiān)管工作不僅當(dāng)作自己的職業(yè)來做，更重要的是當(dāng)成了自己的事業(yè)去奮斗。按照曹力偉局長(zhǎng)的講話精神，他以“建設(shè)公安文化年”活動(dòng)為契機(jī)，改變以往存在的特權(quán)思想，由低層次粗放型管理向精細(xì)化的高層次管理模式轉(zhuǎn)變，努力維護(hù)被拘留人員的合法權(quán)益，積極創(chuàng)造有利于被拘留人員洗心革面、重塑自我的人文環(huán)境，在日常的管理中注重保障人權(quán)，尊重人格，積極探索人性化管理的新舉措。一是寬嚴(yán)相濟(jì)，分級(jí)管理。按照違法性質(zhì)及其表現(xiàn)，將被拘留人員分級(jí)管理，暨：寬管、普管、嚴(yán)管，根據(jù)不同的管理方法，來制定不同的一日生活制度，確定會(huì)見、通訊、室外活動(dòng)的次數(shù)，實(shí)現(xiàn)了依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理。二是人性化執(zhí)法，親情溝通。為了提高被拘留人員的身體素質(zhì)，減少其患病的機(jī)率和隱患，將每周一、周四下午定為固定室外活動(dòng)時(shí)間，由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)、管教民警和巡控民警共同負(fù)責(zé)，主要是開展隊(duì)列、健身和娛樂活動(dòng)；把每周三、周六定為家屬會(huì)見日，為符合會(huì)見條件的被拘留人員家屬安排會(huì)見活動(dòng)，從而使其能徹底安心執(zhí)行拘留，同時(shí)，每周二、五下午定為讀書日，提高他們的文化水平。三是心理疏導(dǎo)，教育談話。管教員對(duì)被拘留人員開展不少于兩次的談話教育，24小時(shí)之內(nèi)一次，離所前一次，重點(diǎn)是心理疏導(dǎo)，情緒減壓教育，針對(duì)不同的情況，進(jìn)行有側(cè)重的談話。四是開展社會(huì)幫教活動(dòng)。為了推進(jìn)管理教育新模式，將傳統(tǒng)文化教育引進(jìn)拘室，開展了“文明與我同行”主題教育活動(dòng)，請(qǐng)到部分被拘留人員家屬與被拘留人員一道進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)，尤其是其中一名釋放人員的現(xiàn)身說法，收到了較好的效果。 　　

三、傾情關(guān)愛、真誠轉(zhuǎn)化、一心為民 　　

為了燃起重鑄靈魂的火焰，張**同志始終把規(guī)范管理、文明教育、潛心矯治在拘人員心理行為作為工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，摸索出了一套“五心管教法”（即細(xì)心、耐心、愛心、誠心和公心），確立了“嚴(yán)格、公正、安全、文明、人權(quán)”的五種意識(shí)，形成了自己獨(dú)有的、成功的教育模式。 　　

唯有用真情融化一塊塊冰凍的心靈，才能讓在拘人員化解內(nèi)心苦悶、反思違法行為，不給社會(huì)安定和諧帶來隱患�！睆�**的監(jiān)管思路，得到民警們的一致支持。他常說：干事業(yè)就需要傾注更多的心血，要有一顆真誠的心，像春風(fēng)化雨，潤(rùn)物細(xì)無聲，對(duì)待被拘留人員要像老師對(duì)待學(xué)生，醫(yī)生待對(duì)病人，甚至父母對(duì)待孩子般無私付出。 　　

有一位某科技公司的財(cái)務(wù)人員，入所后憂心忡忡，少言寡語。值班民警發(fā)現(xiàn)后，及時(shí)找他談話，了解到他們公司有一項(xiàng)非常重要的財(cái)務(wù)報(bào)表要當(dāng)日網(wǎng)上申報(bào)，否則，將給公司帶來200多萬元的損失。而當(dāng)日，不是 ……（未完，全文共3062字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《拘留所所長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料》）