鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委盤活基層黨建資源經(jīng)驗總結材料

目錄/提綱：……
一、抓教育培訓，提升干部隊伍學習力
（一）抓好黨員發(fā)展
（二）強化理論學習
三是抓好常規(guī)學習
（三）強化教育培訓
二、抓服務效能，提升干部隊伍執(zhí)行力
（一）切實轉變機關作風
二是在干部發(fā)展上，實行績效管理
三是嚴格落實“八項規(guī)定”
（二）注重優(yōu)化行政效能
（三）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)
（四）實行黨委聯(lián)系基層
（五）提高報酬待遇，激發(fā)活力
（六）黨群共建，整合服務資源
三、抓廉政建設，提升干部隊伍約束力
（一）深入開展整治“庸懶散奢”活動
（二）堅持民主集中原則
（三）落實黨風廉政建設責任制
（四）完善懲防并舉工作機制
（五）開展基層評議機關作風
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盤活基層黨建資源 提升干部隊伍素質

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委盤活基層黨建資源經(jīng)驗總結材料

坦洲鎮(zhèn)有基層黨組織125個，其中黨委1個，總支部5個，支部119個，黨員總數(shù)2578人；非公經(jīng)濟黨組織185個，其中聯(lián)合支部15個，黨員總數(shù)743人。有公務員98人，有事業(yè)在職在編132人，中層以上干部55人。近年來，坦洲鎮(zhèn)積極盤活基層黨建資源，激活組織細胞，夯實組織基礎，凝聚黨員、干部隊伍力量，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、抓教育培訓，提升干部隊伍學習力
坦洲鎮(zhèn)以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，壯大黨組織覆蓋面，切實加強機關黨員干部教育，夯實黨員干部思想政治基礎。
（一）抓好黨員發(fā)展。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了全鎮(zhèn)黨員發(fā)展規(guī)劃，通過理論學習，理論測試，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年上半年，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員17人，預備黨員17人，組織關系轉入44人，目前全鎮(zhèn)共有黨員總數(shù)3113人，黨的組織基礎進一步夯實。
（二）強化理論學習。一是堅持黨委理論中心組學習常抓不懈，年初制定學習計劃，
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根源上糾正不正之念。一是在選人機制上，實施競爭上崗，共選拔任用37名機關干部，其中機關正職領導17名（5人提拔為副科級干部），副職領導20名；鎮(zhèn)屬事業(yè)單位正職9名、副職領導15名。一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中青年走進干部隊伍，改變了干部隊伍年齡、知識和能力結構。二是在干部發(fā)展上，實行績效管理。每年通過召開民主測評會、發(fā)放民主測評表對各級干部德、能、勤、績、廉進行綜合測評，將考核評價結果與績效獎勵掛鉤。充分發(fā)揮考核的導向、激勵和約束作用，把工作實績作為干部考核評比的重點，將考核結果作為選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，與個人績效獎勵直接鉤掛。三是嚴格落實“八項規(guī)定”。精簡會務，提高會議實效，各類會議均一律不擺放鮮花，會議議程均做到簡潔化，會議發(fā)言簡短化，堅決做到發(fā)短文、開短會、講短話，力戒空話、套話。
（二）注重優(yōu)化行政效能。借大部制改革之機，進一步深化行政審批制度改革，成立了坦洲鎮(zhèn)綜合行政服務中心，交通、發(fā)改、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、經(jīng)信、流管、消防、財政、法律援助等10個單位進駐綜合行政服務中心，推行“一站式”審批，解決了辦事難、程序復雜、群眾兩頭跑的問題，極大提高了工作效能。簡政強鎮(zhèn)事權改革中，主動承接市下放事權，梳理并聯(lián)審批流程，進一步規(guī)范行政審批行為，通過理順業(yè)務關系、優(yōu)化審批流程、合并審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，實現(xiàn)審批提速。推進網(wǎng)上辦事大廳建設，推動政務信息網(wǎng)上公開，完善網(wǎng)絡問政平臺，開通網(wǎng)上便民服務。
（三）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)新農村黨建“支部+協(xié)會”模式，發(fā)揮農村基層組織強、幫、帶作用，拓寬黨員和群眾參與決策議事的渠道。在農村黨員中重點開展“雙帶”活動，在機關事業(yè)單位黨員中深入開展“雙服務”活動，在企事業(yè)黨員中廣泛開展“雙爭”活動，以“活動”推動效率效能提升。
（四）實行黨委聯(lián)系基層。落實黨委成員包村駐點工作制度，各黨委成員聯(lián)系一個村（社區(qū)），同時安排鎮(zhèn)機關干部5-6人，組成駐村工作組，共同聯(lián)系和指導農村社區(qū)開展工作。駐村工作組每月下鄉(xiāng)至少一次，及時了解和掌握基層情況，幫助解決突出問題，為農村經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，促進農村社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。此外，還建立黨政領導干部值班工作制度。
（五）提高報酬待遇，激發(fā)活力。完善了農村干部工資正常增長機制，全面推行農村干部社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，逐步提高農村干部工資待遇，使農村干部正、副職每月基礎工資分別達1700和1500元。每年開展農村“兩委”干部工作實際考核，考核結果與獎金掛鉤，充分調動農村干部工作積極性，增強了農村干部的崗位吸引力。去年大部制改革后，面對全鎮(zhèn)各單位、部門原來薪金待遇不等且差距較大的情況，去年下半年開始，我們啟動績效工資改革，普遍提高了鎮(zhèn)屬各單位、部門聘用人員薪酬。
（六）黨群共建，整合服務資源。以基層黨組織為核心，整合基層工青婦組織資源，實行組織共建、陣地共建、機制共建，全面開展黨群共建活動。在教育培訓、便民利民服務、_維穩(wěn)和文娛活動方面為黨員、群眾提供便民服務。特別是在黨建帶團建、帶婦建方面，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務信息、團史黨史教育、親子教育、婦女就業(yè)、未成年人思想建設，志愿者活動等服務，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團組織在改善民生上作貢獻、在維護權益上顯作為、在團結引領上勇?lián)數(shù)木耧L采，為社會管理創(chuàng)新注入了活力。
三、抓廉政建設，提升干部隊伍約束力
（一）深入開展整治“庸懶散奢”活動。今年四月份以來，針對一些部門、干部中存在的不良風氣，我鎮(zhèn)深入開展整治“庸懶散奢”活動，4月1日，召開會議，傳達市紀委、監(jiān)察局轉發(fā)的省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》精神。5月9日，召開動員大會，對整治“庸懶散奢”工作進行動員部署，提出具體要求，把開展整治“庸懶散奢”與“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與全面完成鎮(zhèn)黨委、政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，把整治工作納入黨風廉政建設責任制范疇，層層分解任務，確保領導力量、制度建設、工作責任、監(jiān)督檢查、整改落實“五個到位”。整治活動中，我們堅持定期檢查和突擊檢查相結合、明察與暗訪相結合、大 ……（未完，全文共4351字，當前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委盤活基層黨建資源經(jīng)驗總結材料》）