鎮(zhèn)兩新組織黨建工作情況

目錄/提綱：……
一、抓住兩新組織黨建工作主題線
（一）宣傳摸查，做好攻堅臺賬
一是通過聯(lián)系點抓摸查
二是通過信息報道抓宣傳
（二）抽調(diào)骨干，組建攻堅隊伍
（三）建立機制，落實攻堅責任
一是領(lǐng)導聯(lián)系建機制
二是督查指導建機制
三是部門配合建機制
二、抓準兩新組織黨建工作生命線
一是發(fā)揮隊伍作用
二是落實隊伍待遇
三是加強隊伍培訓
三、抓活兩新組織黨建工作發(fā)展線
一是積極開展活動
二是完善健全機制
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新組織黨建工作情況

今年以來，**鎮(zhèn)黨委結(jié)合兩新組織的特點和工作實際，多方借力、多維組建，通過“基層組織建設(shè)年”、“百日攻堅行動”等活動的開展，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)兩新組織黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大。目前，我鎮(zhèn)共有兩新組織黨組織268個，其中單獨組建242個，聯(lián)合組建26個，覆蓋兩新組織533個，有兩新組織黨員1192人。實現(xiàn)黨組織覆蓋率和黨員覆蓋率“兩個100%”。將兩新組織黨建工作提高到一個新的水平，真正實現(xiàn)新時期黨建工作的新發(fā)展。
一、抓住兩新組織黨建工作主題線
在全市上下開展兩新組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”期間，我鎮(zhèn)通過“宣傳摸查，做好攻堅臺賬”，“抽調(diào)骨干，組建攻堅隊伍”、“建立機制，落實攻堅責任”等活動，使兩新組織黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨組織覆蓋率和黨員覆蓋率“兩個100%”。
（一）宣傳摸查，做好攻堅臺賬
摸底調(diào)查準
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
中委派一批，從公安民警和教師隊伍中選派一批的“三個一批”方式，把黨建業(yè)務能力強的黨員選派到兩新組織中任黨建指導員和聯(lián)絡員，組建攻堅隊伍，極大地激發(fā)了黨組織的活力。目前，通過“三個一批”方式選派兩新組織黨建工作指導員172人，確定黨建工作聯(lián)絡員587人。這些由教師隊伍和優(yōu)秀年輕干部擔任的黨務工作者，不僅協(xié)助企業(yè)做好黨務工作，還積極參與服務企業(yè)轉(zhuǎn)型。比如，寶元鞋廠黨總支邀請中小學教師黨建指導員為其舉行15期修身論壇（從2011年11月至今），以修身促進廠企和諧發(fā)展；下派公安民警任金灣工業(yè)園黨支部副書記，到企業(yè)進行黨建指導的同時，為員工開展法制教育，受到了園區(qū)企業(yè)主的歡迎。
（三）建立機制，落實攻堅責任
針對兩新組織規(guī)模小、黨員少且分散的問題，通過建立領(lǐng)導聯(lián)系建、督查指導建、部門配合建等三項機制強力推進各村（社區(qū)）轄區(qū)兩新組織黨組織組建工作。一是領(lǐng)導聯(lián)系建機制。今年是我市抓“書記項目”的鎮(zhèn)區(qū)基層黨建創(chuàng)新年，為把兩新組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，我鎮(zhèn)在全市率先確立把《探索“園區(qū)黨建新模式”》作為“書記項目”來抓，充分利用工業(yè)園區(qū)企業(yè)集中的優(yōu)勢，在金灣工業(yè)園區(qū)成立聯(lián)合黨支部和黨建指導站，目前，金灣工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部共有黨員32名，入黨積極分子56名。二是督查指導建機制。黨委書記、鎮(zhèn)長親自掛帥組成2個指導督查組分片對各村開展督查指導工作，全鎮(zhèn)成立17個由駐村組長掛帥的工作組負責指導，同時，將“基層組織建設(shè)年”、“百日攻堅行動”作為農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子考核評價的重點內(nèi)容，要求各村（社區(qū)）黨支部書記親自抓，確保工作落到實處。三是部門配合建機制。各職能部門、社會組織積極發(fā)揮其自身優(yōu)勢和作用，抓好歸口管理兩新組織黨建工作。例如，以商會換屆為契機，在商會成立黨組織，推進會員單位的黨建工作；依托古典家具行業(yè)協(xié)會，推進了家具制造企業(yè)成立黨組織。行動期間，全鎮(zhèn)在非公有制企業(yè)中單獨建立黨組織11個，建立聯(lián)合黨組織22個，建立聯(lián)合黨組織的企業(yè)達291家；新增新社會組織黨組織4個，全鎮(zhèn)新社會組織黨組織達15個，覆蓋單位35個，覆蓋率達100%；新增兩新組織黨員640人。
二、抓準兩新組織黨建工作生命線
一年來，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持把兩新組織黨建工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)注的焦點難點問題相結(jié)合，積極與企業(yè)主進行協(xié)調(diào)溝通，抓準兩新組織黨建工作生命線。一是發(fā)揮隊伍作用。在兩新組織黨建工作中，我們已經(jīng)建立完善了企業(yè)黨組織書記參加、列席經(jīng)理辦公會、行政例會、現(xiàn)場辦公會等會議，了解和掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、民主管理，技術(shù)創(chuàng)新、職工培訓等方面情況，從而使黨組織能夠針對企業(yè)的難點和重點，通過采取新型、分散、務實的活動方式，開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“亮干比樹”等主題實踐活動，引導黨員積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、節(jié)能降耗等方面建言獻策。今年以來，兩新組織黨員職工共為兩新組織發(fā)展提出合理化建議 230 余條，其中被業(yè)主采納180余條，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益120余萬元。二是落實隊伍待遇。為落實非公有制企業(yè)黨務工作者待遇，我們積極落實市委《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，積極探索建立非公有制企業(yè)黨務工作者激勵保障機制，激發(fā)了工作積極性。三是加強隊伍培訓。我鎮(zhèn)在兩新組織中著力實施“源頭活水”工程，變“等上門”到“領(lǐng)進門”，積極要求入黨的青年人及時加入入黨積極分子 ……（未完，全文共3563字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)兩新組織黨建工作情況》）