市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、考核主體和對象
（一）考核主體
（二）考核對象
三、考核內容和計分方法
（一）考核內容
（二）計分方法
1、基礎工作分（100分），實行扣分制
2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)分（10分），實行加分制
3、社會評價分（10分），實行加分制
四、考核方式和程序
（一）考核方式
（二）考核程序
五、考核結果運用
六、實施步驟
（一）下發(fā)指導性文件（2013年6月底前）
（二）組織開展考核（2014年1月底前）
（三）認真總結完善（2014年2月底前）
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導
（二）明確職責，抓好落實
（三）勇于創(chuàng)新，提高效果
……

市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》，深入推進全市國稅機關依法行政工作，進一步深化依法行政工作考核，按照《江西省國家稅務局關于設區(qū)市國家稅務局開展依法行政工作考核的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）和《江西省國家稅務局關于做好2013年度設區(qū)市國家稅務局依法行政工作考核的通知》的精神，結合我市國稅工作實際，制定本實施辦法。
一、指導思想
以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面落實《指導意見》的要求，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的主題，依托依法行政工作考核指標體系，科學評價基層國稅機關依法行政情況，引導國稅機關進一步
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略518字，正式會員可完整閱讀）……　
到80分，則創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)分為零。
3.社會評價分（10分），實行加分制。對依法行政工作得到相關部門表彰或者作為經驗被推廣、被相關媒體宣傳報道和在政風行風評議中名列前茅、公眾評價結果優(yōu)良的被考核單位，予以相應加分，加分以所屬二級指標為限。
四、考核方式和程序
（一）考核方式
考核方式采取日�？己撕图锌己讼嘟Y合的方式。日�？己�，主要適用于基礎性、常規(guī)性的工作；集中考核，主要適用于重點工作和日�？己穗y以掌握的具體工作。
具體考核時，要注意案頭審查與實地檢查相結合、隨機抽查與全面普查相結合、系統(tǒng)監(jiān)控與人工核查相結合、內部考核與外部評價相結合。
（二）考核程序
考核程序主要包括制定考核實施辦法、日常考核、自查自評、集中核查、組織公眾評價、組織有關測試、形成考核結論、公布考核結果等。
五、考核結果運用
市局將依法行政工作考核納入系統(tǒng)年度目標管理考核，所占分值不低于15%。其中考核基礎工作分達不到80分的被考核單位，在目標管理考核中實行“一票否決”，取消單位評先和單位領導評優(yōu)資格。對年度考核基礎工作分不達標“一票否決”的單位，可適當降低優(yōu)秀公務員評選比例。對依法行政工作考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被考核單位認真整改，并落實執(zhí)法責任制的有關規(guī)定；對推進依法行政工作成績突出的單位及人員給予獎勵。
六、實施步驟
（一）下發(fā)指導性文件（2013年6月底前）。市局制定下發(fā)依法行政工作考核實施辦法及考核評價指標體系，部署開展依法行政工作考核。
（二）組織開展考核（2014年1月底前）。市局按照依法行政工作考核實施辦法和考核評價指標體系，組織被考核單位在自查自評的基礎上，開展實地核查、組織公眾評價等，形成對被考核單位年度依法行政工作的考核結論，并將考核結果進行公布。
（三）認真總結完善（2014年2月底前）。各單位對年度依法行政工作情況進行全面總結，重點報告推進依法行政工作的措施、成效和存在的問題及下一年工作計劃和安排，并提出進一步完善依法行政工作考核的建議和意見，書面報告市局。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導。今年，依法行政工作考核完成情況已被省局、市政府列為對我市國稅系統(tǒng)進行績效考核的指標之一。各單位要充分認識開展依法行政工作考核對推進依法行政、提升管理質效、轉變工作作風的重要意義，將其作為“一把手”工程和全年的重點工作，列入主要議事日程。
（二）明確職責，抓好落實。依法行政工作領導小組是依法行政工作考核的領導機構，其下設辦公室，設在政策法規(guī)部門，負責牽頭組織依法行政工作考核。各相關職能部門在職能范圍內具體負責依法行政工作考核。各考核部門要明確職責，形成統(tǒng)一領導、分工負責、齊抓共管的考核工作機制。各被考核 ……（未完，全文共2290字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法》）