市檔案局機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（三）檔案、方志、黨史工作的宣傳力度還不夠，深度不深
（四）檔案、方志、黨史工作的創(chuàng)新意識不足
（五）檔案的執(zhí)法力度有待加強(qiáng)
（六）檔案、方志、黨史工作人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
二、存在問題的主要原因
1、對干部職工政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊
2、沒有經(jīng)常地對干部職工加強(qiáng)人生觀、世界觀的教育
3、部分干部職工自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高
5、個別領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政為民意識不夠強(qiáng)，宗旨觀念出現(xiàn)淡薄
三、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立依法行政意識
（二）強(qiáng)化管理，規(guī)范制度
3、提高辦事效率，簡化辦證程序
（三）加大工作力度,提高工作效率
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開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動剖析材料
市檔案局機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料

根據(jù)市委書記林少春、市長魏宏廣和市委副書記丘志勇同志在5月31日會議上的重要講話精神和要求，我局按照《陽江市檔案局（市志辦、市委黨史研究室）開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動方案》，我局從政令執(zhí)行、履職盡責(zé)、政務(wù)服務(wù)、辦事效率、承諾落實、依法行政、工作紀(jì)律和率先垂范等8個方面進(jìn)行認(rèn)真剖析，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出存在的問題及其原因，以便更好地開展各項工作。
一、存在問題
（一）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面：1、 個別科室人員補(bǔ)休時，只是口頭請假，無履行書面請假手續(xù)；2、個別職工在會議時沒有把手機(jī)設(shè)振機(jī)狀態(tài)，個別職工會議期間時有打手機(jī)。
（二）服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面：1、由于檔案工作涉及到b_m問題，有時對檔案的密級界定不準(zhǔn)確，把應(yīng)該開放的檔案未能及時開放，檔案的信息資源不能滿足利用者的需要。
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案的安全帶來了極大的安全隱患。
（六）檔案、方志、黨史工作人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。人員素質(zhì)關(guān)系到工作質(zhì)量和效率，特別是在檔案指導(dǎo)、檔案的提供利用、方志、黨史編修工作中，如果不注意提高人員素質(zhì)，勢必影響檔案、方志、黨史事業(yè)的發(fā)展。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、對干部職工政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是有制度，但有時由于工作任務(wù)重的原因沒有真正把學(xué)習(xí)放在首位，有時還留于形式。這樣一來就造成了個別干部職工。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、沒有經(jīng)常地對干部職工加強(qiáng)人生觀、世界觀的教育。形成了部分干部職工認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、部分干部職工自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補(bǔ)，過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，思想上產(chǎn)生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
4、個別干部職工工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)和科長，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達(dá)到十分的滿意。
5、個別領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政為民意識不夠強(qiáng)，宗旨觀念出現(xiàn)淡薄。作決策、想問題不能時時處處從群眾的利益出發(fā)。工作方法較簡單。
三、整改措施
針對上述查找出的問題及問題的原因，我們認(rèn)真進(jìn)行了分析，找準(zhǔn)問題的切入口，制定出了切實可行的整改實施方案，明確了整改目標(biāo)和措施，集中力量進(jìn)行整改。具體來說，我們采取了以下三個方面的措施進(jìn)行整改：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立依法行政意識
加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)，制定全年的培訓(xùn)計劃，組織全單位人員參加各類培訓(xùn)班，努力提高工作人員綜合素質(zhì)，提高處理突發(fā)事件的能力。制定每月內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，局領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查學(xué)習(xí)記錄，定期組織培訓(xùn)考試。
（二）強(qiáng)化管理，規(guī)范制度
1、嚴(yán)格按照《行政許可法》的要求，切實加強(qiáng)依法行政意識，2010年合署時進(jìn)行了科室和人員調(diào)整，進(jìn)一步明確各科室的職能，建立了責(zé)任追究制，做到責(zé)、權(quán)明晰。
2、完善公開辦事程序，增加工作透明度，在政務(wù)公開欄和陽江檔案信息網(wǎng)上、陽江地情網(wǎng)上公示了陽江市檔案局（市志辦、市委黨史研究室）各科室的職能和科級以上干部的崗位職責(zé)以及檔案查閱審批流程圖和各類辦事程序、法律依 ……（未完，全文共3323字，當(dāng)前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《市檔案局機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料》）