市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子整頓機關(guān)作風(fēng)活動剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
二、存在差距與問題的原因
1、思想認(rèn)識上有差距
2、作風(fēng)建設(shè)力度不夠大
3、檢查監(jiān)督不夠落實
三、今后努力的方向和整改措施
一是完善政務(wù)公開機制，自覺接受社會監(jiān)督
二是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
三是抓好規(guī)范化、制度化建設(shè)
四是改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量
五是加強民政宗旨和職業(yè)道德教育
六是大興求真務(wù)實、調(diào)查研究之風(fēng)
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市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子整頓機關(guān)
作風(fēng)活動剖析材料

我局整頓機關(guān)作風(fēng)活動自6月1日轉(zhuǎn)入深入調(diào)研、查擺問題階段后，通過設(shè)立征求意見箱，開通投訴電話，發(fā)放征求意見函，深入基層調(diào)研，召開座談會等形式，廣泛聽取意見，對照整頓機關(guān)作風(fēng)活動“8個查”的具體要求，深入開展自查自擺工作，歸納梳理了存在的突出問題，并有針對性地制定了下一步的整改措施。
一、存在的主要問題和不足
1、機關(guān)政務(wù)公開工作還不夠完善，有時存在公開內(nèi)容不規(guī)范、更新不及時的現(xiàn)象。
2、部分同志平時對學(xué)習(xí)認(rèn)識不足
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我局一直強調(diào)狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，但在系統(tǒng)教育、形成長效工作機制方面做得不夠，有的同志存在工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致、服務(wù)態(tài)度不夠熱情主動的個別現(xiàn)象；有的同志在指導(dǎo)基層民政工作中，偏重于布置任務(wù)和一般性檢查，而深入下去狠抓落實、總結(jié)提高不夠，對工作的調(diào)查研究還缺乏深度。
3、檢查監(jiān)督不夠落實。由于民政工作千頭萬緒，平時事務(wù)性工作多，在抓工作落實方面，存在重部署輕檢查監(jiān)督、或者是檢查監(jiān)督不到位的現(xiàn)象，有的同志往往習(xí)慣于靠會議、靠文件來部署、指導(dǎo)工作，沒有更多地從立法和制定政策的層面、從管理_的層面去考慮解決問題，容易出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、工作效率不夠高的問題。
三、今后努力的方向和整改措施
一是完善政務(wù)公開機制，自覺接受社會監(jiān)督。要進一步規(guī)范政務(wù)公開的形式、內(nèi)容，公開局機關(guān)職能配置、職責(zé)范圍；公開辦事程序、辦事依據(jù)以及局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工；公開承諾辦事時限；拓寬公開的渠道和形式。
二是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合民政部門在社會管理和建設(shè)中的職能轉(zhuǎn)變，重新修訂《陽江市民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確分工，落實責(zé)任，做到一級抓一級、層層抓落實，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
三是抓好規(guī)范化、制度化建設(shè)。要結(jié)合民政工作實際，進一步健全和規(guī)范局機關(guān)行政管理、人事管理、財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，完善政務(wù)公開和首問責(zé)任制度，明確各項服務(wù)承諾，職責(zé)到人，加大監(jiān)管力度，確保機關(guān)政令暢通，紀(jì)律嚴(yán)明，提高隊伍的服務(wù)水平。
四是改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。要進一步更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到不誤時、不誤事。要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不允許事難辦、臉難看情況發(fā)生，要雷厲風(fēng)行，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
五是加強民政宗旨和職業(yè)道德教育。在干部職工中深入開展“以民為本、為民解困”的民政宗旨教育，形成“以民為本、文明執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的民政新風(fēng)氣。同時 ……（未完，全文共1673字，當(dāng)前僅顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子整頓機關(guān)作風(fēng)活動剖析材料》）