欒川縣駐村任職工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）強化責任，規(guī)范管理，著力工作落實
（二）流動培訓，合力幫扶，注重能力提升
（三）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌運作，力求項目順利
一是強化領(lǐng)導聯(lián)系制度
二是深化結(jié)對幫扶
三是實施企業(yè)聯(lián)村計劃
（四）重點帶動，整體推進，力促后進轉(zhuǎn)化
（五）考核激勵，優(yōu)化培養(yǎng)，助其成長成才
二、取得成效
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平提高
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)副產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展
（三）農(nóng)村整體面貌明顯改善，農(nóng)民生活水平明顯提高
三、下步打算
一是加大力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到村任職
二是因村施策，加大對駐村任職干部的幫帶力度
三是強化教育，提升駐村任職干部工作能力
四是打造名片，推出一批具有示范帶動作用的駐村示范點
……
欒川縣駐村任職工作總結(jié)

今年以來，我縣以基層組織建設(shè)年活動為載體，立足實際理思路，高點定位求突破，以制度創(chuàng)新為抓手，持續(xù)抓好項目化管理，使駐村任職工作取得長足進步。
鑒于駐村任職干部突出的工作業(yè)績，縣委在今年“七一”表彰活動中，授予4名駐村任職干部“優(yōu)秀村黨組織書記”榮譽稱號，并分別給予物質(zhì)獎勵。同時，在今年干部調(diào)整過程中，將許夢霞、賈丙西等 8名駐村任職干部提拔為副科級領(lǐng)導干部，占駐村任職干部總數(shù)的50%,真正落實了優(yōu)先提拔使用駐村任職干部的文件政策�，F(xiàn)將我縣2012年上半年駐村任職工作匯報如下：
一、主要做法
（一）強化責任，規(guī)范管理，著力工作落實�？h駐村辦在深入調(diào)研、全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時理清了工作思路，確定了工作目標，本著標準更高、要求更嚴、工作更實的原則制定了《2012年駐村任職工作實施方案》，并與各駐村任職干部簽訂了2012年工作目標責任書，明確了駐村干部2012年的工作目標和方向，讓他們“干有所為”。同時，專門建立了實績檔案制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實專人記
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幫扶資金有效整合，共向派駐村投入資金576萬元，幫助駐點村發(fā)展大棚蔬菜、林下養(yǎng)殖、藥物種植等36項中小產(chǎn)業(yè)，有力帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二是深化結(jié)對幫扶。組織農(nóng)業(yè)局、民政局、衛(wèi)生局、扶貧辦等17個縣直相關(guān)部門與17個駐點村開展結(jié)對幫扶，并將幫扶成效納入新農(nóng)村建設(shè)綜合目標考核項目。引導各部門、單位發(fā)揮職能，積極幫扶新農(nóng)村建設(shè)。截止目前，17個縣直相關(guān)部門共整合落實到駐點村的新農(nóng)村建設(shè)項目有56個，總投資386萬元�？h廣電局投入70萬元幫助英雄村改造配電設(shè)施；縣財政局投資20萬元幫助西河村修建文化廣場；縣文化局投資3萬元在湯營村建立“農(nóng)家書屋”；縣公路局投資4萬元幫助合峪村實施村內(nèi)街道硬化……
三是實施企業(yè)聯(lián)村計劃。動員引導非公企業(yè)以“一對一”方式聯(lián)系幫扶駐點村，通過產(chǎn)業(yè)幫扶、助學幫扶、技術(shù)幫扶、捐款幫扶等方式支持新農(nóng)村建設(shè)。目前，我縣已有牛心剁礦業(yè)公司、抱犢寨景區(qū)、創(chuàng)新家政等36家非公企業(yè)與17個駐點村結(jié)成幫扶對子，幫助建立苗木、香菇等基地5個；興建村級閱覽室6個和村級娛樂活動室24個；捐贈樹苗5萬余棵，扶助貧困學生98人，幫助436人解決了就業(yè)問題。
（四）重點帶動，整體推進，力促后進轉(zhuǎn)化。在去年駐村任職工作的基礎(chǔ)上，縣駐村辦采取抓好兩頭、帶動中間的方法，宣傳表彰先進，鼓勵督促后進，做到抓住重點，以點帶面，整體推進。對于在去年工作中積極主動、成效顯著的派駐村，確定為“基層組織建設(shè)示范村”， 通過縣電視臺、網(wǎng)站、報紙等當?shù)孛襟w對各示范點新經(jīng)驗、好做法大力宣傳，提升他們榮譽感，鼓勵他們再創(chuàng)佳績。對去年工作基礎(chǔ)差的派駐村分類施策，對癥下藥，有針對性地幫助破解關(guān)鍵性難題。對村級組織軟弱渙散村，重點加強班子建設(shè)，通過派駐整頓工作組、與先進村結(jié)對幫扶等方式，充分發(fā)揮“幫”和“帶”的作用，促其支部盡快轉(zhuǎn)化提升。對經(jīng)濟發(fā)展落后村幫助他們選準發(fā)展思路，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜林則林，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，幫助落后村引進經(jīng)濟項目，確立主導產(chǎn)業(yè)。對矛盾問題突出村，重點是解決問題，化解矛盾，通過組織精干人員每周進村入戶排查一次矛盾糾紛，解決一批疑難問題，理順干群關(guān)系，贏得群眾信任，創(chuàng)造和諧環(huán)境。對于處于中間狀態(tài)的派駐村，采取舉辦現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會的形式，讓駐村干部之間相互學習、相互借鑒、相互促進，共同提高，攜手跨進示范村行列。
（五）考核激勵，優(yōu)化培養(yǎng)，助其成長成才。對駐村任職干部進行半年一次考核，由縣委組織部牽頭，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位，組成16個考核組，分赴16個駐點村，采取聽、看、查、訪、測等形式，對縣派駐村任職干部工作情況進行綜合考核，并通報考核結(jié)果；對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，被評為優(yōu)秀駐村任職干部，并頒發(fā)“優(yōu)秀第一書記”獎牌，同時列為科級后備干部。對駐村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、圓滿完成工作任務、使所駐村面貌發(fā)生顯著變化的黨員干部優(yōu)先予以提拔使用。目前已有8名駐村任職干部被選拔到副科級領(lǐng)導崗位任職，形成了從基層鍛煉選拔干部的良好氛圍。
二、取得成效
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平提高。我縣17名駐村任職干部從加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)入手，選優(yōu)配強村“三委”班子，壯大黨員隊伍，提升農(nóng)村基層組織的整體實力�，F(xiàn)在，全縣17個派駐村“三委”班子齊全，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，全部跨進縣先進村行列，其中孤山村、赤土店村、等6個村還被評為縣級示范村。孤山村駐村任職干部新選配1名回鄉(xiāng)投資興業(yè)的企業(yè)老板擔任村支部書記，1名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工為村委主任，大大提升村級組織實力。合峪村駐村任職干部重點培養(yǎng)了一批致富能力強、文化水平高、整體素質(zhì)好的年輕黨員入黨，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，據(jù)統(tǒng)計，共累計發(fā)展青年黨員12名。
（二）產(chǎn)業(yè) ……（未完，全文共3881字，當前僅顯示1960字，請閱讀下面提示信息。收藏《欒川縣駐村任職工作總結(jié)》）