國(guó)土局2012年度目標(biāo)責(zé)任考核考核情況通報(bào)

目錄/提綱：……
一、考核程序及內(nèi)容
二、國(guó)土所情況
1、所周例會(huì)制度得到一定程度的落實(shí)
2、精神文明建設(shè)、創(chuàng)選評(píng)工作能夠開(kāi)展
3、管理逐步邁向精細(xì)化
4、重點(diǎn)工作得到重視
五是各所都能安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集體所有權(quán)發(fā)證工作，涉及的各轄區(qū)任務(wù)都全面完成
5、溝通、協(xié)調(diào)、配合到位
6、依法行政水平進(jìn)一步提高
三是土地發(fā)證程序更加規(guī)范，權(quán)屬審核更加嚴(yán)密
7、紀(jì)律作風(fēng)得到改善
1、部分國(guó)土所政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊、落實(shí)的不到位
2、部分國(guó)土所負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)廉政建設(shè)不重視
4、部分所管理不規(guī)范、制度落實(shí)不到位
三是個(gè)別所長(zhǎng)不能將局及各級(jí)會(huì)議精神及時(shí)進(jìn)行精確傳達(dá)
8、國(guó)土所對(duì)監(jiān)管工作方法單一，監(jiān)管力度不強(qiáng)
9、案件、發(fā)證上報(bào)程序沒(méi)有完全建立
三、局機(jī)關(guān)情況
1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相對(duì)較好
2、股室會(huì)議制度能認(rèn)真落實(shí)
3、廉政建設(shè)措施落實(shí)的較好
4、規(guī)章制度建設(shè)、落實(shí)規(guī)范有序
5、聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制得到落實(shí)
6、精神文明工作穩(wěn)步推進(jìn)
7、目標(biāo)任務(wù)情況按時(shí)完成
8、雙創(chuàng)工作有效推進(jìn)
6、個(gè)別股室存在文件資料分類不細(xì)致，亂放亂丟現(xiàn)象較為突出
7、個(gè)別同志集體榮譽(yù)感和民主參與意識(shí)不強(qiáng)，有待提高
……

國(guó)土局2012年度目標(biāo)責(zé)任考核考核情況通報(bào)

各國(guó)土所、局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位：
為了全面落實(shí)我局目標(biāo)責(zé)任考核和中層干部工作實(shí)績(jī)研判工作，根據(jù)三國(guó)土資發(fā)[2013]第02號(hào)《關(guān)于2012度目標(biāo)責(zé)任考核暨中層干部工作實(shí)績(jī)研判的通知》要求，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織辦公室、紀(jì)檢室、監(jiān)察股組成聯(lián)合考核組，于2013年1月21日至2013年1月24日對(duì)各國(guó)土所、局機(jī)關(guān)各股室及下屬事業(yè)進(jìn)行了考核研判�，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、考核程序及內(nèi)容
考核組嚴(yán)格按照既定的考核標(biāo)準(zhǔn)，不平衡、不照顧、不打人情分、實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行了考核研判。首先聽(tīng)取匯報(bào)。由被考核單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)2012年度工作和廉政建設(shè)情況，同時(shí)進(jìn)行了后備干部推薦工作。第二、實(shí)地查看。由考核組成員從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、依法行政、效能建設(shè)六個(gè)方面及職能目標(biāo)進(jìn)行了資料核查，由考核組組長(zhǎng)對(duì)被考核單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。第三、民主測(cè)評(píng)。由被考核單位人員對(duì)正、副負(fù)責(zé)人在“德、能、勤、績(jī)”及廉潔自律方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第四、個(gè)別談話。由領(lǐng)導(dǎo)小組與正副負(fù)責(zé)人及單位工作人員進(jìn)行談話，主要了解本單位成員學(xué)習(xí)、工作、思想情況及對(duì)本系統(tǒng)的意見(jiàn)和
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務(wù)。五是各所都能安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集體所有權(quán)發(fā)證工作，涉及的各轄區(qū)任務(wù)都全面完成。
5、溝通、協(xié)調(diào)、配合到位。絕大多數(shù)國(guó)土所的工作得到了所在地黨委、政府的大力支持和認(rèn)可，國(guó)土所地位明顯提高。各所能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類用地中參與進(jìn)去，為黨委、政府出謀劃策，積極主動(dòng)搞好用地服務(wù)，做到了用地前把關(guān)，建設(shè)中監(jiān)督。
6、依法行政水平進(jìn)一步提高。一是辦案中的推諉扯皮現(xiàn)象逐漸減少，辦案程序更加規(guī)范，案卷質(zhì)量上了層次，衛(wèi)片違法率較去年也有所降低。二是日常監(jiān)管成為國(guó)土所工作重點(diǎn)，迫使國(guó)土所的執(zhí)法巡查更加主動(dòng)化和常態(tài)化，責(zé)任追究落到實(shí)處，有案不查，壓案不報(bào)現(xiàn)象得到一定的改善。三是土地發(fā)證程序更加規(guī)范，權(quán)屬審核更加嚴(yán)密。用辦證代替審批現(xiàn)象得到徹底改變，減少了矛盾的發(fā)生。四是各所對(duì)信訪維穩(wěn)工作重視程度有了很大提高，矛盾糾紛的調(diào)處變被動(dòng)為主動(dòng)，信訪量也有所下降。
7、紀(jì)律作風(fēng)得到改善。一是部分所長(zhǎng)能認(rèn)真帶頭拒絕一切吃、拿、卡、要、報(bào)等違反紀(jì)律作風(fēng)的行為和問(wèn)題，能夠把紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作為專門(mén)議題進(jìn)行開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)（西陽(yáng)所在這一點(diǎn)做的較好）；二是辦人情事，說(shuō)人情案的現(xiàn)象在所里逐漸減少；三是部分所能夠做到將廉政建設(shè)問(wèn)題和工作問(wèn)題，同計(jì)劃、同部署，能夠在工作中主動(dòng)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并采取相應(yīng)措施。（陵前、渠岸在這一點(diǎn)上很突出）
總之，國(guó)土所在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但也存在一定問(wèn)題：
1、部分國(guó)土所政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊、落實(shí)的不到位。主要表現(xiàn)為周一、周五例會(huì)不按時(shí)召開(kāi)，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走過(guò)程，會(huì)議筆記不全，學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)字?jǐn)?shù)較少，照抄照搬，千篇一律，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容大部分為局內(nèi)文件或網(wǎng)上下載，業(yè)務(wù)方面少之又少，內(nèi)容不著邊，一些個(gè)別所的材料還有臨時(shí)突擊、造假、應(yīng)付檢查等問(wèn)題。
2、部分國(guó)土所負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)廉政建設(shè)不重視�？偸钦J(rèn)為自己沒(méi)有收受禮金、違法辦事等問(wèn)題，就是一好百好，不注重自身政治覺(jué)悟的提高和加強(qiáng)，不注重自己在公開(kāi)場(chǎng)合的言行表現(xiàn)和生活小節(jié)，已經(jīng)走道“廉政紅線”的邊沿，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)需要防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。其次部分國(guó)土所負(fù)責(zé)人對(duì)廉政建設(shè)資料不重視，無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)、無(wú)措施。
3、部分國(guó)土所工作人員創(chuàng)新不足，在一定程度上存在著用老模式、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待國(guó)土資源管理工作，工作計(jì)劃性不強(qiáng)，（年初無(wú)個(gè)人計(jì)劃，半年無(wú)小結(jié)、年底無(wú)總結(jié)）隨意性較大，干的多、想得少，反思更少。
4、部分所管理不規(guī)范、制度落實(shí)不到位。一是無(wú)簽到、請(qǐng)銷假登記及值班記錄；二是巡查登記次數(shù)不夠，達(dá)不到每周二次的要求，有些記錄還存在著突擊造假的問(wèn)題，無(wú)精確時(shí)間、無(wú)路線、無(wú)負(fù)責(zé)人；三是個(gè)別所長(zhǎng)不能將局及各級(jí)會(huì)議精神及時(shí)進(jìn)行精確傳達(dá)。四是個(gè)別所還是存在著文件管理不規(guī)范，檔案柜文件混放，甚至還存在著個(gè)別檔案丟失、涂改現(xiàn)象。
5、個(gè)別國(guó)土所工作人員由于常年呆在基層，接受局政治教育較少，再加上自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，職業(yè)怠倦情況嚴(yán)重，需要更新和調(diào)整。
6、還有些國(guó)土所不認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，出現(xiàn)問(wèn)題不敢勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是推三推四，有些信訪案件雖然能夠得到及時(shí)處理，但不建立糾紛案卷，有時(shí)導(dǎo)致矛盾進(jìn)行反復(fù)，給上級(jí)部門(mén)的答復(fù)無(wú)據(jù)可用，工作陷入被動(dòng)，嚴(yán)重影響了國(guó)土系統(tǒng)在群眾中的形象。
7、土地礦產(chǎn)案件雖然能做到有案必查，但真正的結(jié)案率較低，違法狀態(tài)無(wú)法消除，巡查制度落實(shí)不徹底，導(dǎo)致轄區(qū)違法案件信息渠道不暢，查處工作滯后，給消除違法行為造成被動(dòng)。
8、國(guó)土所對(duì)監(jiān)管工作方法單一，監(jiān)管力度不強(qiáng)。認(rèn)為監(jiān)管就是簡(jiǎn)單的上報(bào)，沒(méi)有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，對(duì)監(jiān)管工作和鎮(zhèn)政府、監(jiān)察大隊(duì)、礦產(chǎn)股的協(xié)作、溝通存在障礙，無(wú)法形成合力。
9、案件、發(fā)證上報(bào)程序沒(méi)有完全建立。上報(bào)案件和接受案件底子不清，導(dǎo)致有些案件責(zé)任不明確；在土地發(fā)證方面上報(bào)、審核流于形式，初審不細(xì)心，導(dǎo)致發(fā)證率不高，在發(fā)證上，只講客觀原因，不講主觀原因，對(duì)群眾解釋不耐心、不到位，使群眾對(duì)發(fā)證難，發(fā)證慢的問(wèn)題產(chǎn)生誤解。
三、局機(jī)關(guān)情況
總的來(lái)說(shuō)，局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位能夠嚴(yán)格落實(shí)國(guó)土資源管理的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格管理、高效優(yōu)質(zhì)辦事，基本實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)。
總體表現(xiàn)：
1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相對(duì)較好。各股室及下屬單位的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、學(xué)習(xí)記錄、參 ……（未完，全文共4436字，當(dāng)前僅顯示2240字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土局2012年度目標(biāo)責(zé)任考核考核情況通報(bào)》）