社險(xiǎn)辦創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)材料

區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社險(xiǎn)辦團(tuán)支部
社險(xiǎn)辦創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)材料

2011年以來(lái)，我辦在本局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在市社保局的指導(dǎo)和幫助下,全科室人員以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作為中心，緊密聯(lián)系“創(chuàng)拱墅區(qū)人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及爭(zhēng)創(chuàng)市“青年文明號(hào)”活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成了以下各項(xiàng)工作。
一、主要工作完成情況
1、社保擴(kuò)面工作
2011年市局下達(dá)我區(qū)擴(kuò)面指標(biāo)是：養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增7000人，生育保險(xiǎn)凈增3200人，工傷保險(xiǎn)凈增5500人。截止12月底，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)是156078人，凈增27676人，完成擴(kuò)面指標(biāo)的395.37%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)149521人，凈增25436人，完成擴(kuò)面指標(biāo)的794.88%，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)221579人，凈增42787人，
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.10 萬(wàn)元；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保690人，享受待遇577人,支付養(yǎng)老金 340.20萬(wàn)元。
指導(dǎo)街道、社區(qū)開(kāi)展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和參保工作，加強(qiáng)宣傳、搞好服務(wù)、認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)互動(dòng)，查漏補(bǔ)缺，努力實(shí)現(xiàn)每一位居住在拱墅的老年人“老有所養(yǎng)、老有所依”。大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)城居、老居、農(nóng)居等養(yǎng)老保障體系的發(fā)展。至12月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7224人，其中已享受待遇6169人，共支付養(yǎng)老金691.64萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民參保覆蓋率達(dá)到92.26%，超額完成市下達(dá)的指標(biāo)。
4、做好征地、撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的審核和資金發(fā)放工作
截止12月底，共辦理征地和撤村建居“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員“雙低”繳費(fèi)是43人 ；“雙低”不繳費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼是757人 。
5、完成年度退休人員養(yǎng)老資格認(rèn)證工作
我辦以所轄十個(gè)街道勞動(dòng)管理站大力支持為依托，以各個(gè)社區(qū)、勞動(dòng)保障室全力配合為依靠，積極開(kāi)展城鄉(xiāng)居民、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老資格認(rèn)證工作。截止2011年3月31日，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格已認(rèn)證6052人次，認(rèn)證率達(dá)99.02%；老年居民生活保障資格已認(rèn)證1484人次，認(rèn)證率為100%；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格已認(rèn)證567人次，認(rèn)證率達(dá)99.13%。
我區(qū)支援外地建設(shè)退休回杭定居人員申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助并通過(guò)審核符合條件的有685人，這其中有12人養(yǎng)老金偏低申請(qǐng)了分檔補(bǔ)助，都通過(guò)了審核拿到了補(bǔ)貼。
做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作及企業(yè)離退休人員及其死亡后供養(yǎng)的直系親屬的生存狀況進(jìn)行認(rèn)證工作。我區(qū)未納入社會(huì)化管理的企業(yè)離退休人員共 182人，供養(yǎng)的直系親屬有118人。一直以來(lái)這些人員的生存認(rèn)證工作就是很棘手的事，因其所屬的單位改制、注銷、變更等情況，造成生存認(rèn)證工作難以進(jìn)行。我辦今年通過(guò)各種渠道查找這些人員的詳細(xì)地址，并以掛號(hào)信方式通知其常住地社區(qū)（村）,對(duì)這些人員進(jìn)行徹底地摸底調(diào)查，以保證養(yǎng)老金的安全發(fā)放。
二、科室建設(shè)情況
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)工作人員能力和素質(zhì)建設(shè)
貫徹落實(shí)區(qū)政府關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的要求，結(jié)合我辦實(shí)際，在全科室職工中，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善崗位責(zé)任制； 設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高工作積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支能打硬仗、能打勝仗的社保經(jīng)辦隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)窗口建設(shè)，優(yōu)化辦事環(huán)境
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高窗口人員的思想覺(jué)悟，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷。
一是主抓內(nèi)控，設(shè)置權(quán)限，分層管理， 交叉監(jiān)督，要求做到按政策文件依據(jù)解答，按業(yè)務(wù)操作規(guī)范辦理，按分工權(quán)限要求管理，按內(nèi)控制度規(guī)定審核。同時(shí)繼續(xù)每周一次利用午休時(shí)間進(jìn)行的“午間加油站”制度，學(xué)習(xí)文件、解讀政策、探討問(wèn)題，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作。
二是因工作人員調(diào)動(dòng)，我辦所面臨的人手緊張、業(yè)務(wù)量大的矛盾更加突出。為此，我辦一方面加強(qiáng)對(duì)新職工的培訓(xùn)和考核，另一方面發(fā)揮班子成員、黨員和業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力，帶 ……（未完，全文共3170字，當(dāng)前僅顯示1601字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社險(xiǎn)辦創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)材料》）