關(guān)于非公黨建工作外出學(xué)習(xí)考察的報告

目錄/提綱：……
一、業(yè)主對黨建工作足夠重視是基礎(chǔ)
一是思想認識有待進一步深化
二是硬件建設(shè)有待進一步完善
三是經(jīng)費保障有待進一步落實
二、黨組織圍繞企業(yè)抓發(fā)展、促發(fā)展是關(guān)鍵
三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策
（一）不斷開拓黨組織發(fā)揮作用的途徑
（二）不斷改進活動方式，創(chuàng)新黨員教育管理模式
（三）塑造企業(yè)文化和精神，提高員工素質(zhì)
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關(guān)于非公黨建工作外出學(xué)習(xí)考察的報告

為拓寬非公黨建工作視野，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)非公黨建工作經(jīng)驗做法。2013年6月20日，工業(yè)園區(qū)黨委組織園區(qū)所屬非公黨支部的部分支部書記（黨務(wù)工作者）和黨建指導(dǎo)員30余人到巴南區(qū)和大渡口區(qū)，先后造訪了宗申集團、鳳梧商貿(mào)公司、龍文鋼材集團和寶豐電子等市級兩新黨建示范點。通過走訪企業(yè)黨組織，聽取黨建經(jīng)驗介紹，基本了解掌握其黨建工作的工作思路和主要舉措；通過學(xué)習(xí)考察，真正達到了開闊眼界、啟迪思維、尋找差距、深化認識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、以利提高的目的�，F(xiàn)就考察中所獲得的一些啟示報告如下：
一、業(yè)主對黨建工作足夠重視是基礎(chǔ)
非公黨建搞得好與否關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主對黨建工作的認知程度。結(jié)合園區(qū)非公黨建工作實際，還需企業(yè)業(yè)主抓好以下三方面工作：
一是思想認識有待進一步深化。綜合園區(qū)非公黨建工作情況，現(xiàn)狀令人憂慮，存在不少限制性因素，歸納起來主要是部分企業(yè)業(yè)主存在狹隘的效益觀念，對黨組織開展工作支持不夠。一些業(yè)主把追求經(jīng)
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線中充分發(fā)揮帶頭作用，通過基層黨支部的有效運轉(zhuǎn)，使組織保障更加有力、聯(lián)系群眾更加密切、宣傳工作更加貼近、管理水平全面提高，黨的基層組織建設(shè)得到進一步加強。
三是經(jīng)費保障有待進一步落實。古語有云：“兵馬未動，糧草先行”，非公企業(yè)黨建是一場特殊的“戰(zhàn)爭”，為了保證和促進非公經(jīng)濟快速健康發(fā)展，這場“戰(zhàn)爭”也需要足夠的“糧草”作保障。只有這樣，非公企業(yè)黨建工作才能順利開展，黨的工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明才能協(xié)調(diào)發(fā)展。考察中我們了解到，宗申集團將黨建經(jīng)費納入企業(yè)年度費用預(yù)算，使黨建工作化“虛”為“實”；鳳梧商貿(mào)有限公司實行黨建經(jīng)費報銷制，重點工作專項劃撥，以保證黨建工作正常進行；龍文鋼材集團倡導(dǎo)“以發(fā)展的眼光抓黨建，以人性的需求待黨員”，公司通過發(fā)放黨員津貼、組織外出活動、搭建黨員展示自我的平臺等方式給予黨員差異化對待，就是通過物質(zhì)和精神這兩方面的不同待遇，樹立黨員的榮譽感和責任感，并通過他們激勵、影響和凝聚全體員工，最終形成了龍文黨建的“裂變效應(yīng)”。
二、黨組織圍繞企業(yè)抓發(fā)展、促發(fā)展是關(guān)鍵
黨建工作必須緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作，樹立黨建工作主動圍繞、服務(wù)、_、保證、促進中心工作的觀念并認真踐行之，就一定會收到意想不到的效果，反之，黨建工作就毫無生機，企業(yè)發(fā)展就缺乏活力。我園區(qū)大部分企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊，有的企業(yè)黨組織活動僅限于文化娛樂活動，而在圍繞企業(yè)經(jīng)營管理抓黨建、圍繞提高企業(yè)效益抓黨建和對企業(yè)進行必要監(jiān)督等方面，要做的工作還很多。
宗申集團堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷創(chuàng)新活動方式，把企業(yè)黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，堅持把公司生產(chǎn)經(jīng)營骨干、中高層管理人員培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、中高層管理人員的“雙培”方針，這些黨員骨干發(fā)揮重要作用有力促進了企業(yè)上檔升級，實現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的共進雙贏。鳳梧商貿(mào)有限公司黨支部成員有80%進入管理層，實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”，保證黨建工作進入公司決策，建立了黨建工作與經(jīng)營管理“四同步”機制（即：同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核），有效把黨建工作融入經(jīng)營管理和企業(yè)拓展之中；龍文鋼材集團組織全體黨員，運用“項目工作法”，通過改進和加強現(xiàn)場管理，解決了前4臺卷開平設(shè)備安裝中出現(xiàn)的工期和質(zhì)量問題，展示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的龍文基裝管理工程現(xiàn)場。
三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策
（一）不斷開拓黨組織發(fā)揮作用的途徑。企業(yè)業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤，而獲得利潤的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。在非公企業(yè)中開展黨建工作，也是為了促進企業(yè)健康發(fā)展，從而推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨組織要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和歸宿點。在企業(yè)進行重大生產(chǎn)經(jīng)營決策前，黨組織要積極開展調(diào)查研究，發(fā)動職工獻計獻策，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設(shè)，促進生產(chǎn)任務(wù)順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，使職工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在完成企業(yè)的急、難、險、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點上，起到重要作用。
（二）不斷改進活動方式，創(chuàng)新黨員教育管理模式。企業(yè)黨組織開展活動，完全不同于機關(guān)事業(yè)單位；企業(yè)黨員的標準，也不同于機關(guān) ……（未完，全文共2960字，當前僅顯示1882字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公黨建工作外出學(xué)習(xí)考察的報告》）