區(qū)法院提升審判質(zhì)效經(jīng)驗作法

目錄/提綱：……
一、強化訴調(diào)對接，提升辦案效率
一是強化訴前調(diào)解
二是堅持速調(diào)速裁
三是堅持分案均衡
二、強化案件質(zhì)量，完善保障機制
一是確定“六無”辦案目標
二是逐案層層審核把關(guān)
三是做好判后答疑工作
四是加強上訴案件管理
三、強化審判管理，確保案件質(zhì)效
二是實行審判指標通報制度
三是加強信息化管理
四、強化業(yè)務(wù)培訓，提升司法能力
一是抓好崗位培訓
二是開展辦案競賽
三是邀請專家授課
……
區(qū)法院提升審判質(zhì)效經(jīng)驗作法

今年以來，區(qū)法院把提升審判質(zhì)效作為工作重點，通過建立科學、規(guī)范的審判管理體系，實行精細化審判管理、強化業(yè)務(wù)學習和審判實務(wù)培訓、開展辦案競賽等活動，推動辦案質(zhì)量、效率和效果全面提升。在鄭州市基層法院2013年第一季度績效考核中，各項審判質(zhì)效指標位居全市第一名，其中發(fā)還改判率、案訪比分別比去年同期下降2.73%、48.7% ，服判息訴率比去年同期上升4.9%，平均結(jié)案時間由2012年的38天縮短為現(xiàn)在的32.45天。

一、強化訴調(diào)對接，提升辦案效率。一是強化訴前調(diào)解。在區(qū)法院多功能
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略414字，正式會員可完整閱讀）……　
來，區(qū)法院提出“六無”（無發(fā)還重審、無改判、無當事人上訪、無超審限、無違法違紀、無新聞媒體負面報道）辦案理念，審判（執(zhí)行）的每起案件凡達到“六無”標準的，在績效考核中增加相應(yīng)分值，并實行獎勵。二是逐案層層審核把關(guān)。對以判決方式審結(jié)的案件，審判員對案件事實和審判結(jié)果把關(guān)，書記員對卷宗材料、各種筆錄把關(guān)，庭長對全案把關(guān)，主管院長最后把關(guān)審批后，方可發(fā)放判決書。三是做好判后答疑工作。對當事人有疑慮的案件，由主審法官耐心細致的解釋、答疑，消除當事人疑惑，使其服判息訴，為降低發(fā)改率打下基礎(chǔ)。四是加強上訴案件管理。所有上訴案件，在移送中院前先由院審管辦進行評查，發(fā)現(xiàn)問題的啟動再審程序，及時糾正。案件移交中院后，逐案跟蹤，做好解釋說明工作。對二審發(fā)還或改判的案件，在每周一召開的全體班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)參加的例會上首先由審管辦主任講評，案件承辦人、庭長、主管院長逐一發(fā)言，分析發(fā)還改判原因，制定杜絕該類問題發(fā)生的措施，確保同類問題不再出現(xiàn)。發(fā)還改判案件講評制度實行后，區(qū)法院2013年第一季度發(fā)改率僅為 2.51%，降幅明顯。

三、強化審判管理，確保案件質(zhì)效。一是根據(jù)省市法院績效考核新指標、新要求，及時調(diào)整完善績效考核制度，建立以提升審判質(zhì)效為抓手適應(yīng)審判工作需要的新績效考核制度，為審判質(zhì)效提升提供制度保證；二是實行審判指標通報制度。由審管辦制作涵蓋省法院26項指標的審判數(shù)據(jù)周通報表，動態(tài)分析各項審判指標，及時準確通報各業(yè)務(wù)部門收、結(jié)、存案等指標的完成情況。提前制定出下階段結(jié)案指標任務(wù)，使各項審判指標完成科學、規(guī)范。三是加強信息化管理。在案件流程管理中針對民事、刑事、行政案件設(shè)置不同的流程階段、工作節(jié)點和控制節(jié)點，從立案、審理、結(jié)案實現(xiàn)對案件的全程監(jiān)控，提高信息化管理和應(yīng)用水平。

四、強化業(yè)務(wù)培訓，提升司法能力。一是抓好崗位培訓。按照民商事、刑事、行政審判和執(zhí)行工作的不同特點，分部門、崗位、層次對審判一線的法官和書記員制定不同的培訓計劃和內(nèi)容，每季度組織一次業(yè)務(wù)考試，將考試成績納入個人和部門績效考核，提高學習效果。二是開展辦案競賽。從2013年第二季度開始至年底開展辦案質(zhì)量、效 ……（未完，全文共1827字，當前僅顯示1161字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)法院提升審判質(zhì)效經(jīng)驗作法》）