擔保公司領導班子群眾路線教育實踐活動剖析材料

擔保公司領導班子群眾路線教育實踐活動剖析材料

擔保公司認真學習了上級黨委下發(fā)的群眾路線教育實踐活動實施方案及相關學習資料，并于2013年7月19日召開班子會議，就班子成員“四風”問題進行剖析梳理。現(xiàn)將需要改進的問題報告如下：
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略185字，正式會員可完整閱讀）……　
少喊嗓子，杜絕泛泛而談，座而論道，紙上談兵。
二、在官僚主義方面
存在著對員工隊伍不夠寬容，特別是對員工的成長方面容忍度不夠，缺乏耐心細致的指導和培訓。在完成全年經(jīng)營目標過程中，不能只滿足于完成股東、董事會下達的目標任務，應該以更高的目標要求自身，不能在兩江金融板塊內(nèi)比較，而要與先進地區(qū)的同行優(yōu)秀企業(yè)找差距，在工作中感理事、感擔當，不懼困難、不怕麻煩，為新區(qū)發(fā)展建設作出最大的貢獻。
三、在享樂主義方面
主要是思路還不夠堅定，在工作上奉獻精神不夠，面對困難時犧牲精神不足，自身思想需要進一步充實，要根據(jù)兩江新區(qū)切實情況考慮薪酬待遇，而不是一味與國內(nèi)市內(nèi)同行業(yè)的企業(yè)比較薪酬、計較得失。要積極進取，更加主動的創(chuàng)造性開展工作。
四、在奢靡之風方面
主要表現(xiàn)為對外公務活動方面還存在愛面子的思想，仍然存在如接待上級的宴席不夠高檔，是“不給面子”；接待客商開會時不在四星級以上的酒店，是“沒有重視”的 ……（未完，全文共818字，當前僅顯示520字，請閱讀下面提示信息。收藏《擔保公司領導班子群眾路線教育實踐活動剖析材料》）