區(qū)教育局黨委2013年工作總結和2014年工作要點

目錄/提綱：……
一、以思想建設為根本，堅定信念，政治意識進一步加強
（一）深入學習十八大精神
（二）積極踐行核心價值觀
（三）大力開展主題實踐活動
（四）深化拓展精神文明建設
二、以組織建設為重點，凝神聚力，黨建基礎進一步夯實
（一）雙百結對活動扎實開展
（二）黨代表任期制繼續(xù)完善
（三）入黨答辯制度全面推行
（四）黨建綜合督導穩(wěn)步推進
三、以隊伍建設為抓手，探索創(chuàng)新，干部素養(yǎng)進一步提升
（一）管理制度更加規(guī)范
（二）培養(yǎng)模式注重創(chuàng)新
（三）培訓內容豐富務實
（四）問責機制有效運行
四、以廉政建設為保障，加強監(jiān)督，工作作風進一步改進
（一）認真貫徹反腐倡廉新要求
（二）努力提升廉政建設新水平
（三）積極營造廉政文化新氛圍
（四）切實提高作風建設新成效
五、以統(tǒng)戰(zhàn)群團為力量，彰顯活力，黨群共建進一步推進
（一）統(tǒng)戰(zhàn)工作亮點紛呈
（二）工建團建再上臺階
（三）關工工作成效明顯
（四）老干部工作增添活力
一、指導思想
二、主要工作
（一）開展教育實踐活動，做好新形勢下群眾工作
（二）繼續(xù)加強思想建設，深入推進精神文明建設
（三）繼續(xù)加強組織建設，推進黨建科學民主發(fā)展
（四）繼續(xù)加強隊伍建設，提高黨員干部隊伍素質
（五）繼續(xù)加強廉政建設，營造為民務實清廉作風
（六）繼續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)群團，促進黨群共建和諧局面
……
**區(qū)教育局黨委2013年工作總結和2014年工作要點

2013年工作總結

2013年，在區(qū)委的正確領導下，**區(qū)教育局黨委深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞“提升黨建科學化水平，加快建設**教育強區(qū)”這一目標，以“立足崗位建新功，關愛學生促成長”建功立業(yè)主題實踐活動為契機，扎實推進各項工作，順利完成各項任務，有力推動了**教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
一、 以思想建設為根本，堅定信念，政治意識進一步加強
（一） 深入學習十八大精神
以十八大文件精神為重點內容，先后舉辦了20多場黨委中心組學習（擴大）報告會，引導廣大黨員干部更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，堅定了理想信念，增強了政治意識；在全區(qū)教育系統(tǒng)組織開展“**區(qū)和**教育形勢任務”報告巡講，凝聚了廣大教職員工建設**教育強區(qū)的信心和力量；積極編撰《十八大精神學生讀本》，形成黨的十八大精神進課堂、進教材、進學生大腦的濃厚學習氛圍。
（二） 積極踐行核心價值觀
堅持把“立德樹人”作為教育根本任務，引導廣大教職員工積極踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“中國夢”積聚正能量。開展“學習行知精神 弘揚高尚師德”主題教育活動，舉辦《永遠的陶行知》全國巡回演出首輪公演，開設網站專欄，組織全區(qū)教師撰寫征文、參加故事會和詩歌朗誦等活動。利用七一建黨紀念大會表彰
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略910字，正式會員可完整閱讀）……　
和“黨代表直通車”網頁，為黨代表服務群眾、建言獻策、民主監(jiān)督開辟渠道。
（三） 入黨答辯制度全面推行
為進一步加強新形勢下黨員發(fā)展工作，局黨委全面推行入黨答辯制度，制定具體操作程序，并召開會議進行宣傳和動員。入黨答辯制的全面推行，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”發(fā)展黨員的新要求，圍繞對黨的認識和思想政治素養(yǎng)對入黨積極分子進一步進行了考察，對把好入黨關口，提升黨員素質具有重大的意義。2013年，嚴格遵循發(fā)展標準和程序，新發(fā)展教師及學生黨員共37名，另有20名預備黨員通過考察，按期轉正。
（四） 黨建綜合督導穩(wěn)步推進
按照原定計劃，2013年完成了對7個基層黨組織的黨建督導工作，在調研過程中，積極推進學習型黨組織建設、黨組織生活有效性、黨建帶團建及黨建課題研究等重點工作。積極開展黨組織生活有效性案例DV秀征集評選活動，共有35篇案例獲優(yōu)勝獎，12部DV秀作品獲優(yōu)秀展播獎，其中，選送的5部作品獲區(qū)級獎項，局黨委獲優(yōu)秀組織獎。在市普教系統(tǒng)黨建研究會第九屆優(yōu)秀黨建論文征集評選活動評選中，選送的兩篇黨建論文分別獲得一、三等獎。
三、 以隊伍建設為抓手，探索創(chuàng)新，干部素養(yǎng)進一步提升
（一） 管理制度更加規(guī)范
重視對教育系統(tǒng)干部的管理工作，為進一步做好新形勢下干部管理工作，除了嚴格把好“推薦關”、“考察關”、“考核關”三關，著重對制度予以了規(guī)范和完善。在原有《**區(qū)教育局干部管理若干規(guī)定》、《**區(qū)教育局選拔任用干部操作程序》等文件的基礎上，結合區(qū)委組織部干部管理的新規(guī)定新要求以及教育實際情況，重新進行修訂，新修訂的《規(guī)定》尤其是在干部的任職條件、干部的問責獎懲方面作了更詳細地規(guī)定。
（二） 培養(yǎng)模式注重創(chuàng)新
繼“雙名”工程開設“領軍校長”和“拔尖教師”研修班、幼兒園后備干部培訓班，3月份，經過個人自薦與學校推薦、組織考察、黨委遴選，又啟動了由35名中青年干部組成的“中青班”和101名優(yōu)秀青年人才組成的“百青班”。作為“十二五”人才培養(yǎng)重點工程，旨在培養(yǎng)一批思想政治堅定、教育理念先進、管理能力出色、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、工作作風務實的領導干部和一批優(yōu)秀青年教育專業(yè)型人才和管理型人才，為**教育發(fā)展提供堅強的人才保障。
（三） 培訓內容豐富務實
針對干部培訓，認真制定培訓方案，豐富培訓內容，注重培訓實效。培訓內容主要包括政治素養(yǎng)與人格修養(yǎng)、專業(yè)理論與教改實踐、戰(zhàn)略思維與管理能力等，主要形式包括理論學習與案例教學、讀書研修與主題論壇、實踐考察與情景實訓、專題調研與論文撰寫、跟崗學習與實踐研究、軍事拓展與志愿服務等。同時，根據(jù)不同需要，培訓還采用脫產與半脫產相結合，集中與分散相結合的分層分單元推進形式進行。
（四） 問責機制有效運行
本著預防為主、教育在先、從嚴管理、主動問責的原則，積極探索問責問題的發(fā)現(xiàn)、查糾、教育機制，建立了“以評促問”主動問責機制，即通過開展民主測評主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而助推教育問責有效、健康運行。“以評促問”通過覆蓋面廣問得“全”、程序公正問得“準”、明察秋毫問得“細”、對癥下藥問得“實”，一定程度上預防了干部的不履職、不作為、亂作為等現(xiàn)象，保證了教育問責的良性發(fā)展，加強了教育系統(tǒng)干部作風建設。
四、 以廉政建設為保障，加強監(jiān)督，工作作風進一步改進
（一） 認真貫徹反腐倡廉新要求
根據(jù)十八大以來對反腐倡廉提出的新要求，及時制定《**區(qū)教育系統(tǒng)2013年黨風廉政工作要點》，召開教育系統(tǒng)黨風廉政建設大會，傳達中紀委、市紀委、區(qū)紀委等工作會議精神，為全年的黨風廉政工作指明方向；及時傳達貫徹落實區(qū)紀委《關于中央“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”相關規(guī)定的通知》精神，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規(guī)定；堅持重大節(jié)日廉政提醒，切實加強對重點單位、重點環(huán)節(jié)和_的管理和監(jiān)督。
（二） 努力提升廉政建設新水平
建立崗位廉政風險排查制度，機關干部及學校干部根據(jù)各自崗位職能，采取自己找、大家提、領導點、群眾議等多種形式，認真查找、逐一排查可能發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)，并簽訂排查表，為建立教育局機關崗位廉政風險防控體系奠定基礎。組織開展“學校評議機關以及學生、家長評議學�！毕盗谢顒�，查找了在機關作風、教育收費、師德師風、教育教學、辦學行為等方面存在的問題，推進了教育政風行風建設，提升了人民群眾對教育工作的滿意度。
（三） 積極營造廉政文化新氛圍
為進一步深化廉政文化進校園，對各校黨風廉政建設進行全面考核，開展“教育系統(tǒng)黨風廉政示范�！痹u比活動，4所學校獲得“黨風廉政示范�！睒s譽稱號；組織開展“學習黨章，嚴明紀律，轉變作風，防控風險”宣傳月和廉潔教案評優(yōu)活動，有68篇廉潔教育教案獲優(yōu)秀獎；組織開展2013年度廉潔自律承諾活動、廉政公益廣告征集評選活動 ……（未完，全文共7279字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局黨委2013年工作總結和2014年工作要點》）