淺析知識女性發(fā)展與現(xiàn)代護士自我實現(xiàn)

淺析知識女性發(fā)展與現(xiàn)代護士自我實現(xiàn)

[摘 要]如今社會，發(fā)展日新月異，女性，尤其是知識女性在社會角色中發(fā)揮著重要作用，然而傳統(tǒng)文化根深蒂固，性別差異更非一朝一夕，現(xiàn)代知識女性在實現(xiàn)夢想上仍面臨種種障礙和困惑，其中護士更甚�，F(xiàn)代護士應通過應認真思考應對現(xiàn)實，才能完善自身，實現(xiàn)自我。
[關鍵詞] 知識女性；發(fā)展；阻礙；現(xiàn)代護士；實現(xiàn)自我

偉大的教育先行者陶行知先生說過：“培養(yǎng)了一個女人，就等于培養(yǎng)了一個民族。”驀然回首，我們看到是我們的曾祖母、祖母、母親和我們自己幾代人走過來的深深淺淺的腳��；細數(shù)滄桑歲月，一代代婦女的命運發(fā)生巨大變化。每一年的3月8日為國際婦女節(jié)，這一天是全世界勞動婦女的盛典，更是激勵現(xiàn)代女性團結一致，凝聚力量為女性爭取_平等而奮斗。
一、知識女性在中國的發(fā)展
1 傳統(tǒng)中國女性
遠古時代，生產力水平制約，生產分工不同，男子從事漁獵活動，婦女從事采集活動，采集活動比漁獵活動的收獲穩(wěn)定，供氏族成員糊口度日，婦女逐漸在生產起重要作用；還因為對生育的獨特貢獻而獲高貴的社會地位，這就是母系氏族公社，婦女是氏族的管理者�，F(xiàn)存有許多關于女性的神話，如西王母神話，女
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代的自然使命，還積極追求自己的事業(yè)，不甘愿只做“男人身上的一根肋骨”。她們是一個具有較高文化、心理素質和較強的自主意識的_，在家庭和事業(yè)上都追求全面發(fā)展的知識女性。
二、知識女性成長的阻礙
1 封建思想。幾千年的封建女教中糟粕的文化傳統(tǒng)已經被加以否定和摒棄，但是歷史是客觀存在的，并且在現(xiàn)實有些人的頭腦中還是根深蒂固，所以重男輕女的觀念，“頭發(fā)長見識短”的思想還是大大存在的。
2 角色矛盾�，F(xiàn)代知識女性有多重角色：愛情，事業(yè)，家庭和婚姻，牽絆著女性的不僅僅是角色之間的糾葛，更重要的是如何平衡這些角色。網上有關調查數(shù)據(jù)顯示：半數(shù)以上的現(xiàn)代女性難以處理家庭與事業(yè)的矛盾。從自身生理、心理特征而言，知識女性是具有某些弱勢特征的_。在如今知識經濟社會，對她們是機遇也是挑戰(zhàn)，女性肩負著生育和家務勞動的責任，這使得女性在勞動力市場中處于劣勢地位。當工作與家庭兩者發(fā)生矛盾時，知識女性容易陷入迷茫，魚與熊掌不可兼得，而她們往往將更多的精力和時間投入到家庭，從而忽略了工作，為換取生存環(huán)境的協(xié)調與和睦，犧牲了和男性同樣的人生價值。人們的關注似乎也有所偏頗，與其贊賞某些成功女性的成就，現(xiàn)在的人們似乎更愿關注那些“女強人”背后的失敗的愛情婚姻和家庭。使得現(xiàn)代女性在自我追求和家庭中進退兩難。
3 媒體誤導�，F(xiàn)在網絡，媒體相當發(fā)達，各種訊息鋪天蓋地。我們可以看到許多知名男性的成功歷程和累累功績，但鏡頭轉到女性身上時，人們品頭論足的是她們天使的臉蛋，魔鬼的身材，或者整容與否，與誰結婚與誰劈腿。女性社會價值被單一化、身體被物化的現(xiàn)象很嚴重, 波伏娃說:“女人不是天生的, 是被變?yōu)榕说��！盵5] 社會更多的把女性置于被“欣賞“的位置，引導著女性只注重外在的形象，而忽視了內在美的塑造。
4 生理因素。女性先天的生理因素也約束著女性的發(fā)展，女性體力若于男性，而且還要經歷月經期，妊娠期，產褥期等各階段，這些特定的時期與生理變化引起的心理變化，一定程度的影響了女性的正常的工作和學習。
三、醫(yī)院護士的現(xiàn)狀及工作特點
醫(yī)學是解決人類健康問題的一門科學，凡是進入臨床工作的人員，必須接受高等教育，接受專業(yè)課程的學習，并且經過臨床實習。可以說，醫(yī)務工作者都是具有高水平文化素養(yǎng)的知識分子。而在醫(yī)療隊伍中，不得不提及占知識女性比例極高的護理隊伍。
1 護理隊伍以女性為主力軍。據(jù)調查，某三甲醫(yī)院全體職工2200多名，其中護士_1000多名，即占全院職工45.5%。眾多護士中，大專學歷以上100%，其中本科學歷以上300余人，約占比例30%以上。而所有護士男護士僅為22名，也即女性護士約占總護士比例98%。不難看出，現(xiàn)今社會女護士仍是護理隊伍中的主要力量，而護士_又占醫(yī)院職工很大比例，如何壯大護理隊伍，實現(xiàn)女性護士自我價值，將推動醫(yī)院乃至醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
2 護士年輕化，護理隊伍不穩(wěn)定。隨著國家的發(fā)展以及國家對醫(yī)療的重視，醫(yī)療體系越來越發(fā)達，醫(yī)療隊伍也越來越壯大。各大醫(yī)院紛紛擴大規(guī)模，新型的門診，住院大樓如雨后春筍，私立醫(yī)院的涌現(xiàn)，隨之而來的是各地的招聘，而剛畢業(yè)的醫(yī)學生就成了醫(yī)療隊伍的新生力量。護理隊伍中新人比例較大，新生力量朝氣蓬勃，斗志昂揚，但是,隨著企業(yè)間的競爭不斷加劇，醫(yī)務人員的壓力也日趨增大，尤其護患關系更為緊張，而低年資的護士由于工作經驗不足，業(yè)務生疏，經常會犯錯，個人成就感低，這讓她們很快對該職業(yè)產生倦怠。跳槽，考公務員，考研等成為很多年輕護士逃脫醫(yī)療機構的途徑，護理人才流失。
3 護士的工作特點
（1）工作環(huán)境的復雜性。醫(yī)院里各種患者，傷殘畸形，癌痛折磨，生離死別，讓患者生理心理狀態(tài)受到創(chuàng)傷，而在這種充滿應激原的醫(yī)院里，與患者接觸最多的就是護士，如何面對患者，安慰患者，以及密切觀察病情，做好隨時搶救病人的準備使得護士長期處于緊張的狀態(tài)。
（2）護士工作風險大。隨著《醫(yī)務事故的處罰條例》的出臺以及國家日益法制化，患者的_意識越來越強，這要求護士要有高責任，要有隨機應變能力要有觀察病情變化的洞悉力，否則會發(fā)生工作差錯威脅患者生命，而對于護士可能就要走上法庭。再者，護士每天都要進行注射，穿刺工作，還要處理銳器，污染 ……（未完，全文共4426字，當前僅顯示2236字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析知識女性發(fā)展與現(xiàn)代護士自我實現(xiàn)》）