井下作業(yè)公司黨委年度工作要點

目錄/提綱：……
一、以“四好”為標準，做好領導班子建設和干部隊伍建設
二、以“三基”工作為切入點，認真抓好以黨支部建設為核心的基層建設
三、結合單位實際，積極做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作
四、突出單位特色，加強和改進新形勢下的思想政治工作
五、認真做好特色企業(yè)文化建設，提升公司軟實力
六、落實維穩(wěn)信訪和安保防恐各項措施，確保公司和諧穩(wěn)定
七、按照“圍繞中心、服務大局、服務員工”的思想，加強和改進工會、共青團工作
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井下作業(yè)公司黨委年度工作要點

公司所屬各黨總支、直屬基層黨支部：
201*年，是公司劃轉后做強做優(yōu)鉆修壓業(yè)務、實現(xiàn)跨越發(fā)展的起步之年，也是為公司“十二五”發(fā)展打牢基礎的關鍵一年。
為了認真貫徹落實西部鉆探工程公司“31530”工作目標和黨委201*年工作要點的通知精神，根據(jù)公司201*年工作會上確定的各項工作目標和奮斗目標，各級黨組織要認清形勢、把握機遇，振奮精神、銳意進取，團結和帶領各族員工，為完成全年各項生產經營目標任務提供強有力的組織保障、思想保證和精神動力，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
重點做好以下七方面工作：

一、以“四好”為標準，做好領導班子建設和干部隊伍建設
1.突出思想政治建設，落實各種形式的學習制度
開展好科學理論的學習教育活動，以中心組學習為龍頭，以黨支部學習為核心，以班組學習為基礎，完善公司三級學習制度，抓好基層黨支部和黨員的“四個一”學習 （擠一擠學習時間 、議一議學習態(tài)度 、想一想學習方法 、看一看學習成效 ），通過深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高各級領導班子決策水平和管理能力。
堅持領導班子中心組學習制度，每年不少于12次；落實黨員干部的學習規(guī)定，每半月組織黨員干部學習一次，全年學習不少于24次。以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，充分利用網絡信息資源，建立學習共享機制，不斷完善員工集中
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“民主評議黨員”制度，持續(xù)開展“為民服務爭先創(chuàng)優(yōu)”、“六個一”黨支部達標活動，通過開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員目標管理、黨員主題實踐活動和“三聯(lián)”黨建責任示范點等載體，引導黨員爭做完成生產任務的先鋒、做好群眾工作的骨干、建設和諧團隊的模范。201*年，除17個已達標的黨支部外，剩余黨支部90%以上要達到“六個一”黨支部創(chuàng)建標準。
按照“宜專則專、宜兼則兼、專兼結合、交叉任職”原則，落實好黨支部書記配置工作，努力建設一支相對穩(wěn)定、素質較高的黨支部書記隊伍。強化黨務干部的崗位能力培訓，堅持每月一次黨群工作例會、每季度一次黨支部書記例會制度，通過定期組織對上級文件、會議精神的集中學習，開展各類學習培訓、經驗交流活動，不斷提高基層黨支部書記隊伍的綜合素質。積極做好黨員的日常教育和管理，重視入黨積極分子培養(yǎng)，認真落實黨員義務奉獻日、征文、黨課和先進典型表彰等主題教育活動。持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，重點培養(yǎng)和選樹創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，總結經驗、宣傳事跡、弘揚精神，建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。
2.落實具體措施，夯實基層班組建設
修訂完善創(chuàng)建標準，把示范變規(guī)范、標桿變標準、經驗變制度，持續(xù)推進“基層建設示范隊”、“綠色作業(yè)隊”和標桿“五型”班組創(chuàng)建活動，積極開展“安康杯”、“標桿鉆井隊”和“西部大慶”競賽活動，扎實開展好 “巾幗標兵”、“女職工文明示范崗”、“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年安全示范崗”等創(chuàng)建活動和“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”工作。
認真抓好基層班組建設，創(chuàng)新用人制度，激發(fā)隊伍活力，組織實施基層單位班組長公開競聘、班長班員雙向選擇、班組績效考核等管理辦法，激勵生產班組及職工個人提高工作效率；通過班組長脫產培訓、崗位實踐、現(xiàn)場觀摩、持證上崗等措施，提高生產組織和安全管理能力。
3.采取靈活多樣學習方法，全面提升員工隊伍整體素質
繼續(xù)深化"千家圖書送基層、百萬員工品書香"工程，堅持開展“三大一提高”、“學習在石油•每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，組織員工學習《政治經濟學》《法律》《科技》《管理》《石油》《歷史》《地理》《文學藝術》《生活》《健康》十冊員工基礎知識讀本，開展員工讀書知識競賽、交流座談等“雙十”（每日悅讀十分鐘、三年讀完員工基本知識系列叢書十冊書）讀書活動。
按照“兩級計劃、三級培訓、分級實施”的培訓工作運行機制，完善培訓體系和兼職培訓教師的聘用制度，建立學員培訓效果跟蹤考核制度，落實井下作業(yè)、井控實訓基地建設，認真做好高級工操作技能人才和班組長的技能培訓，采用現(xiàn)場培訓與集中培訓相結合方式，提高一線操作員培訓效果，確保在崗職工崗位應知應會、操作規(guī)程、HSE知識技能培訓合格率達到100%，一線新增人員、關鍵崗位和特種作業(yè)人員持證上崗100%，培訓覆蓋率和合格率達到100%，全面提升職工隊伍整體素質和能力。
4.發(fā)揮榜樣示范作用，大力培養(yǎng)各類先進典型
認真落實集團公司《關于加強選樹和宣傳重大典型的意見》，充分發(fā)揮先進典型模范帶頭作用，不定期開展黨建工作現(xiàn)場觀摩會、班組典型觀摩、互學交流活動，努力形成良好的學習氛圍。充分利用信息網絡、報紙、電臺、《井下人》廠報、宣傳欄和黑板報等宣傳媒體，大力宣傳報道勞動模范、先進個人、民族團結對子、科技創(chuàng)新成果、優(yōu)質服務和亮點工程等方面工作，使廣大員工學有榜樣、做有示范、趕有方向。
扎實有效開展員工技能競賽活動，每年通過組織井下作業(yè)工、石油鉆井工、壓裂機工(泵工)、汽車駕駛員和鉆井工具裝修工等5個工種的技能競賽活動，選樹一批技術能手、崗位明星，帶動整個操作技能隊伍綜合素質的全面提升。
三、結合單位實際，積極做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作
1.突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制
認真貫徹落實集團公司、西部鉆探和公司的紀檢監(jiān)察、反腐倡廉相關會議精神，按照“一級抓一級”和“誰主管、誰負責”的原則，結合本單位實際，逐級簽定黨風廉政建設責任書；加強作風建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，把領導班子和領導干部“作風形象好”作為“四好”班子和“創(chuàng)先爭優(yōu)”重點內容和評價標準，引導各級領導干部做保持純潔性的表率；把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，列入年度對領導干部的綜合考核評價，引導和督促黨員干部嚴格遵守黨紀條規(guī)，保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔；加強對招標投標、物資集中采購、成本專項治理、精細管理、“三重一大”制度執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范權力運行，確保項目優(yōu)質、資金安全、干部廉潔。
2.抓好源頭治理，持續(xù)推進懲防腐敗體系建設
按照西部鉆探《懲防腐敗體系建設實施辦法》和《廉潔文化建設實施綱要》要求，制定公司下一個五年《工作規(guī)劃》和《推進計劃》。加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決廣大職工群眾反映強烈的突出問題。持續(xù)推進廉潔教育為重要內容的廉潔文化建設，通過采取舉辦黨員干部及重點崗 ……（未完，全文共9688字，當前僅顯示2646字，請閱讀下面提示信息。收藏《井下作業(yè)公司黨委年度工作要點》）