加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)和管理工作情況

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持多措并舉，加快大學(xué)生“村官”融入基層
一是落實(shí)傳幫帶
二是注重壓擔(dān)子
三是鼓勵(lì)勤調(diào)研
四是保障其待遇
二、理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)大學(xué)生“村官”健康成長(zhǎng)
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是推行跟班學(xué)習(xí)
三是制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法
三、暢通流動(dòng)渠道，助力大學(xué)生“村官”實(shí)現(xiàn)跳躍
一是創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)
二是鼓勵(lì)續(xù)聘留任
三是暢通其他出路
……
加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)和管理工作情況

**區(qū)從2005年開(kāi)始引進(jìn)全日制大專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，其中2009、2010年按照中共中山市委組織部《中山市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》統(tǒng)一組織安排，公開(kāi)選聘了兩批共26名大學(xué)生“村官”。近三年，**區(qū)黨工委不斷探索大學(xué)生“村官”培養(yǎng)和管理工作機(jī)制，努力創(chuàng)造交流的機(jī)會(huì)，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
子，讓他們直接參與到具體任務(wù)中來(lái)，提高基層工作能力。三是鼓勵(lì)勤調(diào)研。每年根據(jù)社區(qū)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)制定若干個(gè)調(diào)研課題，由社區(qū)黨總支部協(xié)助，讓新進(jìn)大學(xué)生“村官”帶著課題在工作中思考、實(shí)踐。四是保障其待遇。落實(shí)大學(xué)生“村官”基本年薪、節(jié)日補(bǔ)貼、住房公積金、醫(yī)保社保等各項(xiàng)待遇，年收入約為4.1萬(wàn)元，月均3417元。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)大學(xué)生“村官”健康成長(zhǎng)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織大學(xué)生“村官”參加市委組織部舉辦的培訓(xùn)班，深化理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，按照社區(qū)實(shí)際工作需要，定期組織區(qū)辦事處社會(huì)事務(wù)、計(jì)生、綜治和城管等部門(mén)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行授課，增強(qiáng)實(shí)操能力。二是推行跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)大學(xué)生“村官”的實(shí)際情況，在區(qū)辦事處部門(mén)為他們提供辦公室文秘等工作崗位，采取跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉的方式，不斷提高其開(kāi)展工作的綜合能力。三是制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書(shū)人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，對(duì)考取社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書(shū)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情。目前，已有8名大學(xué)生“村官”獲得助理社工師資格。
三、暢通流動(dòng)渠道，助力大學(xué)生“村官”實(shí)現(xiàn)跳躍。一是創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)。將“公選”機(jī)制引入社區(qū)，面向全區(qū)公開(kāi)選拔了“兩委”干部人選。通過(guò)筆試、會(huì)議推薦、組織考察等一系列嚴(yán)格程序，7名大學(xué)生“村官”晉升為社區(qū)“兩委”班子成員。二是鼓勵(lì)續(xù)聘留任。鼓勵(lì)工作實(shí)績(jī)較好、有發(fā)展?jié)摿�、群眾普遍認(rèn) ……（未完，全文共1236字，當(dāng)前僅顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)和管理工作情況》）