公安局領導干部應重點修煉四種品質
市公安局黨委
當前,全民修身行動開展得如火如荼,領導干部作為社會的特定_,該如何參與其中呢?本文結合公安實際,談一談公安機關各級領導干部應重點修煉的四種品質。
一、修煉“甘愿吃虧”的精神品質。吃虧,可以通俗地理解為虧本,指付出得比別人多,得到的比別人少。事實上,領導干部是人民公仆,沒有任何特權和私利。有首《吃虧歌》唱得好:“當干部要肯吃虧、多吃虧,肯吃虧才會有權威,多吃虧才能眾心歸。”常言道,“吃虧是福”。領導干部,肯吃點苦,吃點虧,恰是長本事的關節(jié)點,是難得的歷練。倘若時時以己為先、處處謀取私利,便會引起群眾反感,輕則影響正常工作,重則一步步陷入違法犯罪的泥潭。而肯吃虧的領導干部,大家會永遠記得他們的好,所謂“好事傳千里”。
在領導干部隊伍中,能吃虧、肯吃虧的典型數不勝數:年長的有楊善洲、劉金國、胡明裕等;年輕的有麥振
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質。什么是感恩?感恩來自舶來詞。牛津字典的定義為“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。感恩是一種對恩惠心存感激的表示,是一種生活態(tài)度。在這個我們賴以生存的世界上,一切事物都對我們有恩情。比如,父母給予我們生命、老師給予我們知識、生活磨練我們意志、組織培育我們成長。毋庸置疑,每個人,每一步成長有自己的艱辛和拚搏,但也離不開領導、同事、親友的大力支持和無私幫助,更離不開組織的長期教育和培養(yǎng)。我們每個人的進步、成長和發(fā)展,都是站在前人的肩膀上取得的。但在現實生活中,有的人總認為自己的成長進步全靠自己的奮斗,一旦得不到提拔重用,滿足不了個人的愿望,就埋怨組織,埋怨社會。
被評為2010年度“感動中國”十大人物之一的浙江省東陽市看守所民警孫炎明,從警28年來,愛崗敬業(yè),恪盡職守,扎根基層,默默耕耘,把全部精力與心血都奉獻給了公安事業(yè)。尤其在2004年5月被確診身患腦癌后,面對絕癥的威脅,他始終沒有放棄鐘愛的公安事業(yè),以頑強的毅力、超越生命的執(zhí)著,堅持與病魔抗爭,邊治療邊工作,教育挽救了一大批失足人員。是什么力量促使孫炎明快樂工作、把工作視為延長生命的重要部分?正因為他有一種良好的心態(tài),有一顆感恩之心。他感恩于組織給他提供的工作崗位,所以用努力工作來作為回報,充分發(fā)揮自己的光和熱;他認為他能活到現在,是人民群眾賦予的,要用有限的時間去反哺社會,去拯救那些一時迷失生活方向的在押人員的靈魂;他認為和同事們一起工作是快樂的,是他戰(zhàn)勝病魔、延長生命的靈丹妙藥,要天天與戰(zhàn)友們一起戰(zhàn)斗。所以,他的生活是快樂的,工作是快樂的,生命是有意義的。
孫炎明同志的先進
事跡再次告訴我們,要正確認識個人和組織的關系,信任組織,感恩組織。無論在什么崗位,都要認真完成本職任務,經得起長期的考驗。不要問組織給予了我們什么,而要問我們能給組織帶來了什么,真正做到有疲勞時不抱怨、有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有挫折時不灰心。感恩不是簡單的報恩,而是一種責任和追求陽光人生的精神境界。因此,領導干部應該常懷感恩之心,放棄世俗的眼光,跳出私利的怪圈,才能做到快樂工作、幸福生活。
三、修煉“推功攬過”的精神品質。推功攬過,據《古今漢語成語辭典》解釋:推功攬過,推:推開、辭讓;攬:取也。意即把功勞讓給別人,過錯自己來承擔。這句成語意思不難理解,但要身體力行卻并非易事。作為領導干部,推功攬過是一種重要的品質,既是人格魅力的展現,又是領導能力的體現。領導干部在日常工作中肩負指揮、協(xié)調、檢查、督促之責,具體工作則多由下屬完成,能不能凝聚人心干事業(yè),首先要處理好與下屬的關系。如何對待功過是非,既是對領導干部政治品質的檢驗,也是對其思想境界的考驗。公安工作頭緒多、任務重,尤其是在當前深入開展“三打兩建”、修身創(chuàng)文之時,各種指標和排名也會接踵而來,不可避免要面對表揚與批評、獎勵與處罰。能否正確對待名利得失,成為協(xié)調好領導與下屬間關系的重要一環(huán)。如果不能正確看待,來了功,大包大攬;有了過,東躲西藏,不愿擔責,不僅個人聲譽受損,更會讓下屬傷心,甚至寒心。
領導干部推功攬過,有助于與下屬之間形成相互信任、相互支持、相互諒解、相互關心、配合默契的心理環(huán)境,形成相互激勵、相互推動的向上力量,給下屬以信心、鼓勵和寬慰,使下屬放下包袱 ……(未完,全文共3525字,當前僅顯示1780字,請閱讀下面提示信息。
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