國稅所開展“四大活動”工作總結

國稅所開展“四大活動”工作總結
國稅所

自開展“四大活動”以來，屏錦所深入學習貫徹落實黨的十八大精神、重慶市第四次黨代會、市委四屆二次全委會、全國稅務工作會、全市國稅工作會、縣委十三屆三次全委會、中央及各級經(jīng)濟工作會精神，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題，配合全縣“137”總體部署，服務“科學發(fā)展富民興梁”建設，落實全局“六個深化、六個著力”工作思路，嚴格按照縣局關于開展“四大活動”的相關部署，站在新的高度解放思想，緊追時代潮流提升素質能力，堅持群眾路線轉變工作作風，凝聚全所力量提速科學發(fā)展，對準焦距、找準穴位、抓住要害、切中痛處，扎扎實實，認認真真，不走樣、不走調落實“四大活動”，做一樣像一樣、做一樣成一樣，取得了很大的成績，為服務區(qū)域的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和民生的進一步改善做出了自己更大的貢獻！

干部思想大解放政績觀念再優(yōu)化
國稅事業(yè)的發(fā)展，離不開解放思想。屏錦所緊緊圍繞“發(fā)展什么樣的稅收、怎樣發(fā)展稅收”這一主題，牢牢把握“穩(wěn)中求進奮力趕超”總基調，明確思路，分工負責，注重引導，統(tǒng)籌兼顧，認真思考，積極探索，熱烈討論，六破六立，著力干部思想大解放。全所職工凝聚力大幅提高，工作激情滿懷，信念堅如磐石，對稅收的認識拓寬加深，服務意識態(tài)度神速優(yōu)化。
做好“加減法”�！凹印崩硐胄拍�、事業(yè)心、使命感，“加”公仆意識、奉獻意識；“減”不正、不廉、守舊的思想。其途徑有二：一
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略969字，正式會員可完整閱讀）……　
真正做到為民務實清廉。必須堅持實踐原則，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，努力克服忙于應酬、作風漂浮、精力分散的浮躁心態(tài)和滿足于文件貫徹、停留于會議布置、“情況不明決心大”等形式主義、官僚主義傾向。必須始終堅持習慣養(yǎng)成，注重從日常工作和生活中的言談舉止、待人接物等點點滴滴做起，遵守共產(chǎn)黨人行為規(guī)范，埋頭苦干，少說多做，表里如一，內(nèi)外一致，不斷升華人生追求。必須進一步優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，精簡涉稅資料，切實解決辦稅中存在的突出問題，積極參與稅收信息化改革，樹立先進的服務思想，以服務促管理，在管理中實現(xiàn)服務，時刻牢記納稅人與稅務部門地位平等的理念，在提高工作效率，方便納稅人辦事，有針對性的稅收政策宣傳上實實在在為納稅人做一些事，不損害納稅人的合法利益和權利，切實做到為納稅人服務，使征納關系更加和諧。必須堅持依法治稅，依法行政，增強科研意識和改革意識，對黨忠心、對民誠心、對己良心，充分發(fā)揮稅收職能，自覺融入到發(fā)展大局之中。

素質能力大提升征管水平大提高
在實現(xiàn)素質能力大提升過程中，屏錦所強化組織領導，加強分工協(xié)作，落實經(jīng)費保障，突出了文化、思想、業(yè)務三個重點，拓展了十八大精神、黨風廉政建設和干部職工視野等三項專題培訓，打造了黨建教育、業(yè)務學習和職工家園三個平臺并使之長效化，全所職工終身學習、全員培訓觀念得到強化，政治、思想、文化、業(yè)務素質明顯提高，多層次、多渠道、日�；逃嘤柛窬謨�(yōu)化深化，服務能力、征管水平更上一層樓，依法行政能力進一步提高。
加強青年干部培養(yǎng)。以積極參加縣局組織的青年論壇為契機，采取多種措施促進青年干部素質能力大提升。一是健全組織架構。由重要負責人擔任“家長”，從青年干部中選舉產(chǎn)生秘書長、學習委員、文體委員，負責制定方案、開展活動、管理經(jīng)費。二是樹立精神導向。將“尚學、爭先、求實、創(chuàng)新”作為“青年職工之家”的總要求，激勵青年干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。每季度召開一次“青年干部聯(lián)誼會”，營造團結友愛的團隊氛圍。三是開設“青年講堂”。推出“每月一講”和“周末沙龍”活動，由青年輪流主講或者邀請業(yè)務能手、黨校教授、專家學者等與青年面對面交流，在輕松愉快的教學氛圍中，提升青年干部的素質能力。四是通過開展稅收業(yè)務知識競賽、納稅服務能手和行業(yè)管理能手評比以及優(yōu)秀納稅評估報告評選等活動，激勵青年干部鉆研業(yè)務、創(chuàng)新工作。成立青年稅收宣傳隊，開展“走進企業(yè)”等納稅服務活動，展現(xiàn)國稅青春風采。積極組織參與各類思想文藝活動，既嚴肅認真地接受黨性作風鍛煉，又生動活潑地展示才藝張揚個性。五是探索建立部門實習、干部輪崗、所內(nèi)內(nèi)導師等制度，讓青年干部多角度、多層面熟悉和掌握稅收工作實務，為青年干部成長提供多樣化的鍛煉機會。制定加強教育培訓管理、學習成果獎勵等措施辦法，促進干部培養(yǎng)與實現(xiàn)組織目標緊密結合，干部自我激勵與組織激勵緊密結合。營造公平公正的競爭機制和用人環(huán)境。
稅收文化建設見成效。堅持以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人，大力推進稅務文化建設，發(fā)揮國稅文化的感染力和_力，著力增強團隊凝聚力、班子決策力、干部執(zhí)行力，努力構建和諧環(huán)境、弘揚優(yōu)良作風、激發(fā)工作動力，助推各項國稅工作穩(wěn)步邁上新臺階。一是發(fā)揮班子的模范帶頭作用，善于傾聽和努力解決干部職工的問題，解除干部后顧之憂；堅持“每一個人都是有用的人”，發(fā)揮每一位干部的積極性和創(chuàng)造性；“崗位競爭憑實力,職務升遷看業(yè)績”。二是構建文明服務體系，夯實納稅服務基礎。著力加強辦稅服務廳建設，實現(xiàn)辦稅窗口功能齊全、優(yōu)美整潔；堅持“結果與過程并重”，將定額通報等五項結果性事項、減免稅審批程序等六項過程性事項作為主要內(nèi)容，大力推行辦稅公開；依托移動通訊搭建短信平臺，定期或不定期將重要稅收信息傳遞給納稅人，并向縣局重點監(jiān)控企業(yè)的相關人員發(fā)送生日祝福短信，營造“納稅人之家”的良好氛圍；實行“上班一套稅服、開班一次早訓、中途一次鍛煉、見面一聲問候、每周一次評選、每月一次監(jiān)督”等工作措施，努力踐行微笑服務、首問服務、導稅咨詢服務、納稅提醒服務、納稅預約服務，展示窗口稅務干部良好的精神風貌，體現(xiàn)稅務干部較高的文化素養(yǎng)，充分詮釋了屏錦國稅人優(yōu)秀的行為文化。三是發(fā)揚敬業(yè)精神，大力弘揚“務實樹形象，苦干求發(fā)展”的屏錦人文精神；打造團隊精神，堅持“1+1＞2，超越個人極限”的理念，有針對性地開展活動，營造心齊風正的良好氛圍，充分利用各種活動和日常工作，錘煉出“聽從指揮、服從安排，甘為人梯、樂于奉獻，勇于犧牲、顧全大局”的團隊精神。
黨風廉政教育大提高。堅持以教育為基礎，開展以廉政文化建設為載體的提醒教育、回訪教育、示范教育和警示教育，增強反腐倡廉教育的實效性。一是以“倡導廉政文化，打造廉潔國稅”為主題，扎實開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化活動，積極打造屏錦國稅廉政文化品牌。二是認真落實“一崗雙責”，確保黨風廉政建設與稅收中心工作協(xié)同開展；引導干部職工算好“政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、人生賬、親情賬”；以廉政警示教育為抓手，著力在增強執(zhí)法風險意識和自我保護意識上下功夫。三是形成強化 ……（未完，全文共11435字，當前僅顯示2720字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅所開展“四大活動”工作總結》）