縣委辦公室“轉變作風，優(yōu)化服務”主題實踐活動總結材料

縣委辦公室“轉變作風，優(yōu)化服務”主題實踐活動總結材料
縣委辦公室機關黨支部

縣委辦以大興學習之風為主抓手，促能力提升、促作風轉變、促服務優(yōu)化，“轉變作風、優(yōu)化服務”主題實踐活動取得了實實在在的效果。干部職工按照品讀一本好書、評述一篇好文章、參加一次演講、找準一個問題、轉變一項作風、改進一項工作“六個一”的基本要求，在“品、評、賽”之間讓學習成為一種自覺、一種氛圍，工作的能力不斷增強；在“找、轉、改”之間讓工作作風更加務實、更加扎實，服務的質量不斷提升。自活動開展以來，縣委辦組織各類集體讀書活動15場次，職工提出工
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章，每位信息員輪流擔任會議主持人，組織學習后并對其進行評論。同時，各信息員結合自己撰寫的黨委信息和調研文章，闡述差距在哪里，努力方向是什么，整體寫作能力得到不斷提高。目前，已組織學習、評論精品信息和文章50余篇。
三是賽講一堂黨課。每周五下午定期賽講黨課，每名干部職工圍繞社會科學、經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務知識等自主選題，采用PPT形式進行演講。同時，結合當前實際，開展征文比賽、辯論賽和即興演講。目前，已開展“加強和改進新形勢下黨員教育工作”征文比賽一次，收到征文10篇；開展“我的中國夢”主題演講賽一次；賽黨課6場次。

“找、轉、改”轉作風、優(yōu)服務
針對辦公室工作點多面廣但必須細之又細、實之又實的特殊性，我辦力求學習成果轉化。通過多形式查找突出問題，多途徑轉變干部作風，多方面改進單位工作，著力把大事干好、小事做實，打造高效、務實的黨委辦公室形象。
一是查找突出問題。每名干部職工借助到基層調研、幫鄉(xiāng)扶貧等機會，固定聯(lián)系幫扶1-2戶困難群眾，通過深入了解基層實際，重點查找自身在工作作風、服務意識方面的不足。同時，通過批評和自我批評等方式，不斷發(fā)現(xiàn)干部職工在大局觀念、工作能力等方面存在的突出問題，通過召開服務對象座談會等形式，收集意見建議，查找單位工作主要不足。目前，已開展干部職工批評和自我批評2次，干部職工通過多種形式查找出自身突出問題共50余項。召開全縣黨政辦公室主任會議1次，查找出單位工作主要不足3個方面。
二是轉變工作作風。每位干部職工針對查找出來的突出問題，書面提出整改措施，明確整改時限，由科室負責人負責督促落實，整改不到位的將取消年度評優(yōu)資格。同時，針對大多數(shù)干部職工查找出的責任心不強、工作拖拉、態(tài)度生硬等突出問題，出臺了《關于進一步規(guī)范服務流程的辦法》，進一步明確首問接待機制、服務事件跟蹤機制、結果反饋機制和責任追究機制。目前，突出問題整改完成率達到96%。
三是改進具體工作。針對梳理出來的辦公室工作主要存在會議較頻繁、考核評價指標較繁雜和領導小組設置較多3個方面的主要問題，我辦成立了專門班子予以整改。由一名班子成員統(tǒng)籌相應科室所，專題研究整改措施。制定出臺了《關于進一步規(guī) ……（未完，全文共1846字，當前僅顯示1173字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室“轉變作風，優(yōu)化服務”主題實踐活動總結材料》）