大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設(shè)
州委作出幸福大理建設(shè)部署后,州委組織部及時行動,迅速部署,在全州組織系統(tǒng)開展“推進幸福大理建設(shè)組織工作怎么辦、組工干部怎么干”大討論,堅持把推進幸福大理建設(shè)作為當(dāng)前組織工作的緊迫任務(wù),積極發(fā)揮職能作用,組織和
動員全州各級黨組織和廣大黨員干部積極投入幸福大理建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,各類人才的引領(lǐng)作用和廣大黨員的先鋒模范作用,努力為幸福大理建設(shè)提供堅強的組織保證。
圍繞推
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式,采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”、“縣校合作”、“校企合作”以及掛職鍛煉、外出參觀培訓(xùn)等多種方式,增強各類人才的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強引才引智載體建設(shè),以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重大工程和園區(qū)建設(shè)為平臺,把招商引資與招才引智、引進人才與引進項目結(jié)合起來,推動引才引智與項目對接、與產(chǎn)業(yè)互動,努力實現(xiàn)依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢打造本地人才優(yōu)勢,依托人才優(yōu)勢支撐本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性“互動”。積極探索和建立完善適應(yīng)幸福大理建設(shè)需要、滿足縣域人才愿望的引導(dǎo)手段和有效機制,引導(dǎo)各類人才服務(wù)大理科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展。
圍繞推進幸福大理建設(shè)加強基層組織
充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,抓實基層黨組織建設(shè)。以開展基層組織建設(shè)年活動為契機,按照“一個覆蓋五個
好”的要求,通過結(jié)對幫扶“改”、選派人員“改”、教育輪訓(xùn)“改”、擴大覆蓋“改”、破解難題“改”、強化服務(wù)“改”、突出特色“改”的“七改”措施,把真金白銀投向基層,把優(yōu)秀干部選派到基層,把福利保障落實到基層、把好的制度經(jīng)驗推廣到基層,推進基層黨支部晉位升級,使基層黨組織成為推動跨越發(fā)展、幸福大理建設(shè)的核心。抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛推行服務(wù)承諾、黨員先鋒崗、為民服務(wù)全程代理、支部牽頭重點工作重大項目等活動,充分發(fā)揮基層黨組織在幸福大理建設(shè)中的主力軍作用和先鋒模范作用。
圍繞推進幸福大理建設(shè)打造模范部門
以“三個帶頭”推動組織部門在幸福大理建設(shè)中走前頭、作表率。帶頭學(xué)習(xí)提高,開展組工干部全員培訓(xùn),采取集中學(xué)、專題學(xué)、交流學(xué)、研討務(wù)虛學(xué)等方式,引導(dǎo)組工干部努力掌握新本領(lǐng),主動研究新問題,善于
總結(jié)新經(jīng)驗;加強組工干部實踐鍛煉,推進組工干部輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí),開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,提高服務(wù)幸福大理建設(shè)的能力和水平。帶頭下基層轉(zhuǎn)作風(fēng),深入開展“組工干部下基層”活動,圍繞全州中心工作和組織工作重點、難點問題,開展專題
調(diào)研和政策調(diào)研,拿出有實質(zhì)性內(nèi)容和操作性強的調(diào) ……(未完,全文共1714字,當(dāng)前僅顯示1090字,請閱讀下面提示信息。
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